Olen menossa töihin yksityisyrittäjän liikkeeseen. Työvaatteita ei työnantajan puolesta ole, mutta epämääräinen ohje kuului "asiallinen, ei farkkua, ei mustaa".
Miten pitkälle työnantaja voi määrätä työvaatetuksesta, kun töitä tehdään omissa vaatteissa? Onko tästä mitään lakia tai virallista tekstiä saatavissa?
Omistan ainoastaan yhdet housut, jotka eivät ole mustat, mutta ne taas eivät ole oikein asialliset. Kireissä housuissa en mielellään päivän töitä tee. Minulla on kyllä neljä asiallista paitaa, jotka eivät ole mustia, mutta vaatekaappia penkoessa totesin, että väistämättä tulee työvaatetuksestani joka päivä vähintään toinen osa olemaan musta. Musta ja valkoinen sattuvat olemaan lempivärejäni ja mielestäni niin asiallista vaatetusta kuin olla voi. Enkä tosiaankaan aio ostaa uusia vaatteita, kun en niitä muuten tarvitse.
Jos työnantaja ei ole vaatetukseeni tyytyväinen, voin varmastikin ehdottaa hänelle sopivamman vaatetuksen ostamista työntekijöilleen...?
Miten muilla omissa vaatteissaan työskentelevillä on asiat sujuneet?
Miten pitkälle työnantaja voi määrätä työvaatetuksesta, kun töitä tehdään omissa vaatteissa? Onko tästä mitään lakia tai virallista tekstiä saatavissa?
Omistan ainoastaan yhdet housut, jotka eivät ole mustat, mutta ne taas eivät ole oikein asialliset. Kireissä housuissa en mielellään päivän töitä tee. Minulla on kyllä neljä asiallista paitaa, jotka eivät ole mustia, mutta vaatekaappia penkoessa totesin, että väistämättä tulee työvaatetuksestani joka päivä vähintään toinen osa olemaan musta. Musta ja valkoinen sattuvat olemaan lempivärejäni ja mielestäni niin asiallista vaatetusta kuin olla voi. Enkä tosiaankaan aio ostaa uusia vaatteita, kun en niitä muuten tarvitse.
Jos työnantaja ei ole vaatetukseeni tyytyväinen, voin varmastikin ehdottaa hänelle sopivamman vaatetuksen ostamista työntekijöilleen...?
Miten muilla omissa vaatteissaan työskentelevillä on asiat sujuneet?
Vastaukset 8
Vanhimmat
meidän työpaikalla maksetaan ns. työvaatekorvaus kuukausittain, koska käytämme omia vaatteita...
Menet kaupasta ostamaan uudet housut ja pari paitaa, voi jessus eikö nyt enää osata tällaistakaan asiaa, pitää netistä kysellä...
Jos et aio ostaa uusia vaatteita, niin älä mene sittten töihin, ilmoittaudu vaikka kortistoon ja rupea luuseriksi.
Täytyypi tosiaan ottaa tuosta työvaatekorvauksesta selvää...
Jos vaatetukseni ei miellytä työnantajaa, niin täytyy sitten varmaan siitä ensimmäisestä palkasta uhrata kirpparireissun verran. Sitten täytyy vaan selvittää, että mitäköhän "asiallista" jää mustien vaatteiden ja farkkujen jälkeen. En vain usko, että voin koskaan tällaista tyyppiä miellyttää. Helpointahan olisi, jos työnantaja ostaisi itse ne työvaatteet, niin ei tarvitsisi valittaa ja pelätä asiakkaiden kaikkoavan.
Tämä on minulle tosiaan aivan uusi juttu, kun aiemmissa työpaikoissa on aina annettu työvaatteet. Itse en kyllä koskaan ole kiinnittänyt huomiota pienempien liikkeiden myyjien vaatetukseen, enkä usko että hankalinkaan asiakas keksisi vaatetuksestani valittamista. Se hankalin tapaus sattuu nyt olemaan se pomo.
Trrt:lle tiedoksi, että opiskelijana en voi kortistoon ilmoittautua, eikä luuserinkaan ura kiinnosta. Kiitos nyt kuitenkin.
"mitäköhän "asiallista" jää mustien vaatteiden ja farkkujen jälkeen"
Vastaus: kaiken muun väriset vaatteet, suorat housut, hame...
Ravintola-alalla oli sellainen käytäntö, että jos työnantaja vaatii vaatteilta jotain ominaisuuksia, niin hän ne myös kustantaa. Tapauksessasi ollaan rajoilla, eikä työntekijän asema enää taida olla niin hyvä, kuin oli tuolloin. Kiusallani kokeilisin mustia (ei gootti tms-) vaatteita. Aika niuho on, jos musta pelottaa noin.
Minkälainen työ on kyseessä?
Onpa sulla aika niuho työnantaja. Nainen? Mustat suorat housuthan sopii työhön kuin työhön.
Kysy ammattiliitostasi vielä tuota asiaa. Kai kuulut liittoon? Jos et, liity välittömästi!
Olen samaa mieltä, että aikas rajoilla mennään. Kai sen kuitenkin ymmärtää jotenkin, kun kyseessä on vanhempi naishenkilö ja itse olen nuori nainen:) Työhöni kuuluu kaikenlaista siivoamisesta myyntihommiin pienehkössä sisustusliikkeessä.
Päätin tosiaan takertua tuohon 'asialliseen' ja laittaa ihan vaan mustat suorat housut ja valkoisen paitapuseron. Mustat hameet taidan jättää sinne takahuoneen puolelle, ettei vaan provosoidu enempää. Luulisi kirjavien ja kuvallisten vaatteiden haittaavan enemmän kuin näiden. Katsotaan nyt keksiikö jotain valittamista vielä kuitenkin.
Mennessäni vaatetusliikkeeseen työharjoitteluun, minulle sanottiin heti, että ei farkkuja, eikä muutakaan "epäasiallista",ja vaatimalla vaadittiin, että minun olisi ollut ostettava kyseisestä liikkeestä nämä työvaatteeni (ei muuten mikään halpa-halli). Kerroin, että ilmaisena työntekijänä minulla on kait oikeus itse päättää mihin vähät rahani laitan, ettei minulla ole aikomustakaan ostaa uusia vaatteita muutaman kuukauden takia, ottakaa tai jättäkää! Nyt siitä on kulunut jo kuusi vuotta ja edelleen olen saman työnantajan palveluksessa, tosin palkalla. Saamme kerran vuodessa naurettavan summan vaatteiden hankintaan, ja silti työnantaja olettaa, että pukeudumme sesongin mukaan eli uusimme vaatteemme neljästi vuodessa. Koska kyse on kalliista merkkiliikkeestä minä ainakin haen vaatteita myös esim. kapp'ahhlista, jossa ne ovat yli poulta edullisempia ja piste. Antakoot potkut!!!!