Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkitseminen

    Paljonkohan näiden isojen firmojen pitäisi tehdä tulosta että työntekijätkin saisi ylimääräisen siivun?
    5138
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Duunarille ei haluta antaa latiakaan vaan päinvastoin leikata liksoja entisestäänkin.
    Muistakaa äänestää alistajianne jälleen niin saatte kurjuuden maksimoinniin palkaksi.

    Äänestä

    • Niinkuin viime keväinen lakko , jumalaut teki huippu eli melkein tuplatuloksen vaikka kuukausia tehdas seisoi. Matematiikka ihmeellistä , paikallinen sopiminen pikkufirmoissa tarkoittaa sitä että yksi saa vähän enemmän liksaa kuin muut , ja toiset heittopussina

      Äänestä

    • Saattaa pikkuhiljaa alkaa kostautumaan firmoille tämä pihistely, koska jos ihmisillä ei ole ostovoimaa niin ei ole myöskään kysyntää tuotteille ja palveluille.

      Äänestä

    johtaja palkitaan ensisijaisesti siitä hyvästä että saa työmuurahaiset uhrautumaan ja tekemään ponnekkaasti työtä minimimiehityksellä ja minimipalkalla non stopina päivästä kuukaudesta ja vuodesta toiseen. Eikös se ole ihan loogistakin. Miten muutoin se voisi ollakaan. Ei firman tarkoitus ole toimia työntekijöiden viihdekeskuksena.

    Äänestä

    • Näinhän se menee mutta itse ainakin käyn töissä vain sen minimimäärän vuokrahuorana. Hommat teen tietenkin mahdollisimman hitaasti ja huonosti niin pääsee joskus poiskin sieltä vitun runkkupajalta.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Paljonkohan näiden isojen firmojen pitäisi tehdä tulosta että työntekijätkin saisi ylimääräisen siivun?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu