Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Osa-aikalisä

    Kysyisin teiltä jotka tiedätte jotain osa-aikalisästä keinona työssä jaksamiseen?
    Myöntääkö esim. työnantaja sen miten helpolla ja merkkaako esim.hakijan ja tuuraajan iät hakemusta tehdessä? Olen itse 56v.nainen ja potenut työuupumusta jo pitkään. Onko esim. lääkärintodistusta työssä jaksamisessa mahd. käyttää, ellei osa-aikatyötä myönnetä muutoin? Kiitos tiedoista?
    1420
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    sinuna hakisin ensin rohkeesti sairaslomaa.olen itse osa-aikalisällä ja nautin vapaasta.halusin katkoa työhön ja enemmän aikaa tehdä mitä haluan(liikkua,olla vain kotona)teen osa-aikalisää 2vkoa töissä,2vkoa vapaalla.mut jos olisin ollut ihan väsynyt työhön niin vapaat menisi vain työstä palautumiseen.siis mene rohkeasti työterv.lääk.juttusille ja hae sitten osa-aikalisää kun tuntuu et pystyt ja jaksat nauttia vapaasta ja tehdä muutakin kuin palautua työstä.vapaan myöntäminen ainakin meillä on johtajasta kiinni ja saako hyvän puolittajan.ne tosin monesti kiven alla.aurinkoista kevättä ja rohkeutta hakea saikkulomaa!minä nautin hyvällä omallatunnolla paljosta vapaasta,toiv.kohta sinäkin.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Nuukahtanut kirjoitti:

    Kysyisin teiltä jotka tiedätte jotain osa-aikalisästä keinona työssä jaksamiseen?
    Myöntääkö esim. työnantaja sen miten helpolla ja merkkaako esim.hakijan ja tuuraajan iät hakemusta tehdessä? Olen itse 56v.nainen ja potenut työuupumusta jo pitkään. Onko esim. lääkärintodistusta työssä jaksamisessa mahd. käyttää, ellei osa-aikatyötä myönnetä muutoin? Kiitos tiedoista?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu