Ihmettelin syksyllä, kun kuntaamme on (taas) palkattu opettaja ilman minkäänlaista hakumenettelyä (määräaikaiseen tehtävään). Keväällä kysyin ko. koulusta avautuvia paikkoja, eikä niitä kuulemma ollut. Nyt sain tietää, että paikan saaneen mies tuli kuntaan lääkäriksi, ja ehtona sille oli työpaikan löytyminen vaimolle.
Kyllähän tämä harmittaa ja sapettaa kun paikat ovat näin ei-lääläkärin puolisona kiven alla. Kysymykseni kuuluu kuitenkin, onko menettely lain näkökulmasta ok?
Kyllähän tämä harmittaa ja sapettaa kun paikat ovat näin ei-lääläkärin puolisona kiven alla. Kysymykseni kuuluu kuitenkin, onko menettely lain näkökulmasta ok?
Vastaukset 6
Vanhimmat
Toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen ottaminen edellyttää julkista hakumenettelyä. Määräaikaiset opettajat esim. avoimen viran hoitajat ja viransijaiset voidaan ottaa ilman julkista hakua noudattaen kunnan rekrytointiohjeita. Määräaikaisuudelle pitää olla lain mukainen peruste.
Kysele luottamusmiehen näkemystä tapauksesta.
lakipykälä https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2003/20030304#L2P4
Lisätietoja esim. kunnallisen esimiehen virkasuhdeoppaasta https://www.kt.fi/julkaisut-ja-oppaat/2021/kunnallisen-esimiehen-virkasuhdeopas
olette sitten ilman lääkäriä siellä syrjäkylällä.
Kyse ei ole syrjäkylästä, vaan keskisuuresta kunnasta lähellä yliopistokaupunkia. Jokainen varmaan ymmärtää, miten harmittaa jos omilla ansioilla ole mahdollista saada työpaikkaa. Mutta näin se maailma makaa, ei siinä oma harmitus paljoa paina :) Lakihan tähän näköjään tarjoaa mahdollisuuden.
Hyvä että meni ohi. Pääsit vähällä. Ei tällaisiin paikkoihin kannata tunkea. Olisit ollut heikossa asemassa kunnes työskentelylles olis saatu loppu. Korvat auki kun kuuntelet työnantajia jatkossa, sivulauseissa tulee ilmi, miten pitkään sijaisuuteen sinua ihan oikeasti suunnitellaan otettavaks
Tuo opettajien työllisyystilanne on ongelmallinen ja epävarma. Voisitko harkita lääkärin tai hammaslääkärin opintoja? Jos olet alle 40 vuotias ja alat kiinnostaa, hae opiskelemaan.