Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työturvallisuuden laiminlyönti johti rangaistuksiin

    POHJOIS-SAVON käräjäoikeus on tuominnut kaksi sairaalan esihenkilöä sakkoihin potilaan aiheuttamasta väkivaltatilanteesta. Varkauden kaupunki sai yhteisösakkoa.

    Syyttäjän mukaan toisen syytetyn velvollisuuksiin olisi kuulunut havaita työturvallisuuspuutteet ja ilmoittaa niistä esimiehelleen. Toisen puolestaan olisi kuulunut valvoa työturvallisuusmääräysten noudattamista alaisensa työssä.

    KÄRÄJÄOIKEUS totesi päätöksessään, että henkilökunnan kouluttaminen väkivaltatilanteiden kohtaamiseen ja reagointiin on erityisen tärkeää
    työntekijöiden työturvallisuudelle.

    Ennen vuotta 2019 osastolla oli ollut ainakin parin vuoden tauko koulutuksissa, joissa henkilökunta sai opastusta väkivaltatilanteiden kohtaamiseen.
    974
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 9

    Vanhimmat

    Milloinhan kokkobyn laitoksissa on koulutettu henkilöstöä päihdeohjelmasta ja päihdehaitoista?? Ei koskaan minun aikana, ei edes vaikka päihdeohjelma on uusittu. Työntekijät on ihan hoomoilasena, että eikö saa tulla kännissä, ryyppäämisestä rähjäisenä, haisevana ja vapisevana tulla töihin. On se kumma

    Äänestä

    • 🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑

      😍 ­­­N­­y­m­­f­­­o­m­a­­­a­­­n­i -> https://ye.pe/finngirl21#176620347

      🔞❤️💋❤️💋❤️🔞❤️💋❤️💋❤️🔞

      Äänestä

    Liittyy Kokkolaan miten?

    Äänestä

    • Mikä sinusta täällä liittyy yhtään mihinkään?

      Äänestä

    • Kokkolassa löytyy erikoisosaamista hoitaa osa työturvallisuusasioita jokaista kemikaalia myöden ja samalla täysin unohtaa kännisekoilut työturvallisuusriskeinä, joista onkin värikäs ja sekava historia useamman työntekijän osalta.

      Äänestä

    • Siitähän vois vaikka tehdä sellaisen kiertopalkintotyyppisen koristeen firman seinälle, että monellako on ollut kortti hyllyllä, keiden kanssa on keskusteltu alkoholin käytöstä, paljonko on krapula ja kännipoissaoloja, saako omatoimisesti puhtaan työpaidan päälle, monestiko paskoo ja yrjöö sosiaalitilat, kuinka kauan samassa firmassa työskentelevät lapset peittelee koti ja työsekoiluja. Olis hemmetin hauskaa..

      Äänestä

    Vuosikymmeniä kestänyt pelleily ja mitään ei saada aikaan. Ei uskalleta kouluttaa eikä asiasta puhua ettei juopot ja juoppojen omaiset pahoita mieltään tai tule mainehaittoja maskuliiniselle niin herkälle imagolle.

    Äänestä

    Niin saiko täällä sanoa, että hyvinvointialue on haistavittu -alue vai eikö itselle nauraminen nyt enää olekaan muodikasta?

    Äänestä

    Ei ole ongelmia kun ei tunnisteta niitä. Helppoa ja mukavaa kaikille. Asiakkaat on toki vähän ihmetelleet.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    POHJOIS-SAVON käräjäoikeus on tuominnut kaksi sairaalan esihenkilöä sakkoihin potilaan aiheuttamasta väkivaltatilanteesta. Varkauden kaupunki sai yhteisösakkoa.

    Syyttäjän mukaan toisen syytetyn velvollisuuksiin olisi kuulunut havaita työturvallisuuspuutteet ja ilmoittaa niistä esimiehelleen. Toisen puolestaan olisi kuulunut valvoa työturvallisuusmääräysten noudattamista alaisensa työssä.

    KÄRÄJÄOIKEUS totesi päätöksessään, että henkilökunnan kouluttaminen väkivaltatilanteiden kohtaamiseen ja reagointiin on erityisen tärkeää
    työntekijöiden työturvallisuudelle.

    Ennen vuotta 2019 osastolla oli ollut ainakin parin vuoden tauko koulutuksissa, joissa henkilökunta sai opastusta väkivaltatilanteiden kohtaamiseen.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu