sain kenkää

onko tämä mahdollista,ilmeisesti on.

Sain kenkää koska olin vahatessani isoa aluetta unohtanut avata ovet jalevittää sitä hiton vahaa sinne oven alle.
Esimies huuti ja raivostui.Sanoi että oli luottoryhmänsä kanssa joutunut menemään kaiken uusiksi. Nyt se paskaeukko on vähentänyt tuntejani niin että käytännössä olen työtön.
Siivous on ollut minulle tärkeää. Olen aina tehnyt duunini ja tullu selvinpäin hommiin.
Pomo on seläntakana valittanut myös sitä että olen kuulemma homssuinen. Kellä on rahaa(olen yksinhuoltaja) hankkia hienoja vaatteita. Työvaatteita minä en ole saanut. Samalla paidalla huodellut. Mutta eihän sitä paidalla siivota eihän?
61134
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Terve,

Itsekin olen tehnyt siivoojan töitä useastikin, ja tiedän että joskus unohtaa jotakin, olemme kaikki ihmisiä, ja ihminen on erehtyväinen. Kuulostaa siltä että työympäristösi on aika masentava, ja kuulostaa myös oudolta että sinulla ei ole työvaatteita, ja että sinua myös selän takana haukutaan. Suosittelenkin sinulle että haet muihin siivousfirmoihin töihin, sillä ne pari jossa itse olen ollut, ovat antaneet työvaatteet, joten siinä jo heti on yksi ongelma vähemmän.

Joskus elämässä tapahtuu masentavia asioita, ja tuntuu että aurinko ei koskaan paista itselle. olen kuitenkin varma että sinuakin vielä onni potkaisee, ja sinulle selviää syy tähän vastoinkäymiseen, ehkäpä sinua odottaa paremmat haasteet ja kokemukset muualla.

Oikein hyvää kevättä!

Äänestä

vaan hae toinen työpaikka. Kyllä siivousfirmoja riittää, niitäkin jotka huolehtivat työntekijöistään edes sen verran, että antavat työvaatteet. Työnjohdolla ei ole perusteita vähentää tuntejasi, ei ainakaan yhden unohduksen takia. Kerro luottamusmiehelle tämä tuntien vähennysasia ja jos et kuulu liittoon niin liity ja saat luottamusmiehen avun ja tuen.

Äänestä

Eikös sulla ole työtunnit kirjattuna työsopimukseen? Kun ne siellä lukee, ei niitä voi työnantaja yksipuolisesti muuttaa.

Äänestä

Hei, olet tehnyt työsi juuri kuin pitää... Tekevälle sattuu erehdyksiä, niin myöskin sille huutajalle.

Mutta ne erehdykset ei ole korvaamattomia, tapauksessasikin (sanahirviö) helppo korjata.

Ja edelleen, sun työtunteja ei voi vähentää... sun työsopparissa on ne määrätty.

Ja isoin asia.... TYÖNANTAJALLA ON VAKUUTUS joka korvaa, jos asiakkaalle tai asiakkaan omistamalle aineistolle sattuu vahinko.....

Äänestä
  • Hei!
    ihan ensin annettiinko sinulle vahaus erikoistyönä?palkka vahauskeikkana?
    jos ei niin et ole vastuussa!
    jos otit työn keikkana?erikois hinnoilla?olet vastuussa/mutta oikeutettu itse korjaamaan.
    näin menee keikat!
    eli kertoisitko vähän taustoja enemmän?
    olitko koeajalla?
    jos et niin "potkut on laiton"
    Voisit ehkä kertoa firman nimenkin?tietää muut välttää sitä.

    Äänestä

Jos olet työtön tai rahaton, kerro tausta ainakin reilusti työkkärissä tai sossussa. Ja jos työsopimuksessasi sovitaan palkka tietystä tuntimäärästä, no, palkan pitää tulla vaikka et "saa" tehdä täysiä tunteja ...tähän ei tarvita liittoakaan vaikka se avittaisi tuntuvasti käytännössä kun ei honaa mitä pitäisi tehdä. Ei tuollainen vahinko oikeuta potkuihin, pomollasihan oli valvontavastuu.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


onneton kirjoitti:

onko tämä mahdollista,ilmeisesti on.

Sain kenkää koska olin vahatessani isoa aluetta unohtanut avata ovet jalevittää sitä hiton vahaa sinne oven alle.
Esimies huuti ja raivostui.Sanoi että oli luottoryhmänsä kanssa joutunut menemään kaiken uusiksi. Nyt se paskaeukko on vähentänyt tuntejani niin että käytännössä olen työtön.
Siivous on ollut minulle tärkeää. Olen aina tehnyt duunini ja tullu selvinpäin hommiin.
Pomo on seläntakana valittanut myös sitä että olen kuulemma homssuinen. Kellä on rahaa(olen yksinhuoltaja) hankkia hienoja vaatteita. Työvaatteita minä en ole saanut. Samalla paidalla huodellut. Mutta eihän sitä paidalla siivota eihän?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu