Yritykset valehtelevat palkkauksissa

Anonyymi-ap

Tässä on useamman kaverin kanssa huomattu jo muutaman vuoden ajan että yritykset valehtelevat rekrytoidessaan henkilöstöä.

Sanotaan haastatteleville joita yritys on usein itse lähestynyt jonkun linkedinin tai rekryfirman kautta uusista tekniikoista ja uusista projekteista.

Kun lupauksien jälkeen henkilö siirtyy yritykseen niin heti on edes joku edessä joku kesken jäänyt projekti jota tehdään jollain muilla Frameworkeilla ja kielillä kuin alunperin on luvattu. Samoin versionhallinta näyttää massiivisen vaihtuvuuden.

Onko firmojen rekrytoijat niin tyhmiä että luulevat että devaajat pysyvät tälläisissä taloissa? Ei. Vaihtuvuus vaan jatkuu ja ihmiset menevät muualle.

Jos rekryssä ei puhuta rehellisesti niin firman on turha kuvitella että saadaan sitoutuvia tekijöitä.
Kaikki lähtevät ja lopoutuloksena jää vain läjä keskeneräistä paskakoodia läjäpäin.

12

520

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      Vanha legacy vanhoine teknologioineen sekä paskakoodi ilman mitään dokumentaatiotabon devaajan pahin vihollinen.

      Omituista myös että nykyään projekteissa on henkilöistä 80% paskanpuhujia ja devaajia se maksimissaan 20% jos edes sitäkään.

      • Anonyymi

        Omituista myös että nykyään projekteissa on henkilöistä 80% paskanpuhujia ja devaajia se maksimissaan 20% jos edes sitäkään."

        Ehkäpä koska rekrytoinnissa käytetään lukutaidottomia impesillejä, ja toimitus johtajat on jotain laivariehujia. Nyt kyllä näyttää että mailmanlaajuisesti tämä "ihanaa olla vaja älyinen"-trendi on muutumassa esim facebookista on heitetty paljon turhaa purukkaa pois, samoin twiteristä.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Omituista myös että nykyään projekteissa on henkilöistä 80% paskanpuhujia ja devaajia se maksimissaan 20% jos edes sitäkään."

        Ehkäpä koska rekrytoinnissa käytetään lukutaidottomia impesillejä, ja toimitus johtajat on jotain laivariehujia. Nyt kyllä näyttää että mailmanlaajuisesti tämä "ihanaa olla vaja älyinen"-trendi on muutumassa esim facebookista on heitetty paljon turhaa purukkaa pois, samoin twiteristä.

        isoissa projekteissa tarvitaan monenlaista työntekijää. Devaajat ja koodarit ovat oma sakkinsa. Sitten ovat prosessien kehittäjät, konseptien ja speksien kirjoittajat, testaajat, vaatimusten kirjoittajat, kouluttajat, kaupalliset sopijat, ylläpitäjät jne. Sidosryhmiä on paljon. Sopimusasiantuntijoita jotka tsekkaavat juridisen puolen. Jopa lakimiehiä.
        Monasti on myös niin että ohjelmistot toimittava osapuoli hidastelee. Tarkoituksena että leipä juoksee vuosikausia.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        isoissa projekteissa tarvitaan monenlaista työntekijää. Devaajat ja koodarit ovat oma sakkinsa. Sitten ovat prosessien kehittäjät, konseptien ja speksien kirjoittajat, testaajat, vaatimusten kirjoittajat, kouluttajat, kaupalliset sopijat, ylläpitäjät jne. Sidosryhmiä on paljon. Sopimusasiantuntijoita jotka tsekkaavat juridisen puolen. Jopa lakimiehiä.
        Monasti on myös niin että ohjelmistot toimittava osapuoli hidastelee. Tarkoituksena että leipä juoksee vuosikausia.

        no joo... niistä varmaan oli puhe

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        isoissa projekteissa tarvitaan monenlaista työntekijää. Devaajat ja koodarit ovat oma sakkinsa. Sitten ovat prosessien kehittäjät, konseptien ja speksien kirjoittajat, testaajat, vaatimusten kirjoittajat, kouluttajat, kaupalliset sopijat, ylläpitäjät jne. Sidosryhmiä on paljon. Sopimusasiantuntijoita jotka tsekkaavat juridisen puolen. Jopa lakimiehiä.
        Monasti on myös niin että ohjelmistot toimittava osapuoli hidastelee. Tarkoituksena että leipä juoksee vuosikausia.

        Tottakai on, mutta yleensä näitä tyyppejä on yksinkertaisesti liikaa ja niistä voisi surutta heittää osan pois tai ennemminkin yhdistää yhdelle byrokraatille useammat paperihommat.

        Pienemmissä firmoissa näin on tehtykin (en tarkoita mitään nyrkkipajaa) ja tekijöiden määrää eli devaajia on pystytty lisäämään jolloin softat valmistuvat nopeammin kun tiimityöskentely on saatu toimimaan. Toki tarvitaan myös speksaajia.

        Isojen firmojen ongelma onkin usein että siellä on jotain sopimusasuntijoita tai muita siivellä eläviä liikaa. Yksi lakimies joka voi olla ulkoistettukin pystyy hoitamaan kaikki sopimukset yms. siihen liittyvät. Myynti-insinöörit taas hoitavat myymisen.
        Ja korostan sanaa myynti-insinööri koska omat kokemukset jotain ktm:stä tai vastaavista ovat huonoja(eivät pärjää usein edes finanssimaailmassa),

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tottakai on, mutta yleensä näitä tyyppejä on yksinkertaisesti liikaa ja niistä voisi surutta heittää osan pois tai ennemminkin yhdistää yhdelle byrokraatille useammat paperihommat.

        Pienemmissä firmoissa näin on tehtykin (en tarkoita mitään nyrkkipajaa) ja tekijöiden määrää eli devaajia on pystytty lisäämään jolloin softat valmistuvat nopeammin kun tiimityöskentely on saatu toimimaan. Toki tarvitaan myös speksaajia.

        Isojen firmojen ongelma onkin usein että siellä on jotain sopimusasuntijoita tai muita siivellä eläviä liikaa. Yksi lakimies joka voi olla ulkoistettukin pystyy hoitamaan kaikki sopimukset yms. siihen liittyvät. Myynti-insinöörit taas hoitavat myymisen.
        Ja korostan sanaa myynti-insinööri koska omat kokemukset jotain ktm:stä tai vastaavista ovat huonoja(eivät pärjää usein edes finanssimaailmassa),

        jaa tarinointi jatkuu mutta ei tainnut olla tällaisesta edelleen kysymys vaan devaajista jotka ei osaa devata

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tottakai on, mutta yleensä näitä tyyppejä on yksinkertaisesti liikaa ja niistä voisi surutta heittää osan pois tai ennemminkin yhdistää yhdelle byrokraatille useammat paperihommat.

        Pienemmissä firmoissa näin on tehtykin (en tarkoita mitään nyrkkipajaa) ja tekijöiden määrää eli devaajia on pystytty lisäämään jolloin softat valmistuvat nopeammin kun tiimityöskentely on saatu toimimaan. Toki tarvitaan myös speksaajia.

        Isojen firmojen ongelma onkin usein että siellä on jotain sopimusasuntijoita tai muita siivellä eläviä liikaa. Yksi lakimies joka voi olla ulkoistettukin pystyy hoitamaan kaikki sopimukset yms. siihen liittyvät. Myynti-insinöörit taas hoitavat myymisen.
        Ja korostan sanaa myynti-insinööri koska omat kokemukset jotain ktm:stä tai vastaavista ovat huonoja(eivät pärjää usein edes finanssimaailmassa),

        Käykö keittäjänne myös katsomassa koodii hoh hoh hoo
        Techlead: 10X ENGINEER QUITS TWITTER: Elon Musk vs George Hotz (Twitter Space)
        https://www.youtube.com/watch?v=vS7wdi1qfv8

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        jaa tarinointi jatkuu mutta ei tainnut olla tällaisesta edelleen kysymys vaan devaajista jotka ei osaa devata

        Kummallista jos projektissa on 1 devaaja ja 9 muuta siivellä eläjää. Lokit yrittävät hyödyntää ja lihovat.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kummallista jos projektissa on 1 devaaja ja 9 muuta siivellä eläjää. Lokit yrittävät hyödyntää ja lihovat.

        Suomalaisilla vain on alhainen älykkyys.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Suomalaisilla vain on alhainen älykkyys.

        Mitä se tähän liittyy?

    • Anonyymi

      Työnantajalla on velvollisuus noudattaa tehtyä työsopimusta.

      • Anonyymi

        Eipä taideta työsopimuksissa paljoa ottaa kantaa käytettyihin frameworkkeihin, kieliin tai edes kehitystiimin kokoonpanoon.

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.

    Takaisin ylös

    Luetuimmat keskustelut

    1. Arman Alizadin viesti puna-aktivisteille: "Pitäkää lärvinne nytkin kiinni"

      Arman Alizad kritisoi vasemmiston kaksinaismoralismia. Iranissa syntynyt suosikkijuontaja Arman Alizad pakeni perheensä
      Maailman menoa
      236
      4016

    2. Minja Koskela nostanut vasemmistoliiton kannatuksen ennätykseen

      Koskela valittiin puolueen johtoon lokakuussa 2024, ja silloin Ylen kysely antoi puolueelle 9,3 prosentin kannatuksen.
      Maailman menoa
      123
      2317

    3. Antti johtaa Petteriä jo 7,1 prosenttiyksiköllä

      Tällä menolla sdp menee kokoomuksesta kierroksella ohi jo tällä vaalikaudella. https://yle.fi/a/74-20213575
      Maailman menoa
      82
      1996

    4. Harmi nainen kun

      olet niin elähtäneen näköinen. Miestä et koskaan löydä itelles. j
      Ikävä
      141
      1471

    5. Mistä kehon osasta

      Pidät minussa eniten?
      Ikävä
      77
      939

    6. Seuraavakin hallitus joutuu leikkaamaan

      Sitähän tämä hallitus nyt höpöttää, kun itse on ajanut tilanteen katastrofaaliseksi. Orpon hallitus lähti suurin puhein
      Maailman menoa
      127
      937

    7. Hotelli kainuu

      Mietityttää, hotelli Kainuussa, se, että asiakkaat voivat valita ketä saa olla ja ketä ei, Illan aikana asiakkaina!
      Kuhmo
      37
      930

    8. Ovatko vastasyntyneet vauvat syntisiä?

      Se ihmisten keksimä järjetön perisynti, jos ovat!
      Luterilaisuus
      331
      860

    9. Pitäis vaan lopettaa

      Sinun kanssa yhteydenpito. Alkaa vaan haluamaan enemmän ja tuskin lopulta mikään kohtaisi. Ja ikävä vaan kasvaa ja lähei
      Ikävä
      8
      847

    10. J. Rinta-Joupilla jättimäinen veropetosvyyhti

      Seinäjoen keskustan kiinteismiljonäärit olleet jo pitkään ahtaalla ja liittykö J. Rinta-Jouppikin rintamaan? https://yl
      Seinäjoki
      62
      770
    Aihe
    TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt