Tässä on useamman kaverin kanssa huomattu jo muutaman vuoden ajan että yritykset valehtelevat rekrytoidessaan henkilöstöä.
Sanotaan haastatteleville joita yritys on usein itse lähestynyt jonkun linkedinin tai rekryfirman kautta uusista tekniikoista ja uusista projekteista.
Kun lupauksien jälkeen henkilö siirtyy yritykseen niin heti on edes joku edessä joku kesken jäänyt projekti jota tehdään jollain muilla Frameworkeilla ja kielillä kuin alunperin on luvattu. Samoin versionhallinta näyttää massiivisen vaihtuvuuden.
Onko firmojen rekrytoijat niin tyhmiä että luulevat että devaajat pysyvät tälläisissä taloissa? Ei. Vaihtuvuus vaan jatkuu ja ihmiset menevät muualle.
Jos rekryssä ei puhuta rehellisesti niin firman on turha kuvitella että saadaan sitoutuvia tekijöitä.
Kaikki lähtevät ja lopoutuloksena jää vain läjä keskeneräistä paskakoodia läjäpäin.
Yritykset valehtelevat palkkauksissa
11
214
Vastaukset
- Anonyymi
Vanha legacy vanhoine teknologioineen sekä paskakoodi ilman mitään dokumentaatiotabon devaajan pahin vihollinen.
Omituista myös että nykyään projekteissa on henkilöistä 80% paskanpuhujia ja devaajia se maksimissaan 20% jos edes sitäkään.- Anonyymi
Omituista myös että nykyään projekteissa on henkilöistä 80% paskanpuhujia ja devaajia se maksimissaan 20% jos edes sitäkään."
Ehkäpä koska rekrytoinnissa käytetään lukutaidottomia impesillejä, ja toimitus johtajat on jotain laivariehujia. Nyt kyllä näyttää että mailmanlaajuisesti tämä "ihanaa olla vaja älyinen"-trendi on muutumassa esim facebookista on heitetty paljon turhaa purukkaa pois, samoin twiteristä. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Omituista myös että nykyään projekteissa on henkilöistä 80% paskanpuhujia ja devaajia se maksimissaan 20% jos edes sitäkään."
Ehkäpä koska rekrytoinnissa käytetään lukutaidottomia impesillejä, ja toimitus johtajat on jotain laivariehujia. Nyt kyllä näyttää että mailmanlaajuisesti tämä "ihanaa olla vaja älyinen"-trendi on muutumassa esim facebookista on heitetty paljon turhaa purukkaa pois, samoin twiteristä.isoissa projekteissa tarvitaan monenlaista työntekijää. Devaajat ja koodarit ovat oma sakkinsa. Sitten ovat prosessien kehittäjät, konseptien ja speksien kirjoittajat, testaajat, vaatimusten kirjoittajat, kouluttajat, kaupalliset sopijat, ylläpitäjät jne. Sidosryhmiä on paljon. Sopimusasiantuntijoita jotka tsekkaavat juridisen puolen. Jopa lakimiehiä.
Monasti on myös niin että ohjelmistot toimittava osapuoli hidastelee. Tarkoituksena että leipä juoksee vuosikausia. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
isoissa projekteissa tarvitaan monenlaista työntekijää. Devaajat ja koodarit ovat oma sakkinsa. Sitten ovat prosessien kehittäjät, konseptien ja speksien kirjoittajat, testaajat, vaatimusten kirjoittajat, kouluttajat, kaupalliset sopijat, ylläpitäjät jne. Sidosryhmiä on paljon. Sopimusasiantuntijoita jotka tsekkaavat juridisen puolen. Jopa lakimiehiä.
Monasti on myös niin että ohjelmistot toimittava osapuoli hidastelee. Tarkoituksena että leipä juoksee vuosikausia.no joo... niistä varmaan oli puhe
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
isoissa projekteissa tarvitaan monenlaista työntekijää. Devaajat ja koodarit ovat oma sakkinsa. Sitten ovat prosessien kehittäjät, konseptien ja speksien kirjoittajat, testaajat, vaatimusten kirjoittajat, kouluttajat, kaupalliset sopijat, ylläpitäjät jne. Sidosryhmiä on paljon. Sopimusasiantuntijoita jotka tsekkaavat juridisen puolen. Jopa lakimiehiä.
Monasti on myös niin että ohjelmistot toimittava osapuoli hidastelee. Tarkoituksena että leipä juoksee vuosikausia.Tottakai on, mutta yleensä näitä tyyppejä on yksinkertaisesti liikaa ja niistä voisi surutta heittää osan pois tai ennemminkin yhdistää yhdelle byrokraatille useammat paperihommat.
Pienemmissä firmoissa näin on tehtykin (en tarkoita mitään nyrkkipajaa) ja tekijöiden määrää eli devaajia on pystytty lisäämään jolloin softat valmistuvat nopeammin kun tiimityöskentely on saatu toimimaan. Toki tarvitaan myös speksaajia.
Isojen firmojen ongelma onkin usein että siellä on jotain sopimusasuntijoita tai muita siivellä eläviä liikaa. Yksi lakimies joka voi olla ulkoistettukin pystyy hoitamaan kaikki sopimukset yms. siihen liittyvät. Myynti-insinöörit taas hoitavat myymisen.
Ja korostan sanaa myynti-insinööri koska omat kokemukset jotain ktm:stä tai vastaavista ovat huonoja(eivät pärjää usein edes finanssimaailmassa), - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tottakai on, mutta yleensä näitä tyyppejä on yksinkertaisesti liikaa ja niistä voisi surutta heittää osan pois tai ennemminkin yhdistää yhdelle byrokraatille useammat paperihommat.
Pienemmissä firmoissa näin on tehtykin (en tarkoita mitään nyrkkipajaa) ja tekijöiden määrää eli devaajia on pystytty lisäämään jolloin softat valmistuvat nopeammin kun tiimityöskentely on saatu toimimaan. Toki tarvitaan myös speksaajia.
Isojen firmojen ongelma onkin usein että siellä on jotain sopimusasuntijoita tai muita siivellä eläviä liikaa. Yksi lakimies joka voi olla ulkoistettukin pystyy hoitamaan kaikki sopimukset yms. siihen liittyvät. Myynti-insinöörit taas hoitavat myymisen.
Ja korostan sanaa myynti-insinööri koska omat kokemukset jotain ktm:stä tai vastaavista ovat huonoja(eivät pärjää usein edes finanssimaailmassa),jaa tarinointi jatkuu mutta ei tainnut olla tällaisesta edelleen kysymys vaan devaajista jotka ei osaa devata
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tottakai on, mutta yleensä näitä tyyppejä on yksinkertaisesti liikaa ja niistä voisi surutta heittää osan pois tai ennemminkin yhdistää yhdelle byrokraatille useammat paperihommat.
Pienemmissä firmoissa näin on tehtykin (en tarkoita mitään nyrkkipajaa) ja tekijöiden määrää eli devaajia on pystytty lisäämään jolloin softat valmistuvat nopeammin kun tiimityöskentely on saatu toimimaan. Toki tarvitaan myös speksaajia.
Isojen firmojen ongelma onkin usein että siellä on jotain sopimusasuntijoita tai muita siivellä eläviä liikaa. Yksi lakimies joka voi olla ulkoistettukin pystyy hoitamaan kaikki sopimukset yms. siihen liittyvät. Myynti-insinöörit taas hoitavat myymisen.
Ja korostan sanaa myynti-insinööri koska omat kokemukset jotain ktm:stä tai vastaavista ovat huonoja(eivät pärjää usein edes finanssimaailmassa),Käykö keittäjänne myös katsomassa koodii hoh hoh hoo
Techlead: 10X ENGINEER QUITS TWITTER: Elon Musk vs George Hotz (Twitter Space)
https://www.youtube.com/watch?v=vS7wdi1qfv8 - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
jaa tarinointi jatkuu mutta ei tainnut olla tällaisesta edelleen kysymys vaan devaajista jotka ei osaa devata
Kummallista jos projektissa on 1 devaaja ja 9 muuta siivellä eläjää. Lokit yrittävät hyödyntää ja lihovat.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kummallista jos projektissa on 1 devaaja ja 9 muuta siivellä eläjää. Lokit yrittävät hyödyntää ja lihovat.
Suomalaisilla vain on alhainen älykkyys.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Suomalaisilla vain on alhainen älykkyys.
Mitä se tähän liittyy?
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Finlayson Tom of Finland tuotteineen ajautumassa konkurssiin
Takavuosina kotimainen lakana- ja pyyhevalmistaja Finlayson teki jättimäisiä voittoja, myymällä alastomien gay-miesten k1392875Ajattelit siis löytäneesi onnen minusta
Etkä sitä silloin sanonut. Miksi oi miksi. Olisit avannut suusi. Olisin kääntänyt vaikka minkä kiven, että oltaisiin voi262417- 1352008
Suhde varattuun, kuinka saa tunteet katoamaan
Kuinka unohtaa ihminen johon olet tulen palavasti ihastunut/rakastunut, varsinkin jos olet varattu tai kohteesi on vara1341583Mies millä tasolla sun kiinnostus oli?
Mitä musta halusit/hait? Nyt kun kaikki on ohi, ei ole mitään menetettävää enää...831377- 331213
- 1001161
Lubondaksentiellä taitaa huomenna tyssätä!
Nyt TAX-1 hakee kolmatta kertaa poikkeuslupaa venevajan muuttamiseksi kesäasuntoon! Sari Paljakka ehdottaa lautakunnalle21049Nainen, jos kiinnostaa niin miksi ihmeessä
et kirjoita tänne jotain tunnistettavaa? On niin paljon eri mahdollisuuksia ottaa esille yksityiskohtia menneestä ajasta601032Minua särkee puolestasi
Kirjoitan kahdelle naiselle tämän, koska molemmat jouduitte saman kokemaan. Minun itsehillintäni petti ja sinä jouduit50990