Tässä on useamman kaverin kanssa huomattu jo muutaman vuoden ajan että yritykset valehtelevat rekrytoidessaan henkilöstöä.
Sanotaan haastatteleville joita yritys on usein itse lähestynyt jonkun linkedinin tai rekryfirman kautta uusista tekniikoista ja uusista projekteista.
Kun lupauksien jälkeen henkilö siirtyy yritykseen niin heti on edes joku edessä joku kesken jäänyt projekti jota tehdään jollain muilla Frameworkeilla ja kielillä kuin alunperin on luvattu. Samoin versionhallinta näyttää massiivisen vaihtuvuuden.
Onko firmojen rekrytoijat niin tyhmiä että luulevat että devaajat pysyvät tälläisissä taloissa? Ei. Vaihtuvuus vaan jatkuu ja ihmiset menevät muualle.
Jos rekryssä ei puhuta rehellisesti niin firman on turha kuvitella että saadaan sitoutuvia tekijöitä.
Kaikki lähtevät ja lopoutuloksena jää vain läjä keskeneräistä paskakoodia läjäpäin.
Yritykset valehtelevat palkkauksissa
10
348
Vastaukset
- Anonyymi
Vanha legacy vanhoine teknologioineen sekä paskakoodi ilman mitään dokumentaatiotabon devaajan pahin vihollinen.
Omituista myös että nykyään projekteissa on henkilöistä 80% paskanpuhujia ja devaajia se maksimissaan 20% jos edes sitäkään.- Anonyymi
Omituista myös että nykyään projekteissa on henkilöistä 80% paskanpuhujia ja devaajia se maksimissaan 20% jos edes sitäkään."
Ehkäpä koska rekrytoinnissa käytetään lukutaidottomia impesillejä, ja toimitus johtajat on jotain laivariehujia. Nyt kyllä näyttää että mailmanlaajuisesti tämä "ihanaa olla vaja älyinen"-trendi on muutumassa esim facebookista on heitetty paljon turhaa purukkaa pois, samoin twiteristä. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Omituista myös että nykyään projekteissa on henkilöistä 80% paskanpuhujia ja devaajia se maksimissaan 20% jos edes sitäkään."
Ehkäpä koska rekrytoinnissa käytetään lukutaidottomia impesillejä, ja toimitus johtajat on jotain laivariehujia. Nyt kyllä näyttää että mailmanlaajuisesti tämä "ihanaa olla vaja älyinen"-trendi on muutumassa esim facebookista on heitetty paljon turhaa purukkaa pois, samoin twiteristä.isoissa projekteissa tarvitaan monenlaista työntekijää. Devaajat ja koodarit ovat oma sakkinsa. Sitten ovat prosessien kehittäjät, konseptien ja speksien kirjoittajat, testaajat, vaatimusten kirjoittajat, kouluttajat, kaupalliset sopijat, ylläpitäjät jne. Sidosryhmiä on paljon. Sopimusasiantuntijoita jotka tsekkaavat juridisen puolen. Jopa lakimiehiä.
Monasti on myös niin että ohjelmistot toimittava osapuoli hidastelee. Tarkoituksena että leipä juoksee vuosikausia. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
isoissa projekteissa tarvitaan monenlaista työntekijää. Devaajat ja koodarit ovat oma sakkinsa. Sitten ovat prosessien kehittäjät, konseptien ja speksien kirjoittajat, testaajat, vaatimusten kirjoittajat, kouluttajat, kaupalliset sopijat, ylläpitäjät jne. Sidosryhmiä on paljon. Sopimusasiantuntijoita jotka tsekkaavat juridisen puolen. Jopa lakimiehiä.
Monasti on myös niin että ohjelmistot toimittava osapuoli hidastelee. Tarkoituksena että leipä juoksee vuosikausia.no joo... niistä varmaan oli puhe
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
isoissa projekteissa tarvitaan monenlaista työntekijää. Devaajat ja koodarit ovat oma sakkinsa. Sitten ovat prosessien kehittäjät, konseptien ja speksien kirjoittajat, testaajat, vaatimusten kirjoittajat, kouluttajat, kaupalliset sopijat, ylläpitäjät jne. Sidosryhmiä on paljon. Sopimusasiantuntijoita jotka tsekkaavat juridisen puolen. Jopa lakimiehiä.
Monasti on myös niin että ohjelmistot toimittava osapuoli hidastelee. Tarkoituksena että leipä juoksee vuosikausia.Tottakai on, mutta yleensä näitä tyyppejä on yksinkertaisesti liikaa ja niistä voisi surutta heittää osan pois tai ennemminkin yhdistää yhdelle byrokraatille useammat paperihommat.
Pienemmissä firmoissa näin on tehtykin (en tarkoita mitään nyrkkipajaa) ja tekijöiden määrää eli devaajia on pystytty lisäämään jolloin softat valmistuvat nopeammin kun tiimityöskentely on saatu toimimaan. Toki tarvitaan myös speksaajia.
Isojen firmojen ongelma onkin usein että siellä on jotain sopimusasuntijoita tai muita siivellä eläviä liikaa. Yksi lakimies joka voi olla ulkoistettukin pystyy hoitamaan kaikki sopimukset yms. siihen liittyvät. Myynti-insinöörit taas hoitavat myymisen.
Ja korostan sanaa myynti-insinööri koska omat kokemukset jotain ktm:stä tai vastaavista ovat huonoja(eivät pärjää usein edes finanssimaailmassa), - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tottakai on, mutta yleensä näitä tyyppejä on yksinkertaisesti liikaa ja niistä voisi surutta heittää osan pois tai ennemminkin yhdistää yhdelle byrokraatille useammat paperihommat.
Pienemmissä firmoissa näin on tehtykin (en tarkoita mitään nyrkkipajaa) ja tekijöiden määrää eli devaajia on pystytty lisäämään jolloin softat valmistuvat nopeammin kun tiimityöskentely on saatu toimimaan. Toki tarvitaan myös speksaajia.
Isojen firmojen ongelma onkin usein että siellä on jotain sopimusasuntijoita tai muita siivellä eläviä liikaa. Yksi lakimies joka voi olla ulkoistettukin pystyy hoitamaan kaikki sopimukset yms. siihen liittyvät. Myynti-insinöörit taas hoitavat myymisen.
Ja korostan sanaa myynti-insinööri koska omat kokemukset jotain ktm:stä tai vastaavista ovat huonoja(eivät pärjää usein edes finanssimaailmassa),jaa tarinointi jatkuu mutta ei tainnut olla tällaisesta edelleen kysymys vaan devaajista jotka ei osaa devata
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tottakai on, mutta yleensä näitä tyyppejä on yksinkertaisesti liikaa ja niistä voisi surutta heittää osan pois tai ennemminkin yhdistää yhdelle byrokraatille useammat paperihommat.
Pienemmissä firmoissa näin on tehtykin (en tarkoita mitään nyrkkipajaa) ja tekijöiden määrää eli devaajia on pystytty lisäämään jolloin softat valmistuvat nopeammin kun tiimityöskentely on saatu toimimaan. Toki tarvitaan myös speksaajia.
Isojen firmojen ongelma onkin usein että siellä on jotain sopimusasuntijoita tai muita siivellä eläviä liikaa. Yksi lakimies joka voi olla ulkoistettukin pystyy hoitamaan kaikki sopimukset yms. siihen liittyvät. Myynti-insinöörit taas hoitavat myymisen.
Ja korostan sanaa myynti-insinööri koska omat kokemukset jotain ktm:stä tai vastaavista ovat huonoja(eivät pärjää usein edes finanssimaailmassa),Käykö keittäjänne myös katsomassa koodii hoh hoh hoo
Techlead: 10X ENGINEER QUITS TWITTER: Elon Musk vs George Hotz (Twitter Space)
https://www.youtube.com/watch?v=vS7wdi1qfv8 - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
jaa tarinointi jatkuu mutta ei tainnut olla tällaisesta edelleen kysymys vaan devaajista jotka ei osaa devata
Kummallista jos projektissa on 1 devaaja ja 9 muuta siivellä eläjää. Lokit yrittävät hyödyntää ja lihovat.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kummallista jos projektissa on 1 devaaja ja 9 muuta siivellä eläjää. Lokit yrittävät hyödyntää ja lihovat.
Suomalaisilla vain on alhainen älykkyys.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Suomalaisilla vain on alhainen älykkyys.
Mitä se tähän liittyy?
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Martinan Emma gaala.
Luuleeko Martina olevansa koko Emmagaalan pääjehu vai mikä on? Monta päivää jo laittanut itseään gaalaa varten,ja tottakai, pois kotoa hotelliin pakko2731904Ilman heijastinta ?
Kauhavalla lenkkeilijä menehtyi auton törmättyä päin. Kyllä se heijastin on halpa henkivakuutus pimeällä, toki ei ole tietoa että onko heijastinta käy131577Olen tajunnut että tein virheen
Kun meidän yhteys katkesi. Olisit ollut se oikea nainen mulle, miten enää voisin asian korjata? Olen pahoillani.1091336- 2391126
- 1321038
Kerro itsestäsi jotain, joka tulisi todennäköisesti yllätyksenä kaivatullesi
Hyvässä tai pahassa. (Mutta mieluummin tietysti olisi kiva kuulla niitä hyviä asioita!)871026Erika Vikman Emmagaalassa
Luulin nähneeni tuolta harakalta kaiken, mutta erehdyin. Mikä hiton riepu sillä on päällä? Hirveä ilmestys!115918Miehen malli ja rooli tässä yhteiskunnassa
Eli olen jo pitkään ollut sitä mieltä, että miehen rooli on ollut murroksessa jo vuosikymmenien ajan ja yhä edelleen se on vähän hakusessaan. En ole228876Martina, uusi hirviö Jocelyn Wildenstein
Emma gaalan matolla Martinan esiintyi tänään, naama muuttuneena hirviön kaltaiseksi, kuten överi kauneusleikkauksia itselleen tehnyt Jocelyn Wildenste21587382 prosenttia kannattaa Natoa!!!
SUOMALAISTEN Nato-jäsenyyden kannatus on koko ajan vahvistunut ja vankistunut. IS:n Taloustutkimuksella teettämän kyselyn mukaan 82 prosenttia on sit165671