Tässä on useamman kaverin kanssa huomattu jo muutaman vuoden ajan että yritykset valehtelevat rekrytoidessaan henkilöstöä.
Sanotaan haastatteleville joita yritys on usein itse lähestynyt jonkun linkedinin tai rekryfirman kautta uusista tekniikoista ja uusista projekteista.
Kun lupauksien jälkeen henkilö siirtyy yritykseen niin heti on edes joku edessä joku kesken jäänyt projekti jota tehdään jollain muilla Frameworkeilla ja kielillä kuin alunperin on luvattu. Samoin versionhallinta näyttää massiivisen vaihtuvuuden.
Onko firmojen rekrytoijat niin tyhmiä että luulevat että devaajat pysyvät tälläisissä taloissa? Ei. Vaihtuvuus vaan jatkuu ja ihmiset menevät muualle.
Jos rekryssä ei puhuta rehellisesti niin firman on turha kuvitella että saadaan sitoutuvia tekijöitä.
Kaikki lähtevät ja lopoutuloksena jää vain läjä keskeneräistä paskakoodia läjäpäin.
Yritykset valehtelevat palkkauksissa
12
515
Vastaukset
- Anonyymi
Vanha legacy vanhoine teknologioineen sekä paskakoodi ilman mitään dokumentaatiotabon devaajan pahin vihollinen.
Omituista myös että nykyään projekteissa on henkilöistä 80% paskanpuhujia ja devaajia se maksimissaan 20% jos edes sitäkään.- Anonyymi
Omituista myös että nykyään projekteissa on henkilöistä 80% paskanpuhujia ja devaajia se maksimissaan 20% jos edes sitäkään."
Ehkäpä koska rekrytoinnissa käytetään lukutaidottomia impesillejä, ja toimitus johtajat on jotain laivariehujia. Nyt kyllä näyttää että mailmanlaajuisesti tämä "ihanaa olla vaja älyinen"-trendi on muutumassa esim facebookista on heitetty paljon turhaa purukkaa pois, samoin twiteristä. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Omituista myös että nykyään projekteissa on henkilöistä 80% paskanpuhujia ja devaajia se maksimissaan 20% jos edes sitäkään."
Ehkäpä koska rekrytoinnissa käytetään lukutaidottomia impesillejä, ja toimitus johtajat on jotain laivariehujia. Nyt kyllä näyttää että mailmanlaajuisesti tämä "ihanaa olla vaja älyinen"-trendi on muutumassa esim facebookista on heitetty paljon turhaa purukkaa pois, samoin twiteristä.isoissa projekteissa tarvitaan monenlaista työntekijää. Devaajat ja koodarit ovat oma sakkinsa. Sitten ovat prosessien kehittäjät, konseptien ja speksien kirjoittajat, testaajat, vaatimusten kirjoittajat, kouluttajat, kaupalliset sopijat, ylläpitäjät jne. Sidosryhmiä on paljon. Sopimusasiantuntijoita jotka tsekkaavat juridisen puolen. Jopa lakimiehiä.
Monasti on myös niin että ohjelmistot toimittava osapuoli hidastelee. Tarkoituksena että leipä juoksee vuosikausia. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
isoissa projekteissa tarvitaan monenlaista työntekijää. Devaajat ja koodarit ovat oma sakkinsa. Sitten ovat prosessien kehittäjät, konseptien ja speksien kirjoittajat, testaajat, vaatimusten kirjoittajat, kouluttajat, kaupalliset sopijat, ylläpitäjät jne. Sidosryhmiä on paljon. Sopimusasiantuntijoita jotka tsekkaavat juridisen puolen. Jopa lakimiehiä.
Monasti on myös niin että ohjelmistot toimittava osapuoli hidastelee. Tarkoituksena että leipä juoksee vuosikausia.no joo... niistä varmaan oli puhe
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
isoissa projekteissa tarvitaan monenlaista työntekijää. Devaajat ja koodarit ovat oma sakkinsa. Sitten ovat prosessien kehittäjät, konseptien ja speksien kirjoittajat, testaajat, vaatimusten kirjoittajat, kouluttajat, kaupalliset sopijat, ylläpitäjät jne. Sidosryhmiä on paljon. Sopimusasiantuntijoita jotka tsekkaavat juridisen puolen. Jopa lakimiehiä.
Monasti on myös niin että ohjelmistot toimittava osapuoli hidastelee. Tarkoituksena että leipä juoksee vuosikausia.Tottakai on, mutta yleensä näitä tyyppejä on yksinkertaisesti liikaa ja niistä voisi surutta heittää osan pois tai ennemminkin yhdistää yhdelle byrokraatille useammat paperihommat.
Pienemmissä firmoissa näin on tehtykin (en tarkoita mitään nyrkkipajaa) ja tekijöiden määrää eli devaajia on pystytty lisäämään jolloin softat valmistuvat nopeammin kun tiimityöskentely on saatu toimimaan. Toki tarvitaan myös speksaajia.
Isojen firmojen ongelma onkin usein että siellä on jotain sopimusasuntijoita tai muita siivellä eläviä liikaa. Yksi lakimies joka voi olla ulkoistettukin pystyy hoitamaan kaikki sopimukset yms. siihen liittyvät. Myynti-insinöörit taas hoitavat myymisen.
Ja korostan sanaa myynti-insinööri koska omat kokemukset jotain ktm:stä tai vastaavista ovat huonoja(eivät pärjää usein edes finanssimaailmassa), - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tottakai on, mutta yleensä näitä tyyppejä on yksinkertaisesti liikaa ja niistä voisi surutta heittää osan pois tai ennemminkin yhdistää yhdelle byrokraatille useammat paperihommat.
Pienemmissä firmoissa näin on tehtykin (en tarkoita mitään nyrkkipajaa) ja tekijöiden määrää eli devaajia on pystytty lisäämään jolloin softat valmistuvat nopeammin kun tiimityöskentely on saatu toimimaan. Toki tarvitaan myös speksaajia.
Isojen firmojen ongelma onkin usein että siellä on jotain sopimusasuntijoita tai muita siivellä eläviä liikaa. Yksi lakimies joka voi olla ulkoistettukin pystyy hoitamaan kaikki sopimukset yms. siihen liittyvät. Myynti-insinöörit taas hoitavat myymisen.
Ja korostan sanaa myynti-insinööri koska omat kokemukset jotain ktm:stä tai vastaavista ovat huonoja(eivät pärjää usein edes finanssimaailmassa),jaa tarinointi jatkuu mutta ei tainnut olla tällaisesta edelleen kysymys vaan devaajista jotka ei osaa devata
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tottakai on, mutta yleensä näitä tyyppejä on yksinkertaisesti liikaa ja niistä voisi surutta heittää osan pois tai ennemminkin yhdistää yhdelle byrokraatille useammat paperihommat.
Pienemmissä firmoissa näin on tehtykin (en tarkoita mitään nyrkkipajaa) ja tekijöiden määrää eli devaajia on pystytty lisäämään jolloin softat valmistuvat nopeammin kun tiimityöskentely on saatu toimimaan. Toki tarvitaan myös speksaajia.
Isojen firmojen ongelma onkin usein että siellä on jotain sopimusasuntijoita tai muita siivellä eläviä liikaa. Yksi lakimies joka voi olla ulkoistettukin pystyy hoitamaan kaikki sopimukset yms. siihen liittyvät. Myynti-insinöörit taas hoitavat myymisen.
Ja korostan sanaa myynti-insinööri koska omat kokemukset jotain ktm:stä tai vastaavista ovat huonoja(eivät pärjää usein edes finanssimaailmassa),Käykö keittäjänne myös katsomassa koodii hoh hoh hoo
Techlead: 10X ENGINEER QUITS TWITTER: Elon Musk vs George Hotz (Twitter Space)
https://www.youtube.com/watch?v=vS7wdi1qfv8 - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
jaa tarinointi jatkuu mutta ei tainnut olla tällaisesta edelleen kysymys vaan devaajista jotka ei osaa devata
Kummallista jos projektissa on 1 devaaja ja 9 muuta siivellä eläjää. Lokit yrittävät hyödyntää ja lihovat.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kummallista jos projektissa on 1 devaaja ja 9 muuta siivellä eläjää. Lokit yrittävät hyödyntää ja lihovat.
Suomalaisilla vain on alhainen älykkyys.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Suomalaisilla vain on alhainen älykkyys.
Mitä se tähän liittyy?
- Anonyymi
Työnantajalla on velvollisuus noudattaa tehtyä työsopimusta.
- Anonyymi
Eipä taideta työsopimuksissa paljoa ottaa kantaa käytettyihin frameworkkeihin, kieliin tai edes kehitystiimin kokoonpanoon.
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Porvarimediat paniikissa demareiden huiman kannatuksen vuoksi
Piti sitten keksiä "nimettömiin lähteisiin" perustuen taas joku satu. Ovat kyllä noloja, ja unohtivat sen, että vaalit1728451KATASTROFI - Tytti Tuppurainen itse yksi pahimmista kiusaajista!!!
STT:n lähteiden mukaan SDP:n eduskuntaryhmän puheenjohtaja Tytti Tuppurainen on käyttäytynyt toistuvasti epäasiallisesti4527620Mikä siinä on ettei persuille leikkaukset käy?
On esitetty leikkauksia mm. haitallisiin maataloustukiin, kuin myös muihin yritystukiin. Säästöjä saataisiin lisäksi lei763880Lääppijä Lindtman jäi kiinni itse teosta
Lindtman kyselemättä ja epäasiallisesti koskettelee viestintäpäällikköä. https://www.is.fi/politiikka/art-20000117808521613685Juuri nyt! Tytti Tuppurainen on käyttäytynyt toistuvasti epäasiallisesti
Ai että mä nautin, Tytti erot vireille! "Käytös on kohdistunut avustajia ja toisia kansanedustajia kohtaan, uutisoi STT1183054Huomaatteko Demari Tytti ei esitä pahoitteluitaan
Samanlainen ilmeisesti kuin Marin eli Uhriutuu no he ovat Demareita ja muiden yläpuolella siis omasta mielestään552825Turvaan tulleet lähettävät omia lapsiaan vaaraan - hullua
MOT-ohjelman jakso ”Loma vaihtui kahleisiin” kertoi, kuinka Suomessa ja muualla Euroopassa asuvat somaliperheet lähettäv432060- 1262056
Puolen vuoden koeaika
Voisi toimia meillä. Ensin pitäis selvittää "vaatimukset" puolin ja toisin, ennen kuin mitään aloittaa. Ja matalalla pro231893Vedonlyöntiä .
Olen valmis lyömään ison vedon , että homma kaatuu . Jos kerta Sivonen ei lähde mukaan , niin ei tuoho usko kukaan muuka211801