Onneksi ei tarvitse hakea töitä enää. . .
https://www.iltalehti.fi/tyoelama/a/ff97b183-6868-4879-8db3-22e94803f95e
https://www.iltalehti.fi/tyoelama/a/ff97b183-6868-4879-8db3-22e94803f95e
Saako työnhakijaa kohdella miten vain ?
Anonyymi-ap
1197
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Lähes 8000 työntekijää paljasti: Työyhteisö on sairas
https://www.iltalehti.fi/tyoelama/a/6b8d32db-b956-4055-a72c-00aec8e34040
Nykyään tulee onneksi julki asioita, sana kiertää.
Ennen ihmiset kai häpesivät kohteluaan yksinään.
Nuori nainen jää toiseksi jos mies hakee samaa työtä. Nainen voi aiheuttaa
harmia firmalle, perustaa perheen ja tulla raskaaksi.
Joo, työntekijöiden tarkoitus on tuottaa mahdollisimman suuret voitot yrityksen omistajataholle. Siitä hyvästä saavat jonkinlaista palkkaa korvaukseksi. Eihän se ole hyvä asia, jos joku työntekijä ei tuota mitään yritykselle. Rikkaus kuuluu vain rikkaille.
Pitää muistaa.
Työnantajalla on oikeus valita duunarinsa. Onhan duunarillakin oikeus valita työpaikkansa. Kyllähän se vituttaa, jos tekee virherekrytoinnin, samalla lailla kun duunaria vituttaa olla paskaduunipaikassa. Tällaisia tilanteita pitää pitää tietenkin koittaa välttää.
Kaikille kuitenkin paras, jos jonkun duunia hakevan jokin juttu ottaa jo haastattelussa patttiin, paree olla palkkaamatta. Työnantajan hankala päästä eroon paskaduunarista, mutta duunari voi lähteä käveleen milloin tahansa.
Muutamissa jutun esimerkeissä tuli esiin sekin, kyllä työnantajan pitää ajatella palkatessa lähinnä onko hakija sopiva ja tietenkin, sopivan hintainen.
Kyllä työelämä on aina ollut raakaa peliä, ei se miksikään ole muuttunut. Nykyisin vaan duunarit narisee kaikesta, luuleeko net, että narisemalla saa paremmin töitä?
Kohtaamo-ongelmasta kyse, ei muusta.
=DW=
Työnantajalla on määräysvalta, mutta kaikki rekrytoijat eivät kuulosta
olevan asiallisia.
Työnhakijan on tyytyminen siihen työpaikkaan minne pääsee.
Miten voisi väkisin mennä töihin? Pitää sopia firman henkeen!
Jo yli neljännes yrityksistä suunnittelee lomauttavansa henkilöstöä
seuraavan puolen vuoden aikana
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000009261195.html
Yrityksiä painaa erityisesti raaka-aine- ja energiakustannusten nousu. Yli kolme neljännestä vastaajista ilmoitti, että on pystynyt siirtämään joko vain hieman tai ei ollenkaan kohonneita kustannuksiaan loppuhintoihin.
Puuteriperseisiä työntekijöitä, jotka eivät sopeudu työelämässä vaadittaviin sääntöihin, valittavat ahdistusta. Työelämään kuuluu välillä myös vitutus, mutta määrättyyn rajaan se vain vahvistaa, kun ei anna käyrän mennä punaiselle.
Työnantajan puolella ovat osa omistajista natkuporukkaa, kuten myös pikkupomoissa tärkeileviä nilkkejä, mutta sellaista se elämä on.
Ei kiinnosta työongelmat 70 palstalla
keksikää parempaa