Missä vaitiolo velvolisuu?? Mitä voi kertoa työyhteisöstä, sairauslomista, muista luottamuksellista keskusteluista kylillä??
Vaitiolo työpaikoilla
Anonyymi-ap
264544
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 16 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 26
Vanhimmat
Valheita ei ainakaan saa levittää ihmisistä.
Ainakin väärinkäytökset voi kertoa. Vaikka "väärinkäyttäjä" olisi kepuvaltuutettu. Nythän on tilanne, jossa kepuvaltuutettumummeli yrittää tukkia suita höpöttämällä vaitiolosta. Ei väärinkäyttämisestä saa vaieta.
Muistakaa, että jos on jotain väärinkäytöksiä tms. niin pitää olla konkreettiset todisteet muuten asia kääntyy kunnianloukkaukseksi. Kenenkään mainetta ei voi mennä tuhoamaan levittämällä totena väärää tietoa tai suoranaisia valheita. Niitäkin ihmisiä on, jotka valehtelevat päin näköä omien tarkoitusperien takia.
Kepufobiasta kärsivä on ainakin kova valehtelemaan.
Väärinkäytökset, epärehellisyys, varastaminen yms. huono käytös pitäisi paljastaa, samoin työpaikkakiusaajat ja työyhteisön syövät eli ihmissuhdesotkijat, jotka pilaa ilmapiirin pitäisi antaa ilmi.
Jos työyhteisössä varatut pettää, niin siitä pitää kertoa todisteiden kera julkisesti. Se on oikeus ja kohtuus.
No ei tietenkää . Se on salaisuus ?
Ei ne koskaan pysy salaisuutena. Sit ko ne paljastuu ovat naurunalaisina.
Ja useimmilla loppuu ko seinään paskahommat kun puoliso saa tietää.
Käytännössä havaittu, että kukaan normaali, terve, tasapainoinen ihminen ei salasuhteile työpaikalla tai muutenkaan. Niin se vain on.
Käräytän ilman muuta puolisoilleen, jotta joutuvat kantamaan vastuunsa teoistaan ja on mahdollisuus hakeutua terapiaan.
Kumpikin sairaita päästään kun salasuhteillaan.
Meidän työnantaja ainakin kertoo kaikkien sairaudet ja muut asiat eteenpäin.
Työnantaja ei voi kertoo. sitä sitoo laki.
Meneppä työnantajan juttusille ja kysy haluaako hän käräjille puheidensa takia.
Sulla pitää olla vaan vedenpitävä näyttö ja ainakin yksi ulkopuolinen todistaja.
Riippuu siitä mikä työpaikka ja toimiala on kyseessä.
Yleensä työntekijä oletetaan olevan fiksu työnantajaa kohtaan ja ei hyväksytä firman asioita laulettavan pitkin kyliä.
Jos kysymyksessä taas Sote/ kela/ poliisi/pankki alan työpaikka niin niissä on vaitiolo velvollisuus ihan luontojaan.
Normi työpaikassa ei yleensä ole kuin muutamalla henkilöllä vaitiolo velvollisuus ihan kirjallisena. HR ja palkanlaskijat noin esim.
sotella ny ei ainakaan joka pitäjässä vaitiolovelvollisuus päde. ovatkohan vähän ymmärrystä vailla....?!
Jos tästä on näyttöä niin eikun ilmoituksen tekoon.
Voit aloittaa potilas asiamiehen kanssa juttelun, Hän vie asian sitten eteenpäin.
Mutta sulla pitää olla näyttö ei riitä, että minusta tuntuu, että potilaiden tietoja supatellaan pitkin kyliä.
Yksilöit henkilön/henkilöt jotka toimivat vastoin vaitiolo velvollisuutta.
Siitä se lähtee purkautumaan.
Ja syvältä!
Miksi työpaekkoilla pitäisi olla hiljaa minä en ymmärrä.
Semmosie punikkeja neon kaikki!
Kyllä sitä pittää tymaalla suusa aokasta, kumma se on jos ei puhhua saa.
Pienten paikkakuntien tavanomainen ongelma: kaikki tietävät kaikkien asiat. Pienillä paikkakunnilla ei mikään pysy salassa. Niin se vain on.
Työpaikkahäiriköt pitää laittaa porukalla kuriin. Kiusaajat ylleesä riitoja aiheuttavat hämmentäjät ns. mahottomat ihmiset. Pitää ilimottaa seuraavallekin työnantajalle jotta tämä on sitte riidankylväjä mahoton yksilö, kuormasta syöjä. Varokaa ja pistäkää pois koeajalla tai moni tullee kärsimään. Homma tullee kaatumaan mahottomuuteen tämän vitopään kanssa.
Pilkataan ,urkitaan,halvennetaan.....Mitä sellainen henkilö siitä saa itselleen?
Tuommoset ei vaan osaa käyttäytyö normaalisti eivätkä ymmärrä tekevänsä väärin. Tai eivät välitä. Liekö luonteessa vai elämäkö kasvattanut kieroon.
Pahimpia ovat selkeästi nämä työpaikkojen huomioh*orat, pakkomielteiset viestipommittajat ja väkisellä toisten elämään änkeävät taliaivot. Osalla toiminta kattaa vainoamisen tunnusmerkit. Ihan sairasta settiä näillä.
Röyhkeästi ja kouristuksenomaisesti yrittävät iskeä työkavereita tai vähintään pilata niiden työsuhteet, uran ja parisuhteet kaikin keinoin. Varsinkin jos asiat ei luista heidän haluamalla tavalla, keksivät juttuja ja tekevä kiusaa.Sitte märisevät kun heijari osuu omaan pottu naamaan.