Joutsassa voi pätevöityä kunnan omistaman osakeyhtiön toimitusjohtajaksi haravoimalla nurmikolta ja lakaisemalla portaita. Etsimäksi nuorisotyöntekijäksi opiskelemalla metsuriksi. Kumpaakaan työpaikkaa ei kunta ilmoittanut julkisesti haettavaksi. Riittääköhän näiden herrojen osaaminen oikeasti näiden tehtävien hoitoon. Olisiko julkisella haulla löytynyt pätevämpiä henkilöitä?
Joutsalaisten pätevyys
Anonyymi-ap
122357
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Ei riitä.. esimerkkejä on muitakin..
🍒🍑🍒🍑🍒🍑🍒🍑🍒
🍒 Nymfomaani -> https://ye.pe/finngirl21#17709483M
🔞❤️💋❤️💋❤️🔞💋❤️💋❤️💋🔞
Kunnan palkkalistoilla ei muita olekaan kuin ammattinsa huippuosaajia ja alansa ehdottomia valioita. Tästä kertoo jo heiltä usein kuultu lausahdus: ei kuulu mun hommiin.. Myös työn jälki ja nopeus kertoo jotain etenkin teknisen puolen huikeasta osaamisesta.
Voi kuule , sisäinen hyväveli verkosto kehittelee uusia nimikkeitä/titteleitä joissa edetään ja liksa nousee . Demareillahan kassatytsistä voi edetä ministeriksi , yks kaks yön aikaan .
Mutta palkkaahan toimitusjohtajalle nostettiin 400€/kk ja sai sisätyöt. Varmaan palkkiona aiempien vuosien tottelevaisuudesta työnantajalle/Kepulle luottamusmiehenä ja luottamushenkilönä.
Kun on sopiva ! niin se on just sitä mikä porukkaan halutaan . Veneen keikuttajille ei.
Kepu ja demarit eivät sallineet hallintosääntömuutosta, jolla työsopimussuhteet olisi määrätty haettaviksi. Siksi tämä rakenteellinen korruptio voi jakua.
Hyviä kommentteja, juuri näin, jotkut saa valikoida työnsä mikä on sopivaa ja mukavaa ja näkyvää ja saa olla esillä, ja esihenkilöt myötäilevät. Samaisilla henkilöillä on kahvitauot pitkiä.
Mitä kuuluu tämän etsivän nuorisotyöntekijän toimenkuvaan? Muuta kun aloittaa aamu koululla opettajanhuoneessa kahvilla, siitä sujuva siirtyminen kunnanvirastolle kahville, sitten ABC:lle syömään, sen jälkeen voikin käydä tekemässä omat kauppaostokset ja jos iltapäiväksi jäisi vähän aikaa käännellä papereita. Onko koskaan tehty seurantaa, miten tämä henkilö työnsä hoitaa? Sen työn, mistä hänelle palkka maksetaan. Vai onko niin, että kun on tarpeeksi hyvät puhelahjat ja on johtoportaan kaveri, niin ei sen ole niin väliä?
Sama on tämä elinkeinokoordinaattori. Mitä hänen työhönsä muuta kuuluu, kun pokkuroida kunnanjohtajaa ja tuurata sitä sellaisissa tilaisuukksissa, mihin arvon kj ei halua osallistua? Muistanko oikein, että aluksi oli suunnitelmissa, että hän alkaa hoitamaan tätä Joutsan Nuolen aluetta Oravakivessä? Sitten siihen palkattiin konsultti ja tulos on yhä pyöreä 0. Tai tapahtuihan siinä niin paljon, että kahvila Lauttirintupa ja leirintäalue suljettiin. Sen jälkeen onkin ollut hiljaista.
Kunnanjohtajalla on oma hovi, johon kuuluu hänen lisäkseen 2 nuorehkoa miestä ja 1 nainen. Tämä porukka nauttii suurta palkkaa ja pääasia on että palvovat suurta johtajaa, niistävät nenän ja pyyhkivät per...n.
Olisi hyvä esihenkilöiden katsoa tunnusluvut, mitkä ne on joutsassa, ja toimia naapurikuntien mukaisesti, jos ei ole tarpeeksi kyseiseen ikäryhmään kuuluvia nuoria, niin työaikaa tulisi lyhentää sen mukaisesti ja hakea sille ajalle hankerahaa. Naapurikunnissa teetetään muuta nuorisotyötä jäljelle jäävälle ajalle. Napakkuutta johtamiseen sivistysosastolla.
Kannattavampaa keskittyä tarkastelemaan noiden koordinaattorien suunnittelijoiden ja asiantuntijoiden tehtäviä ja tuloksia verrattuna palkkoihin. Isompi palkka isompi säästö kun potkii turhat Kallen kanssa ulos. Rivitekijöitä säästämällä jää työt tekemättä kun ne tekee työt selittelee janpalvelee kun muut ottaa kunnian
Yhteiskunnassa tuollaiset valinnat perustuvat sopivuuteen . Sellainen kiva kaverin kaveri tuo uskollisia ystäviä ja sitouttaa .