Miksi ette....

Totta puhut, siksi olenkin parhaillaan opiskelemassa toista tutkintoa. Ei hoitajan hommissa muuta vikaa ole, kuin se, että palkka on työmäärään ja vastuuseen nähden mitätön, ja alan arvostus on nolla. Ammattiliittomme ei saa mitään aikaan. Palaan hoitajan hommiin heti kun saamme asianmukaisen palkan.

Hoitaja kirjoitti:

Totta puhut, siksi olenkin parhaillaan opiskelemassa toista tutkintoa. Ei hoitajan hommissa muuta vikaa ole, kuin se, että palkka on työmäärään ja vastuuseen nähden mitätön, ja alan arvostus on nolla. Ammattiliittomme ei saa mitään aikaan. Palaan hoitajan hommiin heti kun saamme asianmukaisen palkan.

sitäpaitsi työolot ovat nykyisin aivan surkeat. Ei työväkeä, sijaisten palkkauskielto, kasvavat vaatimukset ja jatkuvasti laajeneva työnkuva. Eli yhä enemmän työtä ja vastuuta, yhä vähemmällä väellä työnantajan hengittäessä niskaan vaatimuksineen. Omaiset ja potilaat nykyisin yhä vaativampia. Perseestä koko ala ja siitä kyllä syytän liittoa ja yhteiskunnan päättäjiä!!

Hoitaja kirjoitti:

Totta puhut, siksi olenkin parhaillaan opiskelemassa toista tutkintoa. Ei hoitajan hommissa muuta vikaa ole, kuin se, että palkka on työmäärään ja vastuuseen nähden mitätön, ja alan arvostus on nolla. Ammattiliittomme ei saa mitään aikaan. Palaan hoitajan hommiin heti kun saamme asianmukaisen palkan.

ihmettelen vaan miksei niin oo jo tehty!?
kyllähän hoitajien työ kuitenkin on erittäin tärkeää ja silti arvostus niin päin peetä, jos palkkaa kattoo

aina joku selittää kyllä me pärjätään. EI pärjätä, pitää sanoa, ei kai ketään oteta sijaiseksi, kun sanotaan koko ajan väärin.
Vanhukset lilluu ku--ivaipoissaan: kyllä me pärjätään, vaihetaan ku keritään- lapsia tursuu joka nurkka täynnä-yksi hoitsu jossain inisee- kyllä minä pärjään. RKELE, ei pärjätä-luusereita ollaan kun ei sanota sitä ääneen, ettei pärjätä!

hoitsykkeliini kirjoitti:

aina joku selittää kyllä me pärjätään. EI pärjätä, pitää sanoa, ei kai ketään oteta sijaiseksi, kun sanotaan koko ajan väärin.
Vanhukset lilluu ku--ivaipoissaan: kyllä me pärjätään, vaihetaan ku keritään- lapsia tursuu joka nurkka täynnä-yksi hoitsu jossain inisee- kyllä minä pärjään. RKELE, ei pärjätä-luusereita ollaan kun ei sanota sitä ääneen, ettei pärjätä!

Jostakin luin että joukkuritisanoudutaan 31.5.2006.Minä ainakin teen sen ja jään kesälomalle.Jo periaatteen vuoksi.Mutta kukahan niitä etuja ajaa kun ei liitto ole asialla??

Kyllä meidänkin ammattikunnalla on oikeus vaatia työstämme kunnon palkkaa. Luulenpa, että vaatimuksiimme suostuttaisiin hyvin äkkiä, kun potilaat jäisivät hoitamatta. Näin meidän yksinkertaisesti tulisi tehdä. Jos emme tee, niin meidän on tyydyttävä minimaalisiin palkkoihin loppuiäksemme. Olemme aivan liian kiltti ammattikunta! Tyydymme kaikkeen, ja raadamme ilmaiseksi.

Hoitaja kirjoitti:

Kyllä meidänkin ammattikunnalla on oikeus vaatia työstämme kunnon palkkaa. Luulenpa, että vaatimuksiimme suostuttaisiin hyvin äkkiä, kun potilaat jäisivät hoitamatta. Näin meidän yksinkertaisesti tulisi tehdä. Jos emme tee, niin meidän on tyydyttävä minimaalisiin palkkoihin loppuiäksemme. Olemme aivan liian kiltti ammattikunta! Tyydymme kaikkeen, ja raadamme ilmaiseksi.

Ihmettelin kahvihuoneessa tässä yhtenä päivänä palkkaustamme tuökaverini kanssa. Miespuolinen lääkäri istui samassa huoneessa ja kuunteli keskustelujamme. Kun olimme käyneet kuukauden menot ja tulot läpi ja tulleet siihen tulokseen ettei yksinhuoltaja voi kasvattaa pentuaan helsingissä hoitajan palkalla, alkoi lääkäri nauramaan. Hän totesi:
- Jos lääkärit laitettaisiin tekemään meidän työtä meidän palkoilla, he menisivät heti lakkoon.
Ihmettelin lääkärin puheita ja puolustin tilannetta, että kuka voisi antaa potilaan hengen heitteille vaan koska haluamme lisää liksaa ja työvoimaa. Lääkäri siihen:
- Jos menette lakkoon, niin kyllä palkka nousee kun potilaita alkaa kupsahtelemaan.
Mietin lääkärimme mielenterveyttä ja pohdin hänen sanojaan. Sanoissa alkoi olla perää niitä mietittyämme. Meillähän on käsissämme parhain lakkovaltti... Potilaiden elämät. Julmaa mutta totta. Lopuksi lääkäri tokaisi:
- Niin kauan kun teette tällä palkalla töitä nurisematta, ei tilanteelle tule muutosta.
Palasimme hiljaisina töihin...

ujo hoitsu kirjoitti:

Ihmettelin kahvihuoneessa tässä yhtenä päivänä palkkaustamme tuökaverini kanssa. Miespuolinen lääkäri istui samassa huoneessa ja kuunteli keskustelujamme. Kun olimme käyneet kuukauden menot ja tulot läpi ja tulleet siihen tulokseen ettei yksinhuoltaja voi kasvattaa pentuaan helsingissä hoitajan palkalla, alkoi lääkäri nauramaan. Hän totesi:
- Jos lääkärit laitettaisiin tekemään meidän työtä meidän palkoilla, he menisivät heti lakkoon.
Ihmettelin lääkärin puheita ja puolustin tilannetta, että kuka voisi antaa potilaan hengen heitteille vaan koska haluamme lisää liksaa ja työvoimaa. Lääkäri siihen:
- Jos menette lakkoon, niin kyllä palkka nousee kun potilaita alkaa kupsahtelemaan.
Mietin lääkärimme mielenterveyttä ja pohdin hänen sanojaan. Sanoissa alkoi olla perää niitä mietittyämme. Meillähän on käsissämme parhain lakkovaltti... Potilaiden elämät. Julmaa mutta totta. Lopuksi lääkäri tokaisi:
- Niin kauan kun teette tällä palkalla töitä nurisematta, ei tilanteelle tule muutosta.
Palasimme hiljaisina töihin...

Faktahan on, että työnantaja maksaa palkkaa arvostuksensa mukaisesti. Se, että hoitajat saavat huonoa palkkaa kertoo arvostuksen puutteesta ja siitä, että työnantaja tietää etteivät suuret hoitajalaumat lähde lakkoon juuri siitä syystä etteivät halua potilaiden kärsivän. OK. nyt vain on niin että nämä potilaat ovat julkisessa terveydenhuollossa nimenomaan myös työnantajianne ja siten myös sen huonon palkan maksajia. Miksi te välittäisitte heistä, kun he eivät välitä teistä?! Vai kuinka monen potilaan olette nähneet nousevan puolestanne barrikaadeille tai kuinka monen äänestämänne politikon ajavan asiaanne eduskunnassa tai kuntayhtymien valtuustoissa (jotka ovat valtaapitäviä esimerkiksi sairaanhoitopiireissä). Kyllä teidän täytyy itse itseänne puolustaa -vaikka sitten lakolla.

ujo hoitsu kirjoitti:

Ihmettelin kahvihuoneessa tässä yhtenä päivänä palkkaustamme tuökaverini kanssa. Miespuolinen lääkäri istui samassa huoneessa ja kuunteli keskustelujamme. Kun olimme käyneet kuukauden menot ja tulot läpi ja tulleet siihen tulokseen ettei yksinhuoltaja voi kasvattaa pentuaan helsingissä hoitajan palkalla, alkoi lääkäri nauramaan. Hän totesi:
- Jos lääkärit laitettaisiin tekemään meidän työtä meidän palkoilla, he menisivät heti lakkoon.
Ihmettelin lääkärin puheita ja puolustin tilannetta, että kuka voisi antaa potilaan hengen heitteille vaan koska haluamme lisää liksaa ja työvoimaa. Lääkäri siihen:
- Jos menette lakkoon, niin kyllä palkka nousee kun potilaita alkaa kupsahtelemaan.
Mietin lääkärimme mielenterveyttä ja pohdin hänen sanojaan. Sanoissa alkoi olla perää niitä mietittyämme. Meillähän on käsissämme parhain lakkovaltti... Potilaiden elämät. Julmaa mutta totta. Lopuksi lääkäri tokaisi:
- Niin kauan kun teette tällä palkalla töitä nurisematta, ei tilanteelle tule muutosta.
Palasimme hiljaisina töihin...

Kyllä lääkäri oli siinä aivan oikeassa. Ja meillähän on todellakin käsissämme paras valttikortti, kuten kirjoitit. Kyllä minä olen valmis menemään lakkoon, sillä meidän PITÄÄ pystyä puolustamaan omia oikeuksiamme. Kukaan muu ei sitä puolestamme tee. Ja jos totta puhutaan, niin harva potilas hoitajia kiittää ja pitää missään arvossa. Kyllä se on lääkäri, joka yleensä kunnian saa. Jos vaadimme itsellemme parempaa palkkaa, niin uskon, että myös arvostus alaamme kohtaan nousee. Nyt hoitoalaa pidetään lähinnä kilttien ja vaatimattomien (surkimusten/ tyhmien?) alana. Nykymaailmassa ei kilttydellä ja kumartelulla pärjää! Ja jos pärjää, niin kaikki p...at saa ottaa niskaansa. Oikein hävettää olla hoitaja. Mutta onneksi kohtapuolin valmistunkin toiseen ammattiin.

veronmaksaja kirjoitti:

Faktahan on, että työnantaja maksaa palkkaa arvostuksensa mukaisesti. Se, että hoitajat saavat huonoa palkkaa kertoo arvostuksen puutteesta ja siitä, että työnantaja tietää etteivät suuret hoitajalaumat lähde lakkoon juuri siitä syystä etteivät halua potilaiden kärsivän. OK. nyt vain on niin että nämä potilaat ovat julkisessa terveydenhuollossa nimenomaan myös työnantajianne ja siten myös sen huonon palkan maksajia. Miksi te välittäisitte heistä, kun he eivät välitä teistä?! Vai kuinka monen potilaan olette nähneet nousevan puolestanne barrikaadeille tai kuinka monen äänestämänne politikon ajavan asiaanne eduskunnassa tai kuntayhtymien valtuustoissa (jotka ovat valtaapitäviä esimerkiksi sairaanhoitopiireissä). Kyllä teidän täytyy itse itseänne puolustaa -vaikka sitten lakolla.

On turha odotella että joku "päättäjä" saa aikaiseksi palkkojen nousun. Kyllä täytyisi nyt itsekin herätä tekemään aisalle jotain. Niin kauan kun on alhaiset palkat, on myös työvoimapulaa. Ei nykynuoret lähde opiskelemaan tätä alaa kun samalla opiskelulla saavat "helpomman" ja korkeampipalkkaisen työn.
Kun palkka nousee, nousee myös kiinnostus alaan...
Ja kun palkka nousee, nousee hoitajan asema kuluttajanakin...
Mitä tehdään. Miten edetään tässä asiassa???
Mistä lähdetään liikkeelle. Tuskin voin suoreen mennä tehylle ehdottamaan että, josko mentäis lakkoon?

Hoitaja kirjoitti:

Kyllä lääkäri oli siinä aivan oikeassa. Ja meillähän on todellakin käsissämme paras valttikortti, kuten kirjoitit. Kyllä minä olen valmis menemään lakkoon, sillä meidän PITÄÄ pystyä puolustamaan omia oikeuksiamme. Kukaan muu ei sitä puolestamme tee. Ja jos totta puhutaan, niin harva potilas hoitajia kiittää ja pitää missään arvossa. Kyllä se on lääkäri, joka yleensä kunnian saa. Jos vaadimme itsellemme parempaa palkkaa, niin uskon, että myös arvostus alaamme kohtaan nousee. Nyt hoitoalaa pidetään lähinnä kilttien ja vaatimattomien (surkimusten/ tyhmien?) alana. Nykymaailmassa ei kilttydellä ja kumartelulla pärjää! Ja jos pärjää, niin kaikki p...at saa ottaa niskaansa. Oikein hävettää olla hoitaja. Mutta onneksi kohtapuolin valmistunkin toiseen ammattiin.

Mistä rahat hoitajien palkankorotuksiin? Meitä on suuri joukko!!

mistä kirjoitti:

Mistä rahat hoitajien palkankorotuksiin? Meitä on suuri joukko!!

kyse on priorisoinnista ja hoitajien ei aina tarvitse olla niitä, joiden palkkakehityksestä revitään muiden, työnantajan mielestä, tärkeämpien alojen palkkojen korotukset. Ongelma mistä rahat saadaan ei ole hoitajien vaan työnantajien. Valtio maksaa valtionosuutta kunnille, jotka puolestaan maksavat sitä sairaanhoitopiireille ja kuntayhtymien ylläpitämille sos. ja terv.alan instansseille. He ja ylinvaltiovalta päättävät rahoista ja aina sieltä tuntuu rahaa löytyvän, jos esimerkiksi lääkärit, rajavartiat, poliisit yms. uhkaavat lakolla. Miksi siis ei hoitajille?

muillekin tahoille kirjoitti:

kyse on priorisoinnista ja hoitajien ei aina tarvitse olla niitä, joiden palkkakehityksestä revitään muiden, työnantajan mielestä, tärkeämpien alojen palkkojen korotukset. Ongelma mistä rahat saadaan ei ole hoitajien vaan työnantajien. Valtio maksaa valtionosuutta kunnille, jotka puolestaan maksavat sitä sairaanhoitopiireille ja kuntayhtymien ylläpitämille sos. ja terv.alan instansseille. He ja ylinvaltiovalta päättävät rahoista ja aina sieltä tuntuu rahaa löytyvän, jos esimerkiksi lääkärit, rajavartiat, poliisit yms. uhkaavat lakolla. Miksi siis ei hoitajille?

Olet aivan oikeassa! Meidän ei todellakaan tarvise ajatella, mistä rahaa löytyy. Se on vain järjestelykysymys. Oma vikamme on, kun näinkin kauan olemme nälkäpalkalla puurtaneet.

ujo hoitsu kirjoitti:

On turha odotella että joku "päättäjä" saa aikaiseksi palkkojen nousun. Kyllä täytyisi nyt itsekin herätä tekemään aisalle jotain. Niin kauan kun on alhaiset palkat, on myös työvoimapulaa. Ei nykynuoret lähde opiskelemaan tätä alaa kun samalla opiskelulla saavat "helpomman" ja korkeampipalkkaisen työn.
Kun palkka nousee, nousee myös kiinnostus alaan...
Ja kun palkka nousee, nousee hoitajan asema kuluttajanakin...
Mitä tehdään. Miten edetään tässä asiassa???
Mistä lähdetään liikkeelle. Tuskin voin suoreen mennä tehylle ehdottamaan että, josko mentäis lakkoon?

Mistä tosiaan lähdetään liikkeelle? Onko netissä tai muualla olemassa mitään vetoomusta/nimilistaa hoitajien palkkojen nostamiseksi? Me olemme niin kilttiä ammattikuntaa, että kukin vain itseksemme surkuttelemme huonoa palkkaa. Jos joku tekisi asiasta jonkinmoisen aloitteen, niin luulenpa, että kannatusjäseniä kyllä löytyisi.

Hoitaja kirjoitti:

Olet aivan oikeassa! Meidän ei todellakaan tarvise ajatella, mistä rahaa löytyy. Se on vain järjestelykysymys. Oma vikamme on, kun näinkin kauan olemme nälkäpalkalla puurtaneet.

Miten edetään?
Mitä tehdään ensiksi?
Tuskimpa joudutaan sentään soittamaan paperialan liitolle ja kysymään miten he sen tekevät. Kai me itsekin osataan.
Mutta mistä aloitetaan ja miten saadaan suuret massat liikkeelle? Kyllä hoitajat marssivat jos tarvetta on, mutta mistä aloitetaan?

ujo hoitsu kirjoitti:

Miten edetään?
Mitä tehdään ensiksi?
Tuskimpa joudutaan sentään soittamaan paperialan liitolle ja kysymään miten he sen tekevät. Kai me itsekin osataan.
Mutta mistä aloitetaan ja miten saadaan suuret massat liikkeelle? Kyllä hoitajat marssivat jos tarvetta on, mutta mistä aloitetaan?

Ne teidän rahat on, 13-20% korotukset vuosittain
on jostain pois, eli teidän taskuista.

ujo hoitsu kirjoitti:

Miten edetään?
Mitä tehdään ensiksi?
Tuskimpa joudutaan sentään soittamaan paperialan liitolle ja kysymään miten he sen tekevät. Kai me itsekin osataan.
Mutta mistä aloitetaan ja miten saadaan suuret massat liikkeelle? Kyllä hoitajat marssivat jos tarvetta on, mutta mistä aloitetaan?

Ylityökielto päälle!

Hoitaja kirjoitti:

Mistä tosiaan lähdetään liikkeelle? Onko netissä tai muualla olemassa mitään vetoomusta/nimilistaa hoitajien palkkojen nostamiseksi? Me olemme niin kilttiä ammattikuntaa, että kukin vain itseksemme surkuttelemme huonoa palkkaa. Jos joku tekisi asiasta jonkinmoisen aloitteen, niin luulenpa, että kannatusjäseniä kyllä löytyisi.

IHANAA hoitajat te siis reagoitte minun kirjoitukseeni, itse luottamustoimia tehdessäni voin kertoa että: Otatte lähimpään TYÖSUOJELUVALTUUTETTUUN yhteyttä ja VAADITTE hänen tulevan paikan päälle tekemään kartoitusta työhyvinvoinnista ja s-lomista ja niiden syistä! Hänen pitäisi osata viedä asiaa oikella tavalla eteenpäin, mainitkaa että ottaa yhteyttä julkiseen sanaan, puhutaan nimittäin niin tärkeistä asioista että on ihme jos EI ketään tässä maassa kiinnosta teidän hyvinvointinne!Se lähtee yhdestä liikkeelle ja koko yhteisönä saatte asioihin vauhtia ja näkyvyyttä!!!! Terveisin toisen alan työsuojeluvaltuutettu/pääluottamusmies ja sitä JAKSAMISTA teille tärkeän työn tekijät!!!!

vastaus!!!!!!! kirjoitti:

IHANAA hoitajat te siis reagoitte minun kirjoitukseeni, itse luottamustoimia tehdessäni voin kertoa että: Otatte lähimpään TYÖSUOJELUVALTUUTETTUUN yhteyttä ja VAADITTE hänen tulevan paikan päälle tekemään kartoitusta työhyvinvoinnista ja s-lomista ja niiden syistä! Hänen pitäisi osata viedä asiaa oikella tavalla eteenpäin, mainitkaa että ottaa yhteyttä julkiseen sanaan, puhutaan nimittäin niin tärkeistä asioista että on ihme jos EI ketään tässä maassa kiinnosta teidän hyvinvointinne!Se lähtee yhdestä liikkeelle ja koko yhteisönä saatte asioihin vauhtia ja näkyvyyttä!!!! Terveisin toisen alan työsuojeluvaltuutettu/pääluottamusmies ja sitä JAKSAMISTA teille tärkeän työn tekijät!!!!

Paremmin kun lopetatte ylitöiden ahnehtimisen!

muillekin tahoille kirjoitti:

kyse on priorisoinnista ja hoitajien ei aina tarvitse olla niitä, joiden palkkakehityksestä revitään muiden, työnantajan mielestä, tärkeämpien alojen palkkojen korotukset. Ongelma mistä rahat saadaan ei ole hoitajien vaan työnantajien. Valtio maksaa valtionosuutta kunnille, jotka puolestaan maksavat sitä sairaanhoitopiireille ja kuntayhtymien ylläpitämille sos. ja terv.alan instansseille. He ja ylinvaltiovalta päättävät rahoista ja aina sieltä tuntuu rahaa löytyvän, jos esimerkiksi lääkärit, rajavartiat, poliisit yms. uhkaavat lakolla. Miksi siis ei hoitajille?

Rahaa hoitajien palkankorotuksiin voisi saada seuraavista paikoista:

1)Muutetaan lukio-opiskelu maksulliseksi todellisten kustannusten mukaan. Kolmen lukiovuoden hinta lienee noin 10000 euroa.

2)Yliopisto-opetus maksulliseksi. Esim. lääketieteen lisensiaatin tutkinnon hinta on vajaat 200 000 euroa.

3)Lopetetaan kulttuurin, oopperan yms. tukeminen ja annetaan niiden maksaa, jotka kyseisiä palveluja haluavat.

4)Aletaan periä liikuntapalveluista, jäähalleista yms. palveluista maksua todellisten kustannusten mukaan. Jokainen voi sauvakävellä ILMAISEKSI luonnossa peruskuntonsa ylläpitämiseksi.

Tässä oli vain muutamia konkreettisia ehdotuksia, mistä rahaa voisi helposti ottaa kymmeniä miljoonia euroja. Rahat laitettaisiin täysimääräisinä sairaanhoitajien, luokanopettajien, kirjastonhoitajien, perushoitajien ja sosiaalityöntekijöiden palkankorotuksiin.
Saataisiin pätevämpää henkilökuntaa kunta-alan töihin, kun palkkatasolla voisi kilpailla yksityissektorin palkkojen kanssa.

Loppujen lopuksi kaikki on meistä itsestämme kiinni! Löytyykö meidän keskuudestamme ihmisiä, jotka todella ovat valmiita muutoksiin vai istummeko vain työpaikoillamme huonoa palkkaa itkien!!!

veronmaksaja kirjoitti:

Faktahan on, että työnantaja maksaa palkkaa arvostuksensa mukaisesti. Se, että hoitajat saavat huonoa palkkaa kertoo arvostuksen puutteesta ja siitä, että työnantaja tietää etteivät suuret hoitajalaumat lähde lakkoon juuri siitä syystä etteivät halua potilaiden kärsivän. OK. nyt vain on niin että nämä potilaat ovat julkisessa terveydenhuollossa nimenomaan myös työnantajianne ja siten myös sen huonon palkan maksajia. Miksi te välittäisitte heistä, kun he eivät välitä teistä?! Vai kuinka monen potilaan olette nähneet nousevan puolestanne barrikaadeille tai kuinka monen äänestämänne politikon ajavan asiaanne eduskunnassa tai kuntayhtymien valtuustoissa (jotka ovat valtaapitäviä esimerkiksi sairaanhoitopiireissä). Kyllä teidän täytyy itse itseänne puolustaa -vaikka sitten lakolla.

Meidän itsemme täytyy ajaa omaa etuamme!Niinpä minäkin 15 työvuoden jälkeen olen päättänyt vaihtaa alaa!Hoitovapaan loputtua vuoden päästä mene mielummin koirapuistoon kusitolpaksi.....mutta en palaa ainakaan entiseen työpaikkaani.Me hoitsut ollaan liian tunnollisia.Vaikka väkeä vähennetään niin hommia painetaan kahta kauheammin.Eli omaa kuoppaamme siinä kaivetaan...onko järkeä?

Virosta ja venäjältä on aina tulossa työntekijöitä, niin raksalle, tarjoilijoiksi, siivoojiksi ja hoitajiksikin. Näin tulee aina olemaan, mutta kyllä hekin osaavat valittaa ja mielellään ottaa isompaa palkkaa. Menisit maan rakoon haukkumaan toisia ruikuttajiksi kun toiset yrittää saada työlleen kuuluvaa arvostusta ja palkkaa. En tiedä mitä itse teet työksesi mutta, toivon että häpeät sanojasi. Hoitajat jos ketkään ansaitsevat paremman toimeentulon. On ikuisesti rasittavaa juosta kaupoissa alennusten perässä ja laskea vuokraan menevää rahaa. Toiset käyvät ulkomailla ja kylpylöissä lepuuttamassa väsyneitä lihaksiaan ja selkiään. Tähän minulla ei koskaan tule olemaan rahaa. Rakastan työtäni enkä koskaan lopeta sen tekemistä. Palkka voisi vaan olla parempi.

hoitaja3 kirjoitti:

Virosta ja venäjältä on aina tulossa työntekijöitä, niin raksalle, tarjoilijoiksi, siivoojiksi ja hoitajiksikin. Näin tulee aina olemaan, mutta kyllä hekin osaavat valittaa ja mielellään ottaa isompaa palkkaa. Menisit maan rakoon haukkumaan toisia ruikuttajiksi kun toiset yrittää saada työlleen kuuluvaa arvostusta ja palkkaa. En tiedä mitä itse teet työksesi mutta, toivon että häpeät sanojasi. Hoitajat jos ketkään ansaitsevat paremman toimeentulon. On ikuisesti rasittavaa juosta kaupoissa alennusten perässä ja laskea vuokraan menevää rahaa. Toiset käyvät ulkomailla ja kylpylöissä lepuuttamassa väsyneitä lihaksiaan ja selkiään. Tähän minulla ei koskaan tule olemaan rahaa. Rakastan työtäni enkä koskaan lopeta sen tekemistä. Palkka voisi vaan olla parempi.

Yhtä paljon kuin ruikutat, saisit paljon aikaan!

Minä ehdotan vakavasti joukkoirtisanoutumista,pieni tissuttelu ei enää riitä.Jos vaikka jotain tapahtuisikin,ehkä.Tarvitaan vaan edustaja/ryhmittymä,joka vie todella järkeviä ehdotuksia/vaatimuksia eteenpäin,kun se aika koittaa.Ymmärtää missä mennään metsään.Ja mitä parannuksia alalle tarvitaan.Nettiaikakaudella ei liene yhteydenpito vaikeaa,ja parannusehdotusten vastaanotto.Tarvitaan vain omat sivut tähän tarkoitukseen.Medianäkyvyys on välttämätön tälle edustajalle/ryhmittymälle.Sinä järkevä tuleva kansanedustaja...tule esiin ja paranna maailmaa..Julkisuus on taattu..Irtisanoutumisen ei tarvitse tapahtua tietenkään,mikäli asioihin tulee järkevä ratkaisu.Mutta tulee tapahtumaan mikäli ei...

Pekka...... kirjoitti:

Minä ehdotan vakavasti joukkoirtisanoutumista,pieni tissuttelu ei enää riitä.Jos vaikka jotain tapahtuisikin,ehkä.Tarvitaan vaan edustaja/ryhmittymä,joka vie todella järkeviä ehdotuksia/vaatimuksia eteenpäin,kun se aika koittaa.Ymmärtää missä mennään metsään.Ja mitä parannuksia alalle tarvitaan.Nettiaikakaudella ei liene yhteydenpito vaikeaa,ja parannusehdotusten vastaanotto.Tarvitaan vain omat sivut tähän tarkoitukseen.Medianäkyvyys on välttämätön tälle edustajalle/ryhmittymälle.Sinä järkevä tuleva kansanedustaja...tule esiin ja paranna maailmaa..Julkisuus on taattu..Irtisanoutumisen ei tarvitse tapahtua tietenkään,mikäli asioihin tulee järkevä ratkaisu.Mutta tulee tapahtumaan mikäli ei...

suomessa kuka tahansa voi periaatteessa perustaa liiton. Ja kysyntää olisi nyt aktiiviselle Tehyn kilpailijalle. Ihan niinkuin sanoit, nettiaikakaudella tämän uuden liiton/asian markkinoiminen ei ole vaikeaa.Jos kaikki tätä palstaa lukevat informoivat omaa työyhteisöään ja kaikkia tuttuja alallaolevia, niin viestin eteenpäinmeno on taattu. Ryhmäirtisanoutuminen Tehystä voi aiheuttaa raivoisan taistelun kyseisen liiton taholta, mutta jokaisella on oikeus maksaa vähäisestä palkastaan juuri siihen liittoon, jonka kokee parhaiten ajavan etujaan.
Mistä löytyy se rohkea, joka uskaltaa ottaa ensimmäisen askeleen ja antaa tälle kaikelle kasvot? Vai olemmeko juuri sitä lammaslaumaa joksi meitä haukutaan?

vain aktiivinen yksilö/yhteisö kirjoitti:

suomessa kuka tahansa voi periaatteessa perustaa liiton. Ja kysyntää olisi nyt aktiiviselle Tehyn kilpailijalle. Ihan niinkuin sanoit, nettiaikakaudella tämän uuden liiton/asian markkinoiminen ei ole vaikeaa.Jos kaikki tätä palstaa lukevat informoivat omaa työyhteisöään ja kaikkia tuttuja alallaolevia, niin viestin eteenpäinmeno on taattu. Ryhmäirtisanoutuminen Tehystä voi aiheuttaa raivoisan taistelun kyseisen liiton taholta, mutta jokaisella on oikeus maksaa vähäisestä palkastaan juuri siihen liittoon, jonka kokee parhaiten ajavan etujaan.
Mistä löytyy se rohkea, joka uskaltaa ottaa ensimmäisen askeleen ja antaa tälle kaikelle kasvot? Vai olemmeko juuri sitä lammaslaumaa joksi meitä haukutaan?

Olen ainakin heti mukana! Luulenpa, ettei lakkoon ryhtyvistä olisi pulaa, jos joku uskaltaisi tehdä aloitteen.

Liisa kirjoitti:

Olen ainakin heti mukana! Luulenpa, ettei lakkoon ryhtyvistä olisi pulaa, jos joku uskaltaisi tehdä aloitteen.

Lähden mukaan lakkoon, mutta massa irtisanomiseen en lähde. Ja lähtisin myös eduskunnan eteen näyttämään mieltäni jos tarvitaan...

vain aktiivinen yksilö/yhteisö kirjoitti:

suomessa kuka tahansa voi periaatteessa perustaa liiton. Ja kysyntää olisi nyt aktiiviselle Tehyn kilpailijalle. Ihan niinkuin sanoit, nettiaikakaudella tämän uuden liiton/asian markkinoiminen ei ole vaikeaa.Jos kaikki tätä palstaa lukevat informoivat omaa työyhteisöään ja kaikkia tuttuja alallaolevia, niin viestin eteenpäinmeno on taattu. Ryhmäirtisanoutuminen Tehystä voi aiheuttaa raivoisan taistelun kyseisen liiton taholta, mutta jokaisella on oikeus maksaa vähäisestä palkastaan juuri siihen liittoon, jonka kokee parhaiten ajavan etujaan.
Mistä löytyy se rohkea, joka uskaltaa ottaa ensimmäisen askeleen ja antaa tälle kaikelle kasvot? Vai olemmeko juuri sitä lammaslaumaa joksi meitä haukutaan?

kenenkään ei tarvitsisi tehdä mitään sen dramaattisempaa kuin jäädä sairaslomalle. Irtisanoutuminen on kyllä tehokkain tapa, mutta kostautuu ikävä kyllä useimmiten työntekijälle itselleen. Joukkosairaslomalle jääminen ei ole laitonta, eikä siitä voi saada potkuja (tai asian voi viedä työtuomioistuimeen).
Alalla on lakkorajoitus ja se aiheuttaa sen, että lakkoilu ei koskaan tule tehoamaan kunnolla, vaan se pitkittyy ja pitkittyy ja joudutaan lopulta lopettamaan tuloksettomana, jolloin kaikki kärsii. Joukkosairasloma...siinä ratkaisu, ja hyvin puhutteleva sellainen.

..... kirjoitti:

kenenkään ei tarvitsisi tehdä mitään sen dramaattisempaa kuin jäädä sairaslomalle. Irtisanoutuminen on kyllä tehokkain tapa, mutta kostautuu ikävä kyllä useimmiten työntekijälle itselleen. Joukkosairaslomalle jääminen ei ole laitonta, eikä siitä voi saada potkuja (tai asian voi viedä työtuomioistuimeen).
Alalla on lakkorajoitus ja se aiheuttaa sen, että lakkoilu ei koskaan tule tehoamaan kunnolla, vaan se pitkittyy ja pitkittyy ja joudutaan lopulta lopettamaan tuloksettomana, jolloin kaikki kärsii. Joukkosairasloma...siinä ratkaisu, ja hyvin puhutteleva sellainen.

3 päivää kuussa saa olla sairaslomalla omalla ilmoituksella. voisimme olla "sairaita" joka kuun 3 ensimmäistä päivää, jotka eivät ole viikonloppuja...
vaan kai työnantaja voi vaatia niistäkin sairaslomatodistuksen... mitenkä on asian laita...

hoitaja hkl kirjoitti:

3 päivää kuussa saa olla sairaslomalla omalla ilmoituksella. voisimme olla "sairaita" joka kuun 3 ensimmäistä päivää, jotka eivät ole viikonloppuja...
vaan kai työnantaja voi vaatia niistäkin sairaslomatodistuksen... mitenkä on asian laita...

Sairasloma tosiaan helpompi/turvallisempi toteuttaa.Ei taida kaikilla rahkeet riittäää irtisanoutumiseen,mikä on ihan ymmärrettävää.

SAIRAUSLOMA
1 § Oikeus sairauslomaan
1 mom. Viranhaltijalla/työntekijällä on oikeus saada virka-/työvapaata (sairauslomaa),
jos hän on sairaudesta, vammasta tai tapaturmasta johtuvan
työkyvyttömyyden vuoksi estynyt hoitamasta virkaansa/työtään.
2 mom. Työkyvyttömyydestä on esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus. Työkyvyttömyys
voidaan osoittaa myös muulla luotettavalla tavalla enintään
viisi päivää tai toimivaltaisen viranomaisen päätöksen perusteella
tätä pitemmänkin työkyvyttömyyden osalta, jollei sairausloman myöntäjä
katso lääkärintodistuksen esittämistä näissäkin tapauksissa erityisestä
syystä tarpeelliseksi.....jne.
http://www.kuntatyonantajat.fi/modules/upndown/download_file.asp?id=FB6BBEDAC9D54942AD5E9D033871AE5B

jossuli kirjoitti:

Sairasloma tosiaan helpompi/turvallisempi toteuttaa.Ei taida kaikilla rahkeet riittäää irtisanoutumiseen,mikä on ihan ymmärrettävää.

SAIRAUSLOMA
1 § Oikeus sairauslomaan
1 mom. Viranhaltijalla/työntekijällä on oikeus saada virka-/työvapaata (sairauslomaa),
jos hän on sairaudesta, vammasta tai tapaturmasta johtuvan
työkyvyttömyyden vuoksi estynyt hoitamasta virkaansa/työtään.
2 mom. Työkyvyttömyydestä on esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus. Työkyvyttömyys
voidaan osoittaa myös muulla luotettavalla tavalla enintään
viisi päivää tai toimivaltaisen viranomaisen päätöksen perusteella
tätä pitemmänkin työkyvyttömyyden osalta, jollei sairausloman myöntäjä
katso lääkärintodistuksen esittämistä näissäkin tapauksissa erityisestä
syystä tarpeelliseksi.....jne.
http://www.kuntatyonantajat.fi/modules/upndown/download_file.asp?id=FB6BBEDAC9D54942AD5E9D033871AE5B

Lainaus linkistä:

— Voin sanoa sen, että lakon aikana on oppinut yllättävän paljon, esimerkiksi sen, kuinka lahjakkaasti työnantajapuoli osaa sumuttaa.

http://www.sosialistiliitto.org/murros/60/60_tehy_ahvenanmaa.html

Kyllä se on kivaa yhdessä heilua.Ja näitähän riittää.Perkele näitä liittojen hyväntekeväisyysiltamia..s...tana.Onko ihmiset tosiaan näin sokeita,että tuollaiseen edes ryhtyvät.Heilutaan,heilutaan bannereiden kanssa.Tyhmää.tulevaisuutta ei kovin pitkälle katsota.Ei ole tulosta syntynyt,ja ei tarvitse ihmetellä miksi.Työt hoidetaan kuitenkin,ja halvemmalla."Juokse sinä humma kun tuo perse on niin tumma" aaarrrggg. Nyt ne työt lopetetaan kokonaan,ei sitä tulosta muuten synny.loppuu se heiluminen bannereiden kanssa. Nyt niitä ehdotuksia sille yhteiselle sairaslomapäivälle,ja joku jurpelo suoltamaan niitä parannusvaatimuksia julkisuuteen !!!
Terveisin
alapesun ystävä,kiitos paperiliiton.Ottakaa oppia todellisesta töiden pysähtymisestä.

Liisa kirjoitti:

Olen ainakin heti mukana! Luulenpa, ettei lakkoon ryhtyvistä olisi pulaa, jos joku uskaltaisi tehdä aloitteen.

joo, eiköhän tää nöyryys hoitoalalta saa loppua ja aletaan vaatimaan kunnon palkkaa vastuullisesta työstä.Omalla työpaikalla on jo selkeästi nähty ettei nuoret enään viitsi kauaa katsella surkeata palkkaa ja hirveää työmäärää vaan lähtevät muulle alalle.Pari vuotta tehdään töitä ja sitten..kiitti mulle riitti ja alanvaihdos.Päivätöissä esim.fysioterapeuttina kuukausipalkka on n.1700-1800 euroa/kk eikä mitään lisiä tule päälle tule.Eläpä sitten sillä palkalla ja maksa asuntolainaa ym.Ei naurata!Tehy ei nyt ole mitään saanut aikaan palkan suhteen, joten sieltä on turha mitään odottaa.Kyllähän Norjassakin saatiin muutama vuosi sitten huomattavat korotukset palkkoihin kun väkeä alkoi irtisanoutumaan alalta, korotukset oli useamman tuhannen(mk) luokkaa.
Joo, nyt on alettava toimimaan ja sanaa levittämään.

joo mutta sos.työntekijöiden asiat ei nyt mitenkään kuulu tähän. Kyllä meidän nyt tulisi yhtenä rintamana marssia ulos työpaikoilta parempien työolojen ja asianmukaisen palkan puolesta. Ja älköön nyt tulko kukaan enää sanomaan, että sehän on ammatin valintakysymys, mitä turhaan ruikutatte. MEILLÄ ON OIKEUS VAATIA PAREMPAA SIITÄ HUOLIMATTA!!!! Kuka osaa/uskaltaa alkaa puuhahenkilöksi?

riisi kirjoitti:

joo mutta sos.työntekijöiden asiat ei nyt mitenkään kuulu tähän. Kyllä meidän nyt tulisi yhtenä rintamana marssia ulos työpaikoilta parempien työolojen ja asianmukaisen palkan puolesta. Ja älköön nyt tulko kukaan enää sanomaan, että sehän on ammatin valintakysymys, mitä turhaan ruikutatte. MEILLÄ ON OIKEUS VAATIA PAREMPAA SIITÄ HUOLIMATTA!!!! Kuka osaa/uskaltaa alkaa puuhahenkilöksi?

ongelmana on se, että juridisesti työnantaja voi vaatia lääkärintodistuksen lyhyeltäkin ajalta, mikäli epäilee ettei työntekijä ole sairaudesta johtuen poissa.
Eli, jos tästä tulee julkinen sairasloma, niin työnanatajien on suht helppo todistaa näin olevan. Erottaahan ketään ei saa sairausloman takia, mutta ns. luvattomasta poissaolosta voi tulla ongelmia. Selvittelen asiaa juristien kanssa ja koitetaan keksiä ratkaisu, jossa ei ainakaan työnantaja voita.
Tehotakseen, olisi saatava kymmeniä tuhansia alan ihmisiä varmuudella mukaan. Koska aina on niitä "hellan telttuja", jotka tekevät työtä "kutsumuksesta" eivätkä missään tapauksessa lähde mukaan tällaiseen ja lomakauden alkaessa työnantaja saa varmasti palkattua opiskelijoita tai vastavalmistuneita "sairastuneiden" tilalle.
Ja niistä kasvoista tälle "liikkeelle"...vaaditaan älyä, karismaa, rohkeutta, suhteita ja jonkinlaista statusta, jotta saa asian näkyville...sekä uusi työpaikka kaiken tämän jälkeen.

minä taas, veronmaksaja... kirjoitti:

ongelmana on se, että juridisesti työnantaja voi vaatia lääkärintodistuksen lyhyeltäkin ajalta, mikäli epäilee ettei työntekijä ole sairaudesta johtuen poissa.
Eli, jos tästä tulee julkinen sairasloma, niin työnanatajien on suht helppo todistaa näin olevan. Erottaahan ketään ei saa sairausloman takia, mutta ns. luvattomasta poissaolosta voi tulla ongelmia. Selvittelen asiaa juristien kanssa ja koitetaan keksiä ratkaisu, jossa ei ainakaan työnantaja voita.
Tehotakseen, olisi saatava kymmeniä tuhansia alan ihmisiä varmuudella mukaan. Koska aina on niitä "hellan telttuja", jotka tekevät työtä "kutsumuksesta" eivätkä missään tapauksessa lähde mukaan tällaiseen ja lomakauden alkaessa työnantaja saa varmasti palkattua opiskelijoita tai vastavalmistuneita "sairastuneiden" tilalle.
Ja niistä kasvoista tälle "liikkeelle"...vaaditaan älyä, karismaa, rohkeutta, suhteita ja jonkinlaista statusta, jotta saa asian näkyville...sekä uusi työpaikka kaiken tämän jälkeen.

Kuka lähtisi keulahahmoksi?

Miten saadaan viesti eteenpäin? Esimerkiksi maininta, että näiltä sivuilta saa tietoa. vai tulisiko avata aivan uusi nettisivu tälle asialle? Kyllä vasmasti joku osaa nettisivuja tehdä. Voisi olla hoitajille omat nettisivut josta saa asiasta tietoa. Nettisivun osoitetta tulisi jakaa vaikka sanallisesti eteenpäin.

sivuille voisi lähettää omaa mielipidettä ja sivuilta saisi tietoa aatteen edistymisestä.

sussu kirjoitti:

Kuka lähtisi keulahahmoksi?

Miten saadaan viesti eteenpäin? Esimerkiksi maininta, että näiltä sivuilta saa tietoa. vai tulisiko avata aivan uusi nettisivu tälle asialle? Kyllä vasmasti joku osaa nettisivuja tehdä. Voisi olla hoitajille omat nettisivut josta saa asiasta tietoa. Nettisivun osoitetta tulisi jakaa vaikka sanallisesti eteenpäin.

sivuille voisi lähettää omaa mielipidettä ja sivuilta saisi tietoa aatteen edistymisestä.

Toi nettisivu juttu on hyvä. Jos joku vaan tekisi nettisivut josta saisi tietoa, niin päästäisiin kehittelemään palkan nostoa. Jos kaikki halukkaat täyttäisivät kaavakkeen jossa käytäisiin läpi työn vaativuuden ja palkan suhde ja lähetettäis ne kaikki kerralla eduskuntaan iltasanomien lööpit meidän tukena, niin se olis jo alkumakua. Saataisiin suomen hoitajat heräämään että nyt lähdetään puolustamaan omia etuja. Ainakin iltasanomien lööppien kautta mainonta pelais. Ja kun ollaan saatu hoitajat heräämään, niin sitten aletaan keskustelemaan rankenmista toimenpiteistä. Eikö vaan... Mitä mieltä olette? kertokaa mielipiteenne...

Piia kirjoitti:

Toi nettisivu juttu on hyvä. Jos joku vaan tekisi nettisivut josta saisi tietoa, niin päästäisiin kehittelemään palkan nostoa. Jos kaikki halukkaat täyttäisivät kaavakkeen jossa käytäisiin läpi työn vaativuuden ja palkan suhde ja lähetettäis ne kaikki kerralla eduskuntaan iltasanomien lööpit meidän tukena, niin se olis jo alkumakua. Saataisiin suomen hoitajat heräämään että nyt lähdetään puolustamaan omia etuja. Ainakin iltasanomien lööppien kautta mainonta pelais. Ja kun ollaan saatu hoitajat heräämään, niin sitten aletaan keskustelemaan rankenmista toimenpiteistä. Eikö vaan... Mitä mieltä olette? kertokaa mielipiteenne...

Pidän ideaa hyvänä ja lähden mukaan , olen täysin kypsä tähän nöyryytykseen. Nyt hoitajat, tilaisuutemme on tullut. Näytetään niille, mihin pysytymme ja mitä vaadimme!!!!

kantarelli kirjoitti:

Pidän ideaa hyvänä ja lähden mukaan , olen täysin kypsä tähän nöyryytykseen. Nyt hoitajat, tilaisuutemme on tullut. Näytetään niille, mihin pysytymme ja mitä vaadimme!!!!

Missäs te kaikki lakkoilijat olitte silloin,kun viimeksi Tehyltä tuli kysely,mennäänkö lakkoon vai ei? Silloinhan päätös oli,että ei mennä. Tämän vuoksi Tehystä lähti pois porukkaa toiseen liittoon.Totuushan on,että ME MOKASIMME ei Tehy.Jäsenkyselyssä selvä enemmistö kyllä puolsi lakkoon menemistä,mutta kun kyselyyn vastasi alle 20 prosenttia jäsenistöstä!!! Kuinka moni teistä yleensäkin vaivautui vastaamaan?
Samoin jatkokysymys: ne jotka eivät äänestäneet tämän kevään Tehyn vaaleiisa,siirtyköön takavasemmalle ja hävetköön!Itselläni on myös suuri halu tehdä asoille jotain,mutte totuus on,että olemme liian "hajallaan".Ottakaa osaa oman ammattijärjestönne toimintaan,osallistukaa ja luokaa oikeaa henkeä ensin omalla työpaikalla ja sitten laajentukaa ympäri Suomea.

hammashoitaja kirjoitti:

Missäs te kaikki lakkoilijat olitte silloin,kun viimeksi Tehyltä tuli kysely,mennäänkö lakkoon vai ei? Silloinhan päätös oli,että ei mennä. Tämän vuoksi Tehystä lähti pois porukkaa toiseen liittoon.Totuushan on,että ME MOKASIMME ei Tehy.Jäsenkyselyssä selvä enemmistö kyllä puolsi lakkoon menemistä,mutta kun kyselyyn vastasi alle 20 prosenttia jäsenistöstä!!! Kuinka moni teistä yleensäkin vaivautui vastaamaan?
Samoin jatkokysymys: ne jotka eivät äänestäneet tämän kevään Tehyn vaaleiisa,siirtyköön takavasemmalle ja hävetköön!Itselläni on myös suuri halu tehdä asoille jotain,mutte totuus on,että olemme liian "hajallaan".Ottakaa osaa oman ammattijärjestönne toimintaan,osallistukaa ja luokaa oikeaa henkeä ensin omalla työpaikalla ja sitten laajentukaa ympäri Suomea.

Taitaa taas yksi TEHYN tantta olla huolissaan perseeensä kasvamisesta/omasta palkastaan.Ei ihmiset turhasta liiton maksuja maksa.Liitot ei todellakaan mitään ole saanut aikaan.Itse en ole mitään huomannut.Sivistä minua,jos olen väärässä.

http://www.pressi.com/fi/julkaisu/67656.html

Näitähän riittää......ja puheita,mutta mitään ei tapahdu.

http://www.sosialistiliitto.org/murros/30sairaala_jonna.php

http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000028&posting=22000000003264915

http://www.joukoskinnari.com/pakinat/terveysala.htm

http://www.pressi.com/fi/julkaisu/35265.html

Kyllä sitä on heiluttu,mitä se hyödyttää.liittoon kuuluminen ei ole etu,vaan rasite.

hammashoitaja kirjoitti:

Missäs te kaikki lakkoilijat olitte silloin,kun viimeksi Tehyltä tuli kysely,mennäänkö lakkoon vai ei? Silloinhan päätös oli,että ei mennä. Tämän vuoksi Tehystä lähti pois porukkaa toiseen liittoon.Totuushan on,että ME MOKASIMME ei Tehy.Jäsenkyselyssä selvä enemmistö kyllä puolsi lakkoon menemistä,mutta kun kyselyyn vastasi alle 20 prosenttia jäsenistöstä!!! Kuinka moni teistä yleensäkin vaivautui vastaamaan?
Samoin jatkokysymys: ne jotka eivät äänestäneet tämän kevään Tehyn vaaleiisa,siirtyköön takavasemmalle ja hävetköön!Itselläni on myös suuri halu tehdä asoille jotain,mutte totuus on,että olemme liian "hajallaan".Ottakaa osaa oman ammattijärjestönne toimintaan,osallistukaa ja luokaa oikeaa henkeä ensin omalla työpaikalla ja sitten laajentukaa ympäri Suomea.

Kerropa minulle, milloin tehy olisi ajanut hoitoalan työntekijöiden palkka-asioita? Totuus on se, että porukat lähti liitosta siksi, että tehy hyväksyi tupon. Ironisinta on, että samaan aikaan tehyn pomolla nostettiin palkkaa, jotta se vastaisi järjestöpomojen palkkausta.
Ja toinen asia vielä, oletko koskaan ajatellut, että kaikki hoitajat eivät kuulu tehyyn lainkaan. Syy on usein periaatteellinen ->ei haluta maksaa liittoon, joka käyttää kaikki rahat pomojensa liikelounaisiin. Syy miksi tehy ei koskaan asetu ajamaan jäseniensä etua on se, että se pelkää joutuvansa pois herrojen suosiosta. Vahva liitto uskaltaa puolustaa omiaan valtiovaltaa vastaan vaikka kasvojen menetyksen uhalla. Tehyn suurin pelko on joutua pois "hiekkalaatikolta" ja siksi se suostuu mihin tahansa.

hammashoitaja kirjoitti:

Missäs te kaikki lakkoilijat olitte silloin,kun viimeksi Tehyltä tuli kysely,mennäänkö lakkoon vai ei? Silloinhan päätös oli,että ei mennä. Tämän vuoksi Tehystä lähti pois porukkaa toiseen liittoon.Totuushan on,että ME MOKASIMME ei Tehy.Jäsenkyselyssä selvä enemmistö kyllä puolsi lakkoon menemistä,mutta kun kyselyyn vastasi alle 20 prosenttia jäsenistöstä!!! Kuinka moni teistä yleensäkin vaivautui vastaamaan?
Samoin jatkokysymys: ne jotka eivät äänestäneet tämän kevään Tehyn vaaleiisa,siirtyköön takavasemmalle ja hävetköön!Itselläni on myös suuri halu tehdä asoille jotain,mutte totuus on,että olemme liian "hajallaan".Ottakaa osaa oman ammattijärjestönne toimintaan,osallistukaa ja luokaa oikeaa henkeä ensin omalla työpaikalla ja sitten laajentukaa ympäri Suomea.

olet oikeassa, että ollaan hajallaan ja siksi muutos ei onnistu.

Ratkaisu tähän ei kuitenkaan ole Tehy. Tehy ajaa vain omaa asiaansa meidän rahoilla ja siihen ovat monet kyllästyneet. Sitäpaitsi oikeassa ammattiliitossa jäsenet ovat yhtäkuin liitto, mutta kuten itsekin sanoit "me mokasimme, ei tehy" eli me emme ole yhtäkuin tehy. Juuri tässä piilee se ongelma, tehy on yhtäkuin liiton johto ja he ajavat vain omia etujaan!!!!

Yhdistyä voi muullakin tavalla ja sitähän tässä tehdään -nostatetaan yhteishenkeä!

mutta yhdistyähän tässä yri... kirjoitti:

olet oikeassa, että ollaan hajallaan ja siksi muutos ei onnistu.

Ratkaisu tähän ei kuitenkaan ole Tehy. Tehy ajaa vain omaa asiaansa meidän rahoilla ja siihen ovat monet kyllästyneet. Sitäpaitsi oikeassa ammattiliitossa jäsenet ovat yhtäkuin liitto, mutta kuten itsekin sanoit "me mokasimme, ei tehy" eli me emme ole yhtäkuin tehy. Juuri tässä piilee se ongelma, tehy on yhtäkuin liiton johto ja he ajavat vain omia etujaan!!!!

Yhdistyä voi muullakin tavalla ja sitähän tässä tehdään -nostatetaan yhteishenkeä!

Kyselin työpaikalta että kuinka moni kuuluu tehyyn ja vastaus oli että noin puolet. Kuinka ihmeessä hoitajilla on näin retuperäistä liittoon kuulumista. Tietenkin tuntuu tyhmältä että maksaisi liittoon rahaa, jos liitto ei saa mitään aikaiseksi. Tuntuu myös hassulta että liitto ei mitenkään kosiskele hoitajia liittymään siihen. Tehyn toiminta ei näy mitenkään lehdissä tai työpaikalla. ... Lähtisin lakkoon jos tehy nyt sitä ehdottaisi, mutta jos ei mitään tapahdu, olen myös miettinyt lähteväni tehystä...

Hoitaja myös kirjoitti:

Kyselin työpaikalta että kuinka moni kuuluu tehyyn ja vastaus oli että noin puolet. Kuinka ihmeessä hoitajilla on näin retuperäistä liittoon kuulumista. Tietenkin tuntuu tyhmältä että maksaisi liittoon rahaa, jos liitto ei saa mitään aikaiseksi. Tuntuu myös hassulta että liitto ei mitenkään kosiskele hoitajia liittymään siihen. Tehyn toiminta ei näy mitenkään lehdissä tai työpaikalla. ... Lähtisin lakkoon jos tehy nyt sitä ehdottaisi, mutta jos ei mitään tapahdu, olen myös miettinyt lähteväni tehystä...

Itse olin Tehy:n jäsen n.10 vuotta, mutta erosin siitä edellisen sopimuskierroksen jälkeen. Ilmoitin myös Tehylle syyn: liitto on hoitanut jäsenistönsä palkka-asiat surkeasti.Turha maksaa tyhjästä.Jos liitto ajaisi jäsenistönsä etuja, maksaisin jäsenmaksut iloisesti!

liitosta kirjoitti:

Itse olin Tehy:n jäsen n.10 vuotta, mutta erosin siitä edellisen sopimuskierroksen jälkeen. Ilmoitin myös Tehylle syyn: liitto on hoitanut jäsenistönsä palkka-asiat surkeasti.Turha maksaa tyhjästä.Jos liitto ajaisi jäsenistönsä etuja, maksaisin jäsenmaksut iloisesti!

Kaikenlaisia olemattomia paskaliittoja niitä muka onkin. Hyi hitto. Ei surkeempaa voi maa päällään kantaa. Vastasko ne edes sulle sieltä "liitosta" kun erosit ja perustelit erosi? Ei kestä ajatella, pää räjähtää...

rectum kirjoitti:

Kaikenlaisia olemattomia paskaliittoja niitä muka onkin. Hyi hitto. Ei surkeempaa voi maa päällään kantaa. Vastasko ne edes sulle sieltä "liitosta" kun erosit ja perustelit erosi? Ei kestä ajatella, pää räjähtää...

En saanut minkäänlaista vastausta, senhän nyt arvasikin....

ex-tehyläinen kirjoitti:

En saanut minkäänlaista vastausta, senhän nyt arvasikin....

Taitaa vaan olla kovaa puhetta meiltäkin päin,mutta ei toimintaa????Taitaa olla porukka töiltään jo niin loppuunajettuja,etttei into muuhun riitä.

huonolta näyttää kirjoitti:

Taitaa vaan olla kovaa puhetta meiltäkin päin,mutta ei toimintaa????Taitaa olla porukka töiltään jo niin loppuunajettuja,etttei into muuhun riitä.

Minä ainakin lähtisin eturintamaan, vaikka lopenuupunut ja niin kyllästynyt olenkin, yhteidsen edun nimissä. Nyt tarvitaan toimeenpanevaa voimaa peliin ettei tämä jäisi tähän meille niin tyypillisen valittamisen tasolle, joka ei johda mihinkään