Korkeat palkat esim. Helenin johtajan palkka 30.000 euroa kuussa

Missä vaiheessa asiaa voidaan tarkastella rikosoikeuden kannalta? Vai voidaanko?
Ymmärrän, että yksityinen yritys voi maksaa miten paljon vaan, kun vain yrityksen varat riittää.
Tarkoitan nimenomaan julkisten johtajien palkkoja, kaupunginjohtajat, eläkejohtajat, Kelan johtaja, Sitran johtaja. Suomen Pankki. Maksajina ovat veronmaksajat. Palkat ylittävät monasti tuplaten pääministerin palkan. En tarkoita, että pääministerin palkkaa pitää nostaa tämän takia.
Hassuinta on, että Helenin johtajalle kai maksetaan vähemmän kuin edeltäjälleen.
Siis mikä on heidän vastuunsa, jotka näitä johtajia valitsevat? Onko kysymyksessä taitamattomuus? Jossain täytyy kulkea raja mihin veronmaksajien rahoja kulutetaan?
Voihan jokin hallitus tai poliitikot päättää, että jollekkin maksetaan 10 milj kuussa.
10268
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Meinaat, että suuren palkan maksaminen olisi rikos? Mitä rikoslain kohtaa soveltaisit?
Olethan käynyt äänestämässä valtiollisissa vaaleissa? Eduskunnalla kun on budjettivalta ja se vähä, mitä poliittista vastuuta on. Siellä määritellään paljonko rahaa on käytettävissä mihinkin, esimerkiksi nyt Sitralle tai Kelalle.

Äänestä
  • Tuottamus, huolimattomuus

    Äänestä

  • Anonyymi00002 kirjoitti:

    Tuottamus, huolimattomuus

    Täh ? Nyt ei rikosoikeus ole hallussa. Eivät tuottamus ja huolimattomuus yksin ole rikoksia.

    Äänestä

No orppo lupasi rikkaille verohelpotuksia !! Helenin palkkoihin ei valtio voi puuttua muuten kuin antamalla veronalennuksia kuten Orpo lupaa !!

Äänestä

Kiskonta niminen rikos on tosiaan olemassa. Soveltuu sekä yksityiseen yritykseen että julkiseen toimijaan. Johtajat linnaan kiskonnasta.

Äänestä
  • Virkavastuu. Monet näistä palkkapäätöksistä tehdään virkavastuulla.

    Voi olla, ettei tähän tolkuttomaan verorahojen käyttöön tule muutosta kuin someraivon kautta.

    Äänestä

  • Edelleenkään ei hajuakaan rikosoikeudesta. Kiskontaan syyllistyy henkilö, joka käyttää hyväkseen toisen pulaa, ymmärtämättömyyttä, tai riippuvaista asemaa, jne. Miten suurta palkkaa saava syyllistyisi kiskontaan ?

    Äänestä

Luottamusaseman väärinkäyttö, rikoslaki

Äänestä
  • "Jos se, jonka tehtävänä on hoitaa toisen taloudellisia tai oikeudellisia asioita, väärinkäyttää luottamusasemaansa

    1) ryhtymällä sellaiseen toimeen, johon hänellä ei ole oikeutta, tai

    2) jättämällä tehtävänsä kokonaan tai osaksi suorittamatta"

    Kummasta mielestäsi on kyse?

    Äänestä

Ei taida kuulua rikoslain piiriin, mutta jokainen voi tietenkin boikotoida näitä johtajilleen huippupalkkoja maksavia yrityksiä (HELEN, Fortum).

Itse olin aiemmin pitkään HELENin asiakas myös sähkönmyynnin osalta.
Sitten iski sähkökriisi. Kohtuuhintaista määräaikaista sähkösopimusta ei yhtäkkiä ollutkaan enää saatavilla.

Eli valintamahdollisuuksi jäi joko kohtuuttoman kallis määräaikainen tai sitten pörssisähkösopimus.

Itse tein pörssisähkösopimuksen, irtisanomisaika on 2 viikkoa.
Koska HELEN kieltäytyi kohtuuhintaisen määräaikaisen sähkösopimuksen tekemisestä, niin sähköntoimittaja vaihtui.

Uusi sähköntoimittaja on Herrfors, sieltä sai pörssisähkösopimuksen 0,4 snt/kWh marginaalilla, eli tuo lisätään pörssisähkön kWh -kohtaiseen hintaan.

Kuukausimaksu oli aluksi 2 €/kk, mutta sitäkin on myöhemmin korotettu, joskin se on korotuksenkin jälkeen monia kilpailijoita halvempi.

Näin voi tietysti jokainen toimia: siirrä sähkösopimus pois sellaiselta yhtiöltä, joka maksaa johtajilleen kohtuuttoman suuria palkkoja, ja nämä palkathan yleensä rahoitetaan siten, että asiakas laitetaan maksamaan kohtuuttoman kallista sähkölaskua - joko kalliin energiahinnan tai sitten kalliin kuukausimaksun avulla - tai joskus molemmilla tavoilla.

Jos sähkösopimuksesi on määräaikainen, niin hyvä aika tehdä kilpailijan kanssa uusi sähkösopimus on vähintään 2 viikkoa ennen määräaikaisen sopimuksen päättymispäivää - näin uudelle sähkönmyyjällesi jää riittävä aika saattaa uusi sopimus voimaan.

Jos tuosta "2 viikkoa ennen määräajan päättymistä" myöhästyy, niin silloin nykyinen sähkönmyyjäsi pääsee myymään sinulle pörssisähköä nykyisen sopimuksesi jatkoksi, ennen sähkönmyyjän vaihtumista.

Sähkönsiirtoa ei tällä hetkellä voi kilpailuttaa.
Tätä pitäisi kysyä lainsäätäjältä:

Miksei Suomessa saa laillisesti perustaa sähkönsiirto-osuuskuntaa, jonka säännöissä sanotaan, ettei sähkönsiirron ole tarkoitus tuottaa voittoa, mutta siirrosta voidaan kuitenkin periä sellaisia maksuja, jotka ovat tarpeen oman siirtoverkon rakentamiseksi, ylläpitämiseksi ja laajentamiseksi ?
Samoin osuuskunnan säännöissä pitäisi rajata johdon palkkataso kohtuulliseksi - muuten käy juuri niin, että vaikka liikevoittoa ei tuoteta, niin rahaa haaskataan johtajien ylisuuriin palkkoihin.

Tällainen pitäisi sallia, sillä näin päästäisiin eroon sellaisista sähkönsiirtäjistä, jotka pyrkivät liikevoiton tekemiseen, ja ne korvattaisiin sellaisilla, jotka ainoastaan laskuttavat toiminnasta aiheutuvat kustannukset.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Missä vaiheessa asiaa voidaan tarkastella rikosoikeuden kannalta? Vai voidaanko?
Ymmärrän, että yksityinen yritys voi maksaa miten paljon vaan, kun vain yrityksen varat riittää.
Tarkoitan nimenomaan julkisten johtajien palkkoja, kaupunginjohtajat, eläkejohtajat, Kelan johtaja, Sitran johtaja. Suomen Pankki. Maksajina ovat veronmaksajat. Palkat ylittävät monasti tuplaten pääministerin palkan. En tarkoita, että pääministerin palkkaa pitää nostaa tämän takia.
Hassuinta on, että Helenin johtajalle kai maksetaan vähemmän kuin edeltäjälleen.
Siis mikä on heidän vastuunsa, jotka näitä johtajia valitsevat? Onko kysymyksessä taitamattomuus? Jossain täytyy kulkea raja mihin veronmaksajien rahoja kulutetaan?
Voihan jokin hallitus tai poliitikot päättää, että jollekkin maksetaan 10 milj kuussa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu