Kiinnostaisi kuulla mielipiteitä, voiko työnantaja perustella palkattoman ruokatauon yleisesti hyväksyttynä käytäntönä tilanteessa, jossa työntekijä ei ole voinut esteettömästi poistua työpaikaltaan ruokatauolla monien vuosien ajan?
Entä palkkasaatavien perintä jälkeenpäin, onko mahdollista vai viekö työnantaja perusteluineen voiton?
T. Laki-myyrä
Työaika ja yleisesti hyväksytty käytäntö heikompi kuin työehtosopimuksessa
Anonyymi-ap
3
154
Vastaukset
- Anonyymi
Miten niin ei ole voinut poistua? Ovea ei lasketa esteeksi.
- Anonyymi
Lakitermejä työaikalaista.
Esteetöntä on se että saa mennä tauolla vaikka pilkille minkään asian estämättä. Esim sairaanhoitajat ei voi poistua esteettömästi tauon aikana koska se voi vaarantaa potilaan hengen. Ja silloin tauko luetaan työajaksi.
T. Laki-mursu
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1502029
Stubb kävi pelaamassa golfia Trumpin kanssa Floridassa
Presidentit tapasivat aamiaisella, pelasivat kierroksen golfia ja lounastivat yhdessä. Vierailu oli luonteeltaan epävir3241230Mies, miksi et vaikuta halukkaalta?
Ihmeellistä käytöstä mieheltä. Toki et ole mikään teinipoika enää.831048- 35908
- 107898
- 53844
Minkä kultakimpaleen
Menetän jos en saa häntä. Joku muu saisi nauttia siitä hellyydestä, huumorista ja intohimosta. Ehkä hän ymmärtää nyt mik31839Joustoasuminen , kyykyttämistä vai ihan vaan mielenvikaisuutta?
https://yle.fi/a/74-20149669 Kun asumistukia leikataan joittenkin sääntöjen mukaan,olis pakko muuttaa halvempaan. Mutta21775Ikävä on häntä
Josta on tullut niin tärkeä ja rakas. Olisinko onnellinen hänen kanssaan. Ne rakastavat silmät jotka mua katsoo aina jos58739Onko kaivattusi
Työelämässä vai ei? Jo on niin mitä ajattelet hänen ammatistaan? Jos ei ole niin haittaako se sinua?44711