Kiinnostaisi kuulla mielipiteitä, voiko työnantaja perustella palkattoman ruokatauon yleisesti hyväksyttynä käytäntönä tilanteessa, jossa työntekijä ei ole voinut esteettömästi poistua työpaikaltaan ruokatauolla monien vuosien ajan?
Entä palkkasaatavien perintä jälkeenpäin, onko mahdollista vai viekö työnantaja perusteluineen voiton?
T. Laki-myyrä
Työaika ja yleisesti hyväksytty käytäntö heikompi kuin työehtosopimuksessa
Anonyymi-ap
3
195
Vastaukset
- Anonyymi
Miten niin ei ole voinut poistua? Ovea ei lasketa esteeksi.
- Anonyymi
Lakitermejä työaikalaista.
Esteetöntä on se että saa mennä tauolla vaikka pilkille minkään asian estämättä. Esim sairaanhoitajat ei voi poistua esteettömästi tauon aikana koska se voi vaarantaa potilaan hengen. Ja silloin tauko luetaan työajaksi.
T. Laki-mursu
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Mikaela Nylander: Jos pakkoruotsi poistetaan, niin ruotsin kielen asema romahtaa
(Nylander on vanha RKP:nen) Mutta niin heikossa vedossa muumiruotsi siis on Suomessa, että vain tekohengityksellä se pys652572Nainen aion pilata elämäsi täysin, opetus sulle, että pelasit väärän ihmisen sydämellä.
Empatiani sua kohtaan katosi siinä kohtaan, kun teit tietoisen valinnan leikkiä mun sydämellä. Luulet olevas joku älykäs2411585- 941380
6 vkoa kulunut ilman sua
…ihme että olen vielä hengissä. 😔 Kyynelillä pessyt lattioita. Rakastan ja odotan sua ikuisesti❤️Projekti jäi kesken jo8901- 65882
Jotenkin se harmittaa
Etten voinut antaa itselleni mahdollisuutta tutustua. Tulit vain liian lähelle ja syvälle kemia oli alusta alkaen liian46700Olen yrittänyt tavoittaa sinut kolmesti
Elämän aikana. Kahdesti hakenut numeroa ja lähettänyt jollekkin nimisellesi viestin. Kerran aivan summassa keksimääni os2652Haluan kysyä vain yhden asian
Miksi et koskaan halunnut kohdata minua kasvotusten silloin, kun molemmilla oli tunteita? Kaiken muun olen jo hyväksymäs39579- 73562
- 22512