Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työaika ja yleisesti hyväksytty käytäntö heikompi kuin työehtosopimuksessa

    Kiinnostaisi kuulla mielipiteitä, voiko työnantaja perustella palkattoman ruokatauon yleisesti hyväksyttynä käytäntönä tilanteessa, jossa työntekijä ei ole voinut esteettömästi poistua työpaikaltaan ruokatauolla monien vuosien ajan?

    Entä palkkasaatavien perintä jälkeenpäin, onko mahdollista vai viekö työnantaja perusteluineen voiton?

    T. Laki-myyrä
    2247
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Miten niin ei ole voinut poistua? Ovea ei lasketa esteeksi.

    Äänestä

    • Lakitermejä työaikalaista.

      Esteetöntä on se että saa mennä tauolla vaikka pilkille minkään asian estämättä. Esim sairaanhoitajat ei voi poistua esteettömästi tauon aikana koska se voi vaarantaa potilaan hengen. Ja silloin tauko luetaan työajaksi.

      T. Laki-mursu

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Kiinnostaisi kuulla mielipiteitä, voiko työnantaja perustella palkattoman ruokatauon yleisesti hyväksyttynä käytäntönä tilanteessa, jossa työntekijä ei ole voinut esteettömästi poistua työpaikaltaan ruokatauolla monien vuosien ajan?

    Entä palkkasaatavien perintä jälkeenpäin, onko mahdollista vai viekö työnantaja perusteluineen voiton?

    T. Laki-myyrä

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu