Tiedon panttaajat

On se erikoista kun projekteissa annetaan yhä tänä päivänäkin tiettyjen henkilöiden harrastaa tiedon panttaamista.

Projektissa jo kolmas miehitys eli kahdesta aikaisemmasta kokoonpanosta lähtenyt kaikki paitsi yksi ja sama henkilö joka on tämä tiedon pimittäjä.

Dokumentaatiota ei ole joten kyseisen henkilön motivaatio lienee olla tärkeä ja kokea jonkinlaista ylemmyyden tunnetta. Ja tehdä itsensä tärkeäksi.

Erityisesti ihmettelen ettei johto joka tietää asiasta ei puutu asiaan. Oma käsitykseni näistä projekteista on se että kukaan ei halua mennä niihin ja uudetkin lähtevät itse koeajalla.

Surkeaa johtamista, projektin hallintaa ja yritykselle myös vahingollista. Kaikki yhden itsekeskeisen henkilön vuoksi.
342913
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 34

Vanhimmat

Olet ollut varmaan aika vähän aikaa IT-alalla. Tiedon panttauksella suojataan se oma takamus ettei YT:ssä irtisanota. Tai sanotaan toisin, tiimissäsi ei ole niitä henkilöitä jotka jakoivat tietotaitonsa muille koska he ovat saaneet jo kenkää aiemmin. Vain ne panttaajat ovat jäljellä.

Äänestä
  • Minusta arkaluonteisia ja salassapidettäviä tietoja kannattaa pantata, mutta tietojen jakaminen muuten kehittää yleensä tiimiä toimimaan paremmin ja tehokkaammin. Hyvään tiimiin kuuluu avoin ja yhteistyöhaluinen työkulttuuri

    Äänestä

Ei liity mitenkään ylemmyydentunteeseen. Kyseessä on täysin ymmärrettävä reaktio jolla suojataan oma työpaikka silloin kun tilanne organisaatiossa on haasteellinen. Todennäköisesti taustalla on pelolla johtamisen ilmapiiri.

Äänestä
  • Kaikki IT-alalla perustuu pelolla johtamiseen.

    Äänestä

  • Vastuuttomia työnantajia, antavat rikollisen toiminnan jatkua!

    Äänestä

  • Poliisille kerrottu näiden firmojen työntekijöistä

    Äänestä

  • Miten tämmöiset henkilöt voi toimia IT-alalla?

    Ei helvata

    Äänestä

  • Hakkerointeja?

    Äänestä

  • Poliisit perässä!
    Oikein.

    Äänestä

  • vastuulliset työnantajat vielä työllistää?

    kyllä pitää ihmetellä!!!!!

    Äänestä

  • Hakkeroinnit saa kuitenkin jatkua?

    Kuulostaa rappioyhteiskunnalta.

    Työpaikat lähtee alta Lahdesta.
    https://yle.fi/a/74-20014480

    Äänestä

  • Työnantajat tukevat rikollista toimintaa?

    Äänestä

  • Teidänkin olisi syytä alkaa ottamaan vastuuta ja hakea vauhtia vankilasta

    Äänestä

  • "En ole tässä enää mukana. Poliisi saa hoitaa"

    Äänestä

  • Anonyymi00078 kirjoitti:

    "En ole tässä enää mukana. Poliisi saa hoitaa"

    Poliisi saa laittaa hakkeritiimin nippuun

    Äänestä

  • vielä saa rikollinen toiminta jatkua?

    Äänestä

  • Anonyymi00078 kirjoitti:

    "En ole tässä enää mukana. Poliisi saa hoitaa"

    Scanialla ei oikein tykätty hakkeroinneista

    Äänestä

  • rikollisten puuhia

    Äänestä

  • Hakkeroinneista saatiin lisätietoa. Kiitos keskustelusta!

    Äänestä


  • Ei riittänyt luotto työpaikkojen pelastamiseksi

    Äänestä

  • Anonyymi00087 kirjoitti:

    Hakkeroinneista saatiin lisätietoa. Kiitos keskustelusta!

    Todistusaineistoa poliisilaitos pullollaan. Ei odota, kuin poliisin validointia.

    Äänestä

  • Anonyymi00108 kirjoitti:

    Todistusaineistoa poliisilaitos pullollaan. Ei odota, kuin poliisin validointia.

    👍👍👍

    Äänestä

  • Näissä firmoissa työskentelee roskaväen eliittijoukkoa, joiden oikea majapaikka on Sörkan vankila !

    Äänestä

monasti se pikkupomo on tiedon iso jemmaaja. Alaisille hän antaa vain pakolliset tehtävät. Sillä tavoin esimies varmistaa että alainen ei saa kokonaiskuvaa palapelistä. Mikä pahinta kun ei oteta edes työpalavereihin vaan aina se esimies on filtterinä ulkopuolisiin sidosryhmiin. Työtä tehdään täysin pimennossa ja pussi silmillä . Siten pikkupomolla on narut omassa kädessänsä ja koettaa maksimoida oman uralla etenemisensä alaistensa kustannuksella. Ei ihme että isot IT-projektit tuppaa venymään ja laatu on mitä on.

Äänestä

Se on hyvä keino näpäyttää alaista laittamalla töihin puutteellisin esitiedoin. Kun projekti etenee, niin tiedonmurusia ripotellaan oikeissa kohdin. Viisas johtaja pitää alaiset varpaillaan ja jatkuvasti pienen epätietoisuuden vallassa. Jos ei pää kestä, niin uutta ukkoo tilalle :)

Äänestä
  • Tuollaista touhua ei työntekijän kannata kauaa jäädä katselemaan. Tietoa panttaavan kökköpomon projektit ansaitsevatkin epäonnistua. Parempi vaan vaihtaa toiseen projektiin tai työpaikkaan jossa tekemisessä on järki mukana. Parempia vaihtoehtoja on varmasti tarjolla.

    Äänestä

Fugessa, Tallinnassa ja Stadissa asuu pari lusmua

Äänestä
  • Tekijät olleet tiedossa jo vuodesta 2020 !

    Äänestä

Turussa hakkeriedustaja

Äänestä
  • Jatkossa voi ostaa hakkerointipalveluita. Uusi tuote kiinnostuneille.

    Äänestä

  • Ottaa laskurahoitusta niin kaupan päälle 3v hakkeroinnit. Sitä voi kutsua hyväksi palveluksi !

    Äänestä

Peräkylän Erkki aloittamassa hakkeroinnin. Ilmiantakaa!

Äänestä
  • Rillit pitäis uusia

    Äänestä

Kommentointi on suljettu.

Ketjusta on poistettu 90 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

On se erikoista kun projekteissa annetaan yhä tänä päivänäkin tiettyjen henkilöiden harrastaa tiedon panttaamista.

Projektissa jo kolmas miehitys eli kahdesta aikaisemmasta kokoonpanosta lähtenyt kaikki paitsi yksi ja sama henkilö joka on tämä tiedon pimittäjä.

Dokumentaatiota ei ole joten kyseisen henkilön motivaatio lienee olla tärkeä ja kokea jonkinlaista ylemmyyden tunnetta. Ja tehdä itsensä tärkeäksi.

Erityisesti ihmettelen ettei johto joka tietää asiasta ei puutu asiaan. Oma käsitykseni näistä projekteista on se että kukaan ei halua mennä niihin ja uudetkin lähtevät itse koeajalla.

Surkeaa johtamista, projektin hallintaa ja yritykselle myös vahingollista. Kaikki yhden itsekeskeisen henkilön vuoksi.

Keskustelu on suljettu, eikä siihen voi enää kirjoittaa.

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu