Ansiosidonnainen ja työssäoloehto

Jäin työttömäksi viime syyskuussa, ilmoittauduin työnhakijaksi nyt helmikuussa ja aloin saamaan anssia. Jos nyt katkaisen työnhaun vaikka kuukaudeksi pariksi ja vaikka syksyllä taas pariksi kuukaudeksi...onko tällä vaikutusta työssäoloehtoon tai yleensäkin anssin saamisen tai jatkumisen edellytyksiin? Vai jatkuuko anssi aina siitä mihin jäi kunnes 400pv täynnä?
9401
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Millä perusteella voit katkaista työnhaun?

Äänestä
  • Voihan sitä hommata vaikka karenssin niin työnhaku katkeaa

    Äänestä

  • Anonyymi00002 kirjoitti:

    Voihan sitä hommata vaikka karenssin niin työnhaku katkeaa

    .. Ja vaikka 2-3 karenssia peräjälkeen...

    Äänestä

  • Työnhaun voi katkaista milloin vain eikä siihen tarvita syytä, ei tämä sentäs pohjois-korea ole....vielä. Työkkärin omilla sivuilla vaan rastittelee päätän työnhaun ja siihen päivämäärä. 6kk voi olla poissa niin anssikin säilyy

    Äänestä

  • Mä katkaisn tänään työnhaun kun siirryn eläkkeelle, heippa hei, Työllisyystilanne parani.

    Äänestä

2kk katkot on ok, 6kk max

Ytk:n sivuilta:

"Jos olet poissa työmarkkinoilta yli kuusi kuukautta ilman hyväksyttävää syytä, menetät keräämäsi työssäoloehdon, emmekä voi maksaa sinulle ansiopäivärahaa."

Äänestä
  • Näin on lait Suomessa...

    Äänestä

  • Anonyymi00006 kirjoitti:

    Näin on lait Suomessa...

    Se on ihan oikein !

    Äänestä

Sis jos et haluu kuluttaa ansiosidonaisa päiviäsi niin et hae sitä korvausta niin päivät ei kulu boit esim olla saitas lomalla ja haet kellta rahaa. Ehkö etsaa

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Jäin työttömäksi viime syyskuussa, ilmoittauduin työnhakijaksi nyt helmikuussa ja aloin saamaan anssia. Jos nyt katkaisen työnhaun vaikka kuukaudeksi pariksi ja vaikka syksyllä taas pariksi kuukaudeksi...onko tällä vaikutusta työssäoloehtoon tai yleensäkin anssin saamisen tai jatkumisen edellytyksiin? Vai jatkuuko anssi aina siitä mihin jäi kunnes 400pv täynnä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu