Sairas sukulainen soitti työmaalle. Sairaloma jatkuu. Esimies käski sanoa itsensä irti.
Näin Meillä
Anonyymi-ap
5531
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
CEO voi antaa perustellusta syystä työntekijälle varoituksen ja irtisanoa työsuhteen kin.
CEOun kehotuksesta ei työntekijän tarvitse itseään irtisanoa.
Työsuhteeseen liittyviin juridisiin kysymyksiin saa apua omasta ammattiliitosta.
Otttakaapa yhteys ammatiliittoon.
Jos sairaspoissaoloja on lukuisia syillä että....työnantajalla oikeus puuttua näihin.
Onhan se työnantajalle mittava rahallinen häviö jos joutuu maksaa täyttäpalkkaa kotiin ja työt seisoo tai tilaukset jäävät toimittamatta.
Ja nythän on vieläkin helppo saada koronan varjolla lomia. Pitkittynyt korona.
En sano että aloittajan sukulainen syyttäsuotta olisi poissa mutta kun näitäkin surkeita löytyy.
Omalla työpaikalla on muutama sellainen surkimus että tekisi mieli itse jo antaa kenkää ahteriin. Työt kasaantuvat muiden tehtäväksi kun nämä kaverit"sairastelevat"harva se viikko.
Ja nämä ikivempulat kasautuvat monasti isoihin firmoihin ja sitte kun vääntäyvät takas töihin niin vittuilevat vain muille...t: kokemusta on
Ota heti yhteys CEOuhun ja kerro luottamuksella kokemuksestasi, että teidän tiimissä taitaa olla joku joka ei ole voittaja.
Siitä se sitten alkaa...