Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Apua , määräaikainen työsopimus

    Nyt meni sormi suuhun! Jos allekirjoitan määräaikaisen työsopimuksen, niin voiko sen irtisanoa jos saankin toisen unelmatyöni. Jos siis allekirjoitan nyt vuoden määräaikaisen työsopimuksen, ja 2 kk kuluttua saan tiedon ,että pääsenkin aina toivomaani työhön. Onko kyseessä silloin työsuhteen irtisanominen vai työsuhteen purku?
    Miten tälläsessä tilanteessa pitää toimia? Olen melko varma että 2-3kk päästä pääsisin unelmatyöhöni. Ja jos en pääse niin sitten olisi kuitenkin vuodeksi varmasti töitä.
    2137
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Osaisko joku neuvoa ?

    Äänestä

    • 🍑🍒🍑🍒🍑🍒🍑🍒🍑

      🍑 ­N­­y­m­f­o­­m­a­a­­­n­i -> https://ye.pe/finngirl21#17822784n

      🔞❤️💋❤️💋❤️🔞💋❤️💋❤️💋🔞

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Nyt meni sormi suuhun! Jos allekirjoitan määräaikaisen työsopimuksen, niin voiko sen irtisanoa jos saankin toisen unelmatyöni. Jos siis allekirjoitan nyt vuoden määräaikaisen työsopimuksen, ja 2 kk kuluttua saan tiedon ,että pääsenkin aina toivomaani työhön. Onko kyseessä silloin työsuhteen irtisanominen vai työsuhteen purku?
    Miten tälläsessä tilanteessa pitää toimia? Olen melko varma että 2-3kk päästä pääsisin unelmatyöhöni. Ja jos en pääse niin sitten olisi kuitenkin vuodeksi varmasti töitä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu