Mulla on ongelma jota en oikein osaa ratkaista. Olen pomona eräässä yrityksessä, jossa minulla on vastuulla muutama työntekijä. Ollaan todella tiiviisti yhdessä koska kyseessä on yrityksen toimintojen kehittäminen. Eli lähes päivittäin vedän meidän kimppa‐ sparrailuja yms. Nyt huomaan että eräs työntekijöistä on ihastunut minuun. Ja se on alkanut häiritsemään ja vähän vaikuttaa jo omaan työhöni, kun on koko ajan sellainen olo että joku tarkkailee. Oon ennen aina ollut tosi varma työssäni, mutta nyt en tiedä mikä on. En siis ole itse lainkaan kiinnostunut tästä ihmisestä. En osaa yhtään jotenkin suhtautua tähän. Asiahan olisi eri jos olisin kiinnostunut 😀. Mitä mä voin tehdä? Auttakaa!
Työpaikalla
Anonyymi-ap
14925
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 14
Vanhimmat
Tarvitseeko tehdä mitään? Pikkasen jäisempää asiatyyliä ulosantiin niin eiköhän se ohi mene ja hän tajuaa pointin.
Yritä olla huomioimatta tuijottajaa tiedän ettei se ole helppoa , mutta ole hieman viileä kun puhut hänelle niin että hän näkee ettei ole aihetta yrittää mitään.
Mä oon yrittänyt ja yritän, mutta uskon että musta näkyy kilometrin päähän että oon hermostunut. Ja sitten en uskalla sanoakaan mitään, koska voihan se olla että se ei edes ole oikeasti ihastunut. Vaikkakin aika selvää mielestäni ja kuulin kun työkaveri kommentoi jotakin asiaan liittyen. Ääääh en tiedä.
Eli joku muukin on huomannut siellä sun työpaikalla sen sun alaisen ihastuksen/tuijottelun? No mutta sittenhän voisit yrittää tämän hlön kautta ehkä viestiä että sulla on joku (ihan sama onko vai ei) ehkä se ihastunut työntekijä lannistuisi ja antaisi olla? Tai sit jotenkin johkin väliin "innokkaana" kysyt vaikka muiden vkl suunnitelmista tms ja samalla kerrot vkl suunnitelmista ja ihanista treffeistä jonkun kanssa, ja niin että se ihastuja on varmasti kuulolla? En tiä, jos et suoraan voi sanoa asiadta, ehkä sun pitää vain muulla tavoin vähän kierosti "lannistaa" se ihastunut ihminen...paras tapa on esittää/puhua että on itse ihastunut johonkuhun muuhun. Oli se sit totta tai ei. 😀
Sitten se ihastusasia on poissa pöydältä ja voit olla normaalin mukava tällekin alaiselle, ei tule hässäkkää ja hän tietää että ei nyt vaan amor osunut oikeaan tällä kertaa. 😁 Eikä kukaan menetä kasvojaan, kun hänen ei ole tarvinnut paljastaa yksipuolista ihastusta, eikä sun ole tarvinnut puhua asiasta suoraan hänelle (jos se sit ei oisikaan ollut totta tai hän oisi kieltänyt asian).
Hankala tilanne Huomioi erityisen tarkasti, että olet tasapuolinen kaikille alaisille. Helposti voi alkaa vahingossa antamaan enemmän huomiota jollekin, jos tämä itse sitä jatkuvasti hakee. Se on taas olisi omiaan herättämään turhia toiveita ja aiheuttaisi muutenkin ongelmia tiimissä. Pyri juttelemaan vain työhön liittyvistä aiheista ja vältä henkilökohtaisia aiheita. Leikkimielisyys ja huumori voi myös tukea toiveita, mutta niitä on ehkä mahdoton välttää täysin. Pidä fyysistä etäisyyttä, mieluummin vähän liikaa kuin päinvastoin.
En yhtään ihmettele ettenkö olisi alussa vahingossa ruokkinut tuota ihastusta, kun tyylinäni on olla mukava ja kiinnostunut toisista. Kai se pitää alkaa kylmäkiskoiseksi 😀
Esimies ei voi alkaa kylmäkiskoiseksi, mutta voit olla etäisen asiallinen. Vältä sellaista spontaania vapaa-ajan omaista keskustelutyyliä. Älä kommentoi tämän naisen vaatetusta tyyliin " kiva paita sulla tänään", älä kysy henkilökohtaisia asioita sen enempää kuin on pakko yms.
Mietin tätä vielä. Ihmiset eroaa siinä miten kykenevät säätelemään läheisyys-etäisyys -akselia. Mulla se tapahtuu itsestään sen mukaan mitä päässäni liikkuu. Eli jos olen tullut siihen tulokseen, että haluan syystä tai toisesta pitää jonkun kaukana, se tapahtuu yleensä ilman että aktiivisesti laitan energiaa asiaan. Jos ap:lla ei toimi näin, on hyvä tarkkailla omaa käyttäytymistä halutun lopputuloksen saavuttamiseksi. Esihenkilönä on muutenkin tärkeä olla tietoinen minkä vaikutelman antaa ulospäin.
Tarvitset selvästi (lisä)koulutusta esihenkilötyöhön. Toivon todella, että sun koulutusmateriaali tulis jostain muualta kuin keskustelupalstoilta, mutta sun pitää miettiä tiiminvetämistä kokonaisuutena, eikä yksilöiden kautta. Mä en usko, että missään alan koulutuksissa neuvotaan suhtautumaan työntekijöihin kylmäkiskoisesti. Yrityksen arvojen kautta kannattaa valita linja, jota sun työssä noudatat, mielellään kollegojen kanssa yhdessä, jolloin yrityksen työntekijät saa tasa-arvoista kohtelua, ja sitten jokaisen persoona huomioon ottaen kohtelet kaikkia samanarvoisesti. Mikäli olet lähtenyt flirttailuun mukaan, niin pahoittelet, että olet ollut epäasiallinen ja jatkat normaalilla rennon asiallisella tyylillä.
Et selvästi täysin sisäistänyt asiaa. Oon ollut esimiehenä jo 15 vuotta ja päivittänyt osaamistani jatkuvasti. Kyse on siitä että nyt ensimmäistä kertaa tuo vaikuttaa jotenkin mun itsevarmuuteen tms. Ja tuo kylmäkiskoisuus oli enemmänkin vitsi. En ole todellakaan flirttaillut, olen vain ollut mukava, kuten pyrin olemaan kaikille :)
Enkä mä tässä mitään koulutusmateriaalia ole kokoomassa, ihan vain keskustelua haluaisin. Mutta joo, eipä täällä taida muuta saada kun tuon tyylisiä kommentteja.
Siinä tapauksessa uskon, että saat asian hallintaan ihan kohtuullisessa ajassa. Itsevarmuus ei ole välttämättömyys, rehellisyys ja johdonmukaisuus sen sijaan ovat. Ylipäänsä on olennaista, että sä teet tätä pohdintaa ja tarkastelet omaa toimintaa, sitä kautta asia selkenee.
Jotkut ihmiset tulkitsevat sen mukavuuden väärin,
Mutta yritä olla välittämättä tämän ihmisen ihastumisesta , ja ole silti se oma kiva itsesi joka olet ollut aina, ehkä hieman viileyttä häneen nähden.