Jos työnhakija saa työpaikan, jossa ei ole perehdytystä juuri ollenkaan ja työntekijän työ ei suju, niin onko työnantaja velvollinen perehdyttämään lisää ettei saa syytettä heitteillepanosta? Toisin sanoen onko henkilö avuttomassa tilassa, jos sitkeästä yrittämisestä huolimatta ei saa tehtävää tehdyksi eikä saa apua vai onko työntekijän itseohjautuvuudessa puutteita?
Mikä on heitteillepanoa?
Anonyymi-ap
7299
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Heitteillepano tai -jättö on rikoslain mukainen rikos, tarkemmin henkeen ja terveyteen kohdistuva vaarantamisrikos.
Mikä kuvaamassasi tapauksessa on se henkeen ja terveyteen suoraan kohdistuva rikos? On työnantajan etu saada hommat toimimaan, jotta rahaa kilisee kassaan tai rahaa ei turhaan poistu kassasta.
Jos henkilö jätetään työssä avuttomaan tilaan, kyseeseen voisi tulla paremminkin työsuojelurikkomus tai epäsuorasti työpaikkakiusaaminen.
"Kangasalan kaupungintalolla on paljastunut epäilty kiusaamis- ja työsuojelurikkomus. Asia on saatettu Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston työsuojeluosaston tutkittavaksi."
"Käräjäoikeus tuomitsi toimitusjohtajan sakkoihin työtyrvallisuusrikkomuksesta. Oikeuden mukaan toimitusjohtaja oli vastuussa ilmoituksen tekemisestä. Työntekijä menetti sormenpäänsä työtapaturmassa, lappeenrantalaisyritys ilmoitti viranomaisille turmasta vasta useiden kuukausien päästä."
"Poliisi menee aina tällaisissa tapauksissa paikalle ja kerää tarvittavat tiedot tapahtuneesta siltä varalta, jos kyseessä on jonkinlainen työsuojelurikkomus. Jos tällaisia seikkoja ilmenee, voidaan käynnistää tutkinta. "
Perrehdyttämättömyys voi olla työturvallisuusrikos.
Minulle käy useinkin niin,että siirrän itseni petistä aamupalan,työmatkan kautta työkohteeseen töihin.
Perehdyn itse päivän hommiin,teen ne ja lähden kotiinpäin.
Jos on itte mennyt töihinsä,ei ole heitteillä. On työpaikallaan ja liksa juoksee jos tekeekin töitään.
Palkkaisitko itse itsesi ydinvoimalaan prosessinhoitajaksi, jos koulutuksesi on uimakoulu?
Joskus on etua olla alan koulutus, jonka jälkeen vielä perehdytys.
On.
Olipa vaatimaton vastaus.