Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Maksaako työnantaja ylinopeussakot?

    Jossain kysymyspalstalla autoilija kysy, voiko työnantaja maksaa ylinopeussakot kilometrikorvauksina?

    Olikohan se vitsi? Jos törttöilee, niin eiköhän ne sakot kuulu aina itsensä maksettaviksi. Jos niitä yrittää ujuttaa kilometrikorvauksiin, se lienee veropetos. Jos työnantaja maksaa ne tavalla tai toisella, kyseessä on verotettava palkan lisä.

    Harrastetaanko ctällaista oikeasti?
    2508
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Sakkoihin myös paljousalennus!!
    Jos ajaa usein ylinopeutta, niin sakon määrä voisi laskea. Samoin kuin muissakin rikoksissa

    Äänestä

    • Ylinopeuksissa on päinvastoin. Toistuvista ylinopeuksista päiväsakon määrä kasvaa ja ajokortti ripustetaan herkemmin kuivumaan. Kahdeksannesta ylinopeudesta vuoden sisällä joutuu jo käräjille ja sieltä voi tulla vankeutta.
      Tosin 1.6.2020 tuli voimaan uusi tieliikennelaki, jolloin pieniä ylinopeuksia, joista ei seuraa sakko, vaan liikennevirhemaksu ei lasketa niihin ylinopukesiin jolloin ajokortti nostetaan kuivumaan, silloin kun ylinopeutta on enintään 10 km/h kuuden kympin alueella, tai enintään15 km/h yli kuudenkympin alueella.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Jossain kysymyspalstalla autoilija kysy, voiko työnantaja maksaa ylinopeussakot kilometrikorvauksina?

    Olikohan se vitsi? Jos törttöilee, niin eiköhän ne sakot kuulu aina itsensä maksettaviksi. Jos niitä yrittää ujuttaa kilometrikorvauksiin, se lienee veropetos. Jos työnantaja maksaa ne tavalla tai toisella, kyseessä on verotettava palkan lisä.

    Harrastetaanko ctällaista oikeasti?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu