Valituksen

Jee...sain tänään ekan valituksen töistä...en ollu siivonnu yhden kohteen saunaosastoa 2 kertaa viikos...en tienny koko asiasta...mulle kerrottiin et se pitää siivoo kerran viikos...näin voi käydä jos ei opasteta kunnol työhön...
61094
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

vie työnjohtajallesi viestiä, että jokaisessa siivouskohteessa on oltava työohje. Alkuopastus on tärkeää tehdä kunnolla, mutta silti sen työohjeen pitää olla siellä siivouskomeron seinässä jos tulee tenkkapoo niin siitä voi aina tarkistaa.. Älä ota tätä valitusta itsellesi vaan se tuli nyt työnjohdolle.

Äänestä

Mitä sillä on välii jos tulee vähän valituksia. Antaa ihmisten valittaa jos ei ole muuta tekemistä. Mun motto on: Muista palkka, ja tee sen mukaan :)

Äänestä
  • Heh...niin siivoojan palkka se vasta yllyttääkin tekemään työtä. Sillä palkalla kun ei viitsisi varmaan enää valituksia ottaa vastaan. Ja uusien siivoojien kyllä on vain kiltisti ikävä kyllä totuttava siihen että valittajat käyvät aina siivoojan kimppuun oli sitten kyse vaikka lämmityksestä.

    Äänestä

Mä en niinku ymmärrä miks mun pomo ei suostu tuomaan saappaita tonne mis joudun siivoo saunaosaston..omat kengäthän siinä menee pilalle..lupailtu on hirveästi mut mitään ei ole saanu aikaiseks..Yhteen toiseen kohteeseen pomoni piti tuoda lisää roskapusseja ja eipä niitäkää ole näkyny vaikka olen pyytäny...Eilen pomoni piti tulla katsoo yhteen kohteeseen imuria ku se oli epäkunnos...eipä tullu...en voinu imuroida mattoja (jotka oli muuten ihanan likaiset)..kohde varmasti antaa valituksen tosta..tänään olen menos taas tonne kohteeseen missä pomon piti tulla katsoo imuria ja tuomaan roskapusseja...olen ihan varma ettei häntä näy siellä..

Äänestä
  • Kun ja jos asiakas huomauttaa sinulle asioista joihin et voi itse vaikuttaa anna hänelle esimiehesi puhelin numero .
    Kun se huomautus menee oikealla henkilölle niin (yleensä asiakas yhteydenotto saa aikaan vipinää)se yleensä korjaantuu.
    Jos pieni firma niin uskon että saappaat jää samatta mutta jos isompi niin voi otta yhteyttä työsuojeluun ihan itsekkin.

    Äänestä

  • siivoo siivoo... kirjoitti:

    Kun ja jos asiakas huomauttaa sinulle asioista joihin et voi itse vaikuttaa anna hänelle esimiehesi puhelin numero .
    Kun se huomautus menee oikealla henkilölle niin (yleensä asiakas yhteydenotto saa aikaan vipinää)se yleensä korjaantuu.
    Jos pieni firma niin uskon että saappaat jää samatta mutta jos isompi niin voi otta yhteyttä työsuojeluun ihan itsekkin.

    Firma sattuupi olemaan Lassila ja Tikanoja =/

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


saanu kirjoitti:

Jee...sain tänään ekan valituksen töistä...en ollu siivonnu yhden kohteen saunaosastoa 2 kertaa viikos...en tienny koko asiasta...mulle kerrottiin et se pitää siivoo kerran viikos...näin voi käydä jos ei opasteta kunnol työhön...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu