Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Meita ja palkanmaksu

    Mikähän sielä Meitassa mättää, ku jatkuvasti ongelmia Ekhvan palkkojen kanssa? Määrätyt palkanmaksupäivät ja siltikään rahat ei näy tilillä. Viimeksi maksovat vkon myöhässä ja ainoa selitys oli: Meillä ollu järjestelmässä vikaa.
    51207
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Pitääks siel mennä käymään? Jos minä menen niin kaikki saa rahansa, se on varma ku tauti!

    Äänestä

    • 😋😋😋😋😋😋😋😋😋😋

      ❤️ ­­N­y­m­f­­­o­­m­­­a­­a­­­n­­­i -> https://ye.pe/finngirl21#17878156w

      🔞❤️💋❤️💋❤️🔞❤️💋❤️💋❤️🔞

      Äänestä

    Nauraa. Kyllä sitä haluaisi ihan aidon syyn miksi sössivät joka ainoa kerta.

    Äänestä

    4 kuukautta mennyt, kun palkkaani selvitetty ja vieläkään ei ole kunnossa. 10 yhteydenottoa ja aina sama selitys: meillä ei ole henkilökuntaa tarpeeksi. Ei ole palkansaajan syy, ettei heillä ole riittävästi henkilökuntaa. Jos palkka ei tule ajallaan on siitä saatava viivästyskorkoa. Viivästyskorko ei suuri ole, mutta jokainen jos vaatii viivästyskorkoa, kyllä se alkaa siellä näkymään tuloksessa!

    Äänestä

    Järjestelmä viasta pitää ilmoittaa! Paskaa puhuvat. Yksinkertaista. Meitan pitää tehdä voittoa pienellä henkilökunnalla. Siitä se johtuu.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Mikähän sielä Meitassa mättää, ku jatkuvasti ongelmia Ekhvan palkkojen kanssa? Määrätyt palkanmaksupäivät ja siltikään rahat ei näy tilillä. Viimeksi maksovat vkon myöhässä ja ainoa selitys oli: Meillä ollu järjestelmässä vikaa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu