Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Millainen on hyvä työntekijä

    Hyvä työntekijä on joka muutaman päivän kuukaudessa on poissa yleensä maanantaina...
    9865
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 9

    Vanhimmat

    Ripuli on maanantaina

    Äänestä

    Hyvä työntekijä löytyy kelan antin palkka listalta joka on joka päivä töissä oli juhannus tai muu vapaa päivä niin nämä uurtavat vaan töitä

    Äänestä

    Katsotaan huomenna.😒🤕🥳

    Äänestä

    Sellainen joka on 10-12 tuntia päivässä töissä, ei pidä lomia ja ei tarvitse isommin palkkaa maksaa.

    Äänestä

    • = Suomalainen yrittäjä.

      Äänestä

    • Anonyymi00005 kirjoitti:

      = Suomalainen yrittäjä.

      Yrittäjä on sellainen kusettaja et jää vastuut maksamatta yritystuki pitää pystyssä luikuri firmoja joten kuten näin on näkki

      Äänestä

    Tuo on jo vanha keino itseään ylistää jos on surkea kotielämä.. En juo,käyn pesispeleissä ja ostan kausilipun,arvostelen turisteja ja naapureita tai jotka käy ulkomailla... Nykyään on nollatoleranssi ja pulinat pois,kuka on pois,niin on lupa tai ei saa palkkaa ja on työpaikkoja jossa ei viihdy. tai palkka on paska... Kuka sitä kestäis...

    Äänestä

    Kunnon juoppo tekee krapulamorkkiksessa melkeen puolen vuoden työtkin.

    Äänestä

    Ei kohta, pitää olla poissa viisi päivää että saa maanantainkin palkan, HAH, vituiks meni tämäkin uudistus.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Hyvä työntekijä on joka muutaman päivän kuukaudessa on poissa yleensä maanantaina...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu