Onko teillä muilla tunnetta, että oma osaaminen ei oikein riitä?
Pitäis näissä järjestelmäasiantuntijankin hommissa osata vaikka mitä ja kokoajan uutta, lisäksi varsin heppoisella miehityksellä yksikkömme toimii eikä parannusta tule.
Motivaatiotakin syö välillä tää touhu. Varmasti jollain toisella alalla helposti saisi varmasti tän 2600 € /kk , eikä tarvi hiki päässä tuskailla.
Myyntiä oon miettinyt. Siellä kaverit ei paljon osaa muuta kun paskaa puhua.
Pitäis näissä järjestelmäasiantuntijankin hommissa osata vaikka mitä ja kokoajan uutta, lisäksi varsin heppoisella miehityksellä yksikkömme toimii eikä parannusta tule.
Motivaatiotakin syö välillä tää touhu. Varmasti jollain toisella alalla helposti saisi varmasti tän 2600 € /kk , eikä tarvi hiki päässä tuskailla.
Myyntiä oon miettinyt. Siellä kaverit ei paljon osaa muuta kun paskaa puhua.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Sellainen on se pelin henki, että jos haluaa muurariksi ruveta, niin tiiliä pinotaan saman kaavan mukaan vuodesta toiseen ja laastia roiskaistaan vähän väliin. Järjestelmäasiantuntijan homma on sen sijaan pysyä ajan hermoilla ja jos työmies meinaa leipänsä tienata perheelleen tietojärjestelmien parissa, niin parempi hyväksyä alan kova muutostahti osaksi tehtävänkuvaa.
Mutta nyt onkin sitten aika pistää ne golf-kentällä vetelehtivät johtajat tajuamaan, että asiantuntijan tehtävä on tuntea asia, eikä se ole mikään työmiehen vapaa-ajan harrastus lukea Linux ja SAP manuaaleja iltamyöhällä kun kakaroiden kanssakin olisi kiva leikkiä ja vaimoakin pitäisi vähän "viihdyttää"! Nyt on aika sanoa sille ylimieliselle johtajan rentulle, että asiantuntijalle täytyy osaston budjetista varata kunnolliset koulutusmäärärahat jotta päästään juoksemaan ulkomaan-kursseilla ja työajasta tietty osa täytyy ilman poikkeuksia varata itseopiskeluun! Vaikka olisi kuinka kiireistä projektia päällä niin kyllä se ajan hermolla pysyminen ja tietotaidon virkistäminen itseopiskelun keinoin on ihan yhtä lailla sinun työtäsi kuin se laskutettava työ siellä asiakasrajapinnassakin. Turha siihen on iltoja ja viikonloppuja tuhrata. Se on sinun työtäsi joten tee se työaikana ja tee se selväksi johtoportaallekin! Joku rotihan näihin hommiin on saatava!! Pistää kohta vihaksi jos ei rupea löytymään tolkkua tähän johtajien rehentelyyn kun ei kunnon työmiehet kohta enää uskalla työtaakkansa alta edes kehityskeskustelussa kertoa kurssitarpeistaan vaan sitten täytyy tulla tänne keskustelufoorumille hakemaan vertaistukea! Toivon sinulle jaksamista ja muistutan, että kyllä se kunnon työmiehillekin vielä Joulu koittaa, vähintäänkin kerran vuodessa!!
Johtajat ovat keksineet jo lääkkeen tähän opiskeluasiaan. Pidetään vähintään parin vuoden välein YT:t ja potkitaan vanhat pihalle ja otetaan tilalle vastavalmistuneita, joille on jo nuo asiat koulutettu verovaroin. Ja nämähän tulevat tukkaojossa firmaan tajuamatta, että elinkaari siellä on sen 10v ja sitten potkitaankin jo pihalle ja uutta tilalle.