On kahdet työmarkkinat. Alle 6 kuukautta työttömänä olleille ja yli 6 kuukautta työttömänä olleille. Työhaastatteluihin pääseminen ja työn saanti onnistuu paljon helpommin jos työttömänä on ollut alle 6 kuukauden ajan. Yli 6 kuukautta työttömyyttä ja mahdollisuudet työnsaantiin rapisevat todella dramaattisesti. Ihmisestä tulee hylkiö. Kun työttömyys menee yli 6 kuukauden ihmisestä tulee työnantajille kelvoton., Riippumatta siitä onko hyvä CV tai pitkä työhistoria. Lyhyt työttömyys 3 kuukautta voi olla jopa bonus työnhaussa matalapalkka-aloilla . Työnantajat tietävät että singahdat nopeasti paikalle kuin tuulispää kun pyytävät tulemaan. Korkeakoulutetuilla aikatakaraja ei ole 6 kk vaan enempikin 9 kuukauden työttömyysputki. Johtuen siitä että korkeakoulutettujen valintaprosessit työhaastatteluinensa ovat pitkäkestoisia. Repaleinen pätkätyöhistoria ei ole huono asia matalapalka-aloilla. Työnantajia kiinnostaa ensisijaisesti vain se etteivät työttömyysjaksot ole liian pitkiä. Yli 6 kuukauden työttömyys tekee työnhakijasta kelvottoman työnantajan silmissä. Jopa yli 50 vuotiaat työllistyvät siinä missä nuoremmatkin jos työttömyys on kestänyt alle 6 kuukutta. Ero ei ole iso. Monasti kuitenkin käy niin että yli 50 vuotiaat liian helposti lopettavat työnhaun ja lamaantuvat kun joutuvat työttömiksi. Pitävät itseänsä ikäloppuina työnhakuun,
Sellaiset 2-4 kuukautta työttömyyttä on paras aikaikkuna laittaa tukuttain työhakemuksia liikkelle. Varmasti tulee yhteydenottoja. Jos ei tule niin se on ihme.
Sellaiset 2-4 kuukautta työttömyyttä on paras aikaikkuna laittaa tukuttain työhakemuksia liikkelle. Varmasti tulee yhteydenottoja. Jos ei tule niin se on ihme.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.