Onko tietoa, miten tulkitaan 2 vuoden määräaikaista työsopimusta, kun työsopimuksessa ei ole mainittu määräaikaisuuden syytä ?
Ennen tätä sopimusta oli puolen vuoden
määräaikainen sopimus, jossa syynä oli
sijaisuus, mutta sijaisuus syynä on poistunut.
(Eli henkilö, jonka sijaisena oltiin, on tullut
takaisin töihin kaksi vuotta sitten).
Ennen tätä sopimusta oli puolen vuoden
määräaikainen sopimus, jossa syynä oli
sijaisuus, mutta sijaisuus syynä on poistunut.
(Eli henkilö, jonka sijaisena oltiin, on tullut
takaisin töihin kaksi vuotta sitten).
Vastaukset 1
Vanhimmat
Työnantajan aloitteesta ilman perusteltua syytä tehtyä määräaikaista työsopimusta samoin kuin ilman perusteltua syytä tehtyjä toisiaan seuraavia määräaikaisia työsopimuksia on pidettävä toistaiseksi voimassa olevina.
Syy olisi hyvä mainita jo sopimuksessa, mutta voit pyytää syyn työnantajalta kirjallisena.