Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Miten se nyt menee onko ensimmäinen krapulapäivä sairaalanmäellä palkallinen vai palkaton?

    Harmi, jos ei enää saa kolmea palkallista krapulapäivää ja sitten taas uudestaan yrittämään pystyykö vai ei.

    Persut vois nyt vastata itse aloittamaansa huutoon.
    6246
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    Riippuu työehto- tai työsopimuksesta, eli kaikkia palkaton ensimmäinen darrapäivä ei tule koskettamaan.

    Äänestä

    • Ei koske yli 90% työehto sopimuksista. Ei koske sairaalanmäelläkään ketään. Ihan turhaa melua vaan.

      Äänestä

    Katsotaanpa sitten seuraavaa työehtosopimusta,eihän sitä turhaan lakiin laiteta. Taatusti tulee palkattomaksi, kiitos persut siitä.

    Äänestä

    Persujen jälkeen alkaa taas melkoinen savotta, että saadaan heidän aiheuttamat vahingot korjattua työelämässä.

    Äänestä

    • Näin taitaa käydä…

      Äänestä

    Persuina tulemme tekemään kaikkemme, etteivät liitot pääse ajamaan työntekijöiden etua.

    Esimerkiksi virkavastuussa olevana perussuomalaisena esimiehenä minulla on erityisoikeus puhua ammattiliittoja vastaan.

    Tosin en ole muistakaan esimiestehtävistäni ajantasalla enkä niitä hoida. Alaiset voivat tulla sanomaan, jos haluavat että työni teen ja vaikka tehdä haipron, jos näitä prinsessatoiveita on.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Harmi, jos ei enää saa kolmea palkallista krapulapäivää ja sitten taas uudestaan yrittämään pystyykö vai ei.

    Persut vois nyt vastata itse aloittamaansa huutoon.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu