Olen sopinut alustavasti aloittavani nykyisessä työpaikassani oppisopimus-opinnot. Homma menisi siellä niin, että nykyisin olen oikeutettu sen 8 päivää kuussa normaaliisti vapaisiin ja tulevaisuudessa saisikin vain 4 normaalia vapaata ja 4 palkatonta. Olisin kuitenkin siis töissä 5 pv viikossa, 1 vapaa ja 1 palkaton vapaa joillon teoriaopetusta koululla. Työnantaja vähentää nämä 4 palkatonta päivää kuukausipalkastani. Voiko näin edes tehdä? En saa siis käyttää varsinaisia vapaapäiviä opiskeluun enkä saa ns. 2 normaalia vapaapäivää enää.
Ymmärrän ettei tietopuolisista opinnoista ole pakko maksaa palkkaa, mutta kuulostaa tämä nyt ihan hullulta. Ymmärtäisin jos olisi ns. Normaalit 2 vapaata ja 1 palkaton ja se sitten vähentäisi palkkaa. Nyt siis miinustavat 4 päivän palkan joka kk vaikka saman verran vapaita kun ennen ja samoilla tunneilla. palkkakuitiasaa lukee palkaton vapaa -xxx€ ja jään siis tappiolle samasta työmäärästä huolimatta.
Oliko liian sekava selitys?
Oppisopimus
Anonyymi-ap
3
581
Vastaukset
- Anonyymi
AP kommentoi: meni vähän sekavaksi, kun luvut vaihtelee tuossa. Perus 2pv viikossa siis ollut aiemmin normaalisti vapaata eli 8pv kk
- Anonyymi
Ole onnellinen että saat edes jotain palkkaa. Työnantaja sallii että teet teoriaopintojakin. Olisi kohtuutonta että hän maksaa siitä että hankit henkistä pääomaa vaikka se liittyy ammattiin. Olet opiskelija, et ammattiosaaja
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Minulla heräsi huoli sinusta ajatteluni kohteesta!
Toivottavasti sinulla on siellä jossain kaikki hyvin. Välitän sinusta edelleen vaikka olet varattu, etkä tykkää minusta.764026- 1613513
- 533129
Missä Sanna nyt suvaitsevaisuus?
Tekijä on nyt kuitenkin jotain muuta kuin suomalainen niin eikös nyt pitäisi suvaita kulttuuri eroja ja rakastaa tekijä1911905- 271737
- 441736
- 231734
- 571684
- 191587
- 181571