Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Oppisopimus

    Olen sopinut alustavasti aloittavani nykyisessä työpaikassani oppisopimus-opinnot. Homma menisi siellä niin, että nykyisin olen oikeutettu sen 8 päivää kuussa normaaliisti vapaisiin ja tulevaisuudessa saisikin vain 4 normaalia vapaata ja 4 palkatonta. Olisin kuitenkin siis töissä 5 pv viikossa, 1 vapaa ja 1 palkaton vapaa joillon teoriaopetusta koululla. Työnantaja vähentää nämä 4 palkatonta päivää kuukausipalkastani. Voiko näin edes tehdä? En saa siis käyttää varsinaisia vapaapäiviä opiskeluun enkä saa ns. 2 normaalia vapaapäivää enää.
    Ymmärrän ettei tietopuolisista opinnoista ole pakko maksaa palkkaa, mutta kuulostaa tämä nyt ihan hullulta. Ymmärtäisin jos olisi ns. Normaalit 2 vapaata ja 1 palkaton ja se sitten vähentäisi palkkaa. Nyt siis miinustavat 4 päivän palkan joka kk vaikka saman verran vapaita kun ennen ja samoilla tunneilla. palkkakuitiasaa lukee palkaton vapaa -xxx€ ja jään siis tappiolle samasta työmäärästä huolimatta.
    Oliko liian sekava selitys?
    2722
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    AP kommentoi: meni vähän sekavaksi, kun luvut vaihtelee tuossa. Perus 2pv viikossa siis ollut aiemmin normaalisti vapaata eli 8pv kk

    Äänestä

    Ole onnellinen että saat edes jotain palkkaa. Työnantaja sallii että teet teoriaopintojakin. Olisi kohtuutonta että hän maksaa siitä että hankit henkistä pääomaa vaikka se liittyy ammattiin. Olet opiskelija, et ammattiosaaja

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Olen sopinut alustavasti aloittavani nykyisessä työpaikassani oppisopimus-opinnot. Homma menisi siellä niin, että nykyisin olen oikeutettu sen 8 päivää kuussa normaaliisti vapaisiin ja tulevaisuudessa saisikin vain 4 normaalia vapaata ja 4 palkatonta. Olisin kuitenkin siis töissä 5 pv viikossa, 1 vapaa ja 1 palkaton vapaa joillon teoriaopetusta koululla. Työnantaja vähentää nämä 4 palkatonta päivää kuukausipalkastani. Voiko näin edes tehdä? En saa siis käyttää varsinaisia vapaapäiviä opiskeluun enkä saa ns. 2 normaalia vapaapäivää enää.
    Ymmärrän ettei tietopuolisista opinnoista ole pakko maksaa palkkaa, mutta kuulostaa tämä nyt ihan hullulta. Ymmärtäisin jos olisi ns. Normaalit 2 vapaata ja 1 palkaton ja se sitten vähentäisi palkkaa. Nyt siis miinustavat 4 päivän palkan joka kk vaikka saman verran vapaita kun ennen ja samoilla tunneilla. palkkakuitiasaa lukee palkaton vapaa -xxx€ ja jään siis tappiolle samasta työmäärästä huolimatta.
    Oliko liian sekava selitys?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu