Ulkonäkö, vaiettu valintaperuste työelämässä

Ei ole olemassa ammattia, jossa ulkonäöllä ei olisi mitään merkitystä, sanoo tutkija.
Ulkonäkö saattaa vaikuttaa työelämässä enemmän kuin ymmärrämmekään. Miellyttävä ulkonäkö on etu etenkin palvelualan töitä hakiessa. Totutusta poikkeava ulkomuoto taas voi olla rasite alalla kuin alalla.

Jouduin hakemaan pitkittyneen työttömyyden takia työkokeilupaikkaa tai vaihtoehtoisesti olisi pitänyt mennä kuntouttavaan työtoimintaan. Kyselinkin eri paikoista joissa voisi päästä tekemään oman alan työtehtäviä.

Kävin esittäytymässä Laukaan RengasCenterillä/Rengaskanavalla ja kysyin mahdollisuutta työkokeiluun. Sanoivat että heillä ei ole tarjota koulutustani (automekaanikko) vastaavia työtehtäviä. Joku Gradian haalareihin pukeutunut opiskelija näkyi olevan rengastöissä. Itsekin tein rengastöitä silloin amiksen työharjoitteluissa.

Kehtaan epäillä, että osaamiseni ei ollut se oikea syy sille miksi eivät halunneet ottaa minua ilmaistöihin, vaan vaatimaton ulkonäköni ja masentunut olemukseni.

No, on ainakin tullut kartoitettua kyselemällä työkokeilupaikkaa, mitkä firmat täällä päin valitsevat työntekijänsä tai työkokeilijansa syrjinvin perustein.

Sekä myös ne firmat jotka käyttävät vain hyväkseen tätä järjestelmää kierrättämällä työkkärin työkokeilijoita vailla mitään mahdollisuutta työllistyä.

Tiedänpähän ainakin että mihin paikkoihin EI kannata hakea töihin.