Kela työnantajana. Miten sinne pääsee? Palkka? Viihdytäänkö?

Erittäin vaikea päästä ellei ole ole ikä kohdallaan tai suhteita.

Olen myös ymmärtänyt noi suhteet. Ystävän ystävä töissä siellä suhteiden kautta. Ei mitään erityistä koulutusta, ei pakan terävin veitsi tai akateemisesti lahjakas. Suojatyöpaikka?

Hän on kyllä viihtynyt, mutta mistä muualta saisi töitä. Tietää sen itsekin.

Jos tykkäät Kelamaisesta työstä ja olet hyvä siinä, niin on noita muitakin virastoja olemassa. Itse pääsin yhteen harjoittelijaksi kunnon palkalla jonkun urasuunnitteluohjelman kautta. Olin ollut pitkään työttömänä ja töiden saanti oli hankalaa, kun opiskeluaikana en ollut tajunnut verkostoitua. Nyt on helpompaa, kun on jo työkokemusta ja tiedän suunnilleen, että mistä kannattaa hakea.

Toi edellinen kommentti on täyttä fuulaa. Ei sinne pääse noin vaan töihin, sukulaisuus/tuttavuuse ei auto mitään.
Ainoa keino on hakea avoimia työpaikkoja, ja valinta tapahtuu haastatteluihin päässeiden kesken täysin sen perusteella miten pätevä olet kyseiseen hommaan.

Ratkaisuasiantuntija ja palvelusuunnittelija tyät ovat pääosin amk -tutkintojen ja yliopistotutkintojen takana, ict-puoli samallalailla.

Suojatyöpaikkoja ei ole olemassakaan, mediassa saa lukea kaikkea muutakin typerää, ja jostain ihmeen syystä kelan porukkaa syytetään milloin mistäkin "suosimisesta" jne. Kela-Gold... just joo.

Jos nää oman elämänsä sankarit ottas joskus selvää asioista, niin kai ne tajuais että Suomessa on lait ja asetukset jotka ohjaa näitä tukien saamisia... Mutta sehän ois niin paljon vaikeampaa alkaa ottaa selvää asioista, on vaa helpompi kavereiden postauksia viljellä.

Mutta työpaikkana kela on ihan ok. Jos sulla on pitkä työkokemus, niin saat pitkät lomat, tyyliin jos 15v on soveltuvaa kokemusta, niin saat 38 p kesälomaa. Tää sit tarkoittaa, että sulla ei todellakaan ole sama liksa, kuin ns. yksityisellä puolella toimistohommissa, tuki/ict-hommissa. Toi loman pituus korostuu, launantaita kun ei lasketa. Eli pidempi loma, mut pienempi liksa.

ICT-puolen duunit on vaativia, paljon vanhoja systeemeitä joita uudistetaan, ja kiirettä on. Niihin hommiin pitää olla aika cool-head, suunnitelmat voi muuttua nopeasti, ja välillä on todellinen kiire tehdä asiat kunnolla oikein. Ero yksityiseen on projektien pituus: julkkarin projekti voi olla 2-5 vuotta, yksityisellä voi olla useampi projekti vuodessa (karkee ero).
Noi asiakashommat on sit eriksee, eli siellä on oikeesti paljon ihmisiä painimassa noiden tukipäätösten ja asiakkaiden ongelmien kans. Ihan hemmetin raskasta duunia, varsinkin silloin, kun talous Suomessa sakkaa, ja jengi tarttee apuu. Ne tekee väliin pitkää päivää, esim Joulun aikoihin ja ennen kesälomia, että ihmisille saatas tukipäätökset eteenpäin. Henkisesti raskasta, paskaa tulee vaikka syy ei ole sinun. Jos tukipäätäkseen ei riitä perusteet, niin et sä henk koht voi sitä sit myöntää. Ja noi on väliin raskaita juttuja. Se jengi tekee sitä oikeasti suurella sydämmellä, ja palkka on rehellisesti sanottuna paskaa.
Tulevaisuudessa voi olla aika haipakkaa, kun uusien hankkeiden myötä porukkaa pistetään pihalle. Tukipäätöksiä alkaa tekeen automaatiot, ja harkintamekanismit poistuu. Automaatio ei huomioi mitään poikkeuksia, se vaan laskee kylmän viileesti.
Uus johtaja on ottanut henkilöstön vähennykset todella omaksi missiokseen, mieluummin paistattelee eri ministeriöiden julkaisuissa ja mediassa, kuin kuuntelis miten henkilöstöllä menee. Tulevaisuus ei siis Kelalla oikein ihmisiä houkuttele ja kannattaa varmaan katella jotain muuta hommaa. Tuo johtaja on siis kok taustainen, varsinainen kyykkääjä, eli ei se juuri kuuntele ketään. Samaa hommaa kuin millä se johti HUS :n puolella.