Ihmeelliseltä tuntuu että koodauksesta on tullut ihan skeidaa..mites näin pääsi käymään? Kuiteskin joku aika sitten it-alaa pidettiin nousevana. Vai onko sitten vaatimukset vaan nousseet koko ajan eli sellainen kohtalainen osaaminen on pelkkää skeidaa?
Miten koodauksesta tuli skeidaa?
Jormaxx
71915
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
tuli skeidaa siinä vaiheessa, kun ns. "koodareita" alettiin kouluttamaan joka helevetin kirkonkylässä.
Samaan aikaan ns. "välineet" kehittyivät niin paljon, että työväenopiston iltakurssin jälkeen pärjää jo ihan hyvin.
Mäitä ns. "koodareita" on kurssitettu nyt jokaikisessä niemen notkossa niin helevetin paljon, että palkatkin ovat menneet ihan perseelleen.
Nämä nuoret reppanat tulee töihin puolella siitä palkasta jota 10 vuotta allalla ollut saa.
Sitten ne ei uskalla edes laskuttaa ylitöitään vaan painavat peruspalkalla pitkää päivää.
Nimimerkki "Movettaja" oli harvinaisen oikeassa manatessaan näitä alistuvia pelkuri-lortteja, jotka painavat nälkäpalkalla pitkää päivää, eivätkä raportoi ylityötuntejaan! Mitä se sellainen peli on? Se on alistuvan pelkuri-lortin peliä! Kunnon työmies on kyllä palkkansa ansainnut ja myös ylityökorvaukset siihen päälle. Jollainhan se vaimo ja ne kersatkin on elätettävä ja eihän siinä ole mitään järkeä, että verstaalla väännetään iltamyöhään sorvia ilman kunnollista korvausta! Vaikka vaimosta olisikin välillä ihan rentouttavaa ottaa vähän etäisyyttä, niin kersat kaipaavat jokatapauksessa isäänsä. Se on tottavie näin, jumankavitsu!
Joten ruvetaan ilmoittamaan ne ylityöt sille riistäjä-patruunalle tunti tunnilta ja vaaditaan niistä myös asiaankuuluvat korvaukset ja prosentit. Ei ne patruunatkaan ilmaiseksi siellä nahkatuoleissaan röhnötä! Optioitahan ne hamuaa niin, että silmät kiiluu! Miksi meidän kunnon työmiesten sitten pitäisi vääntää sorvia ilmaiseksi? Kysynpähän vaan!
Ja toinen homma mikä on selvä kuin pläkki-pelti: Koodarit ovat työmarkkinoilla supiketun asemassa nykyään paljolti myös omaa syytään. Nämä hiljaiset, pelokkaat ja alistuvat ressukat eivät uskalla vaatia oikeuksiaan ja nousta barricadeille, niinkuin me todelliset vanhan liiton jäärät! Älkää käsittäkö väärin. Minulla on kaikki sympatiat ja sydämet nuoren polven kloppien puolella. Nuorissahan se on tulevaisuus. Mutta jotain näiden nuorten pitäisi oppia meiltä todellisilta vanhan liiton jääriltä!
Se ei nimittäin auta, että niitä työnantajan metkuja manataan vaan siellä osaston kaffe-huoneessa kun johtajat ovat lähteneet ulos golfaamaan tai törsäämään firman rahoja johonkin muuhun turhamaisuuteen. Kunnon työmiehen pitää kertoa sille rehentelevälle johtajan retkulle suoraan päin naamaa, että tällainen peli ei vetele ja tähän on nyt saatava muutosta ja äkkiä!
Miten me voidaan estää IT-alaa menemästä entistä enemmän kuralle, jos luulemme että se riittää kun on jäsenmaksut maksettu johonkin pilipali työttömyyskassaan? Kyllä se on vaan niin, että paperimiehistä on otettava esimerkkiä ja liityttävä kunnon ammattiliittoon jolta saa juridista tukea ja neuvotteluapua kun riistopatruunan elkeet alkavat käydä hermoille turhan rankasti.
Nyt pistetään stoppi tälle hullunmyllylle, kertakaikkiaan! Onko joku eri mieltä?
On.
Minustakin todellinen ryhtiliike ON tarpeen! Nyt kaikki ammattiliittoon mars mars ja pistetään tämä homma nyt rokkaamaan, kertakaikkiaan!
Normaali markkinanatalouden häiriö.
Ala ylikuumentui
-> porukkaa koulutettiin ja kouluttautui runsaasti hyvien palkkojen toivossa
-> kupla puhkesi, työvoiman kysyntä väheni runsaasti alle tarjonnan tason
-> palkat ja työolosuhteet joustavat
Nyt on sitten runsas kysyntä perinteisen teollisuuden/palvelujen ammattimiehistä. Onneksi tilanne korjautuu hiljalleen. Kun töitä ei ole tiedossa, myös alalle kouluttautuvien määrät romahtaa (tästä on on jo näyttöjä). Ja kohta ollaan sitten uuden työvoimapulan edessä.
Sellaista on markkinatalous.
Parempia aikoja odotellessa.
Saat varmaan odotella aika pitkään. Kyse ei ole mistään toimialakohtaisesta tai osaamisalueeseen liittyvästä "häiriöstä" vaan todella suuresta ihmisen ahneuden aiheuttamasta maailmanhistorian ilmiöstä, jonka seurauksia on ehkä parempi olla ajattelematta.
Silloin oli työvoimasta ylitarjontaa, kun yritykset karsivat henkitoreissaan henkilöstöä. Nyt on tilanne kuitenkin erilainen, on muita asioita vaikuttamassa kehitykseen. Ylikoulutusta ollaan toivottavasti karsimassa, mutta se ei totisesti ole aiheuttanut tätä yt-buumia. Eiväthän ne rassukat edes hevillä saa ensimmäistä vakituista työpaikkaa! Ongelma kohdentuu kokeneeseen karsittuun työvoimaan, joka on jäänyt heitteille jo työsuhteessa ollessaan alan kehittyessä edelleen ja työnantajien nauttiessa "rekrytoijan markkinoista".