Kun katsotte työtä avoimista paikoista, niin useimmiten hakuilmoituksessa on esimiehen nimi, puhelinnumero ja sähköpostiosoite. Tämä mahdollistaa sen, että voi kysyä tarkemmin avoimesta työpaikasta. Tietty hakijaa kiinnostaa työpaikan sijainti, palkka ym.
On kuitenkin ilmoituksia, joista ei löydy mitään yhteystietoja. On ainostaan hakulomake, jolla haet sitä työpaikkaa.
Kuka hakee ummikkona mitään??
Mitä mieltä olette? En vain ymmärrä, miksei työpaikasta voi/saa tiedustella, jotta tietäisit onko kohde sinulle sopiva? Onko palkka kohdillaan tai onko työpaikka sellaisessa paikassa, että pääset kulkemaan siellä töissä. On myös muita asioita mitä haluaa tietää, ja minusta hakijalla pitäisi olla siihen oikeus.
On kuitenkin ilmoituksia, joista ei löydy mitään yhteystietoja. On ainostaan hakulomake, jolla haet sitä työpaikkaa.
Kuka hakee ummikkona mitään??
Mitä mieltä olette? En vain ymmärrä, miksei työpaikasta voi/saa tiedustella, jotta tietäisit onko kohde sinulle sopiva? Onko palkka kohdillaan tai onko työpaikka sellaisessa paikassa, että pääset kulkemaan siellä töissä. On myös muita asioita mitä haluaa tietää, ja minusta hakijalla pitäisi olla siihen oikeus.
Vastaukset 6
Vanhimmat
työantajankin etuna luulisi olevan että työnhakijat tietävät mihin firmaan oikeasti ollaan
työntekijää hakemassa. Nykysysteemissä mennään täysin pussi päässä. Sekä työnantaja että työnhakijat ovat mustassa aukossa. Lopputulos on fiasko.
Askarruttaa kyllä se, että miksei ole yhteystietoja laitettu?
Huonomaineiset yritykset eivät julkaise tietojaan kuin niukasti.
Tuo on totta.
Sain kerran eräästä firmasta sähköpostitse tietää, että työpaikasta kerrotaan vain niille, jotka tulevat haastatteluun. Ajatelkaapa hakijaa, joka istuu haastattelussa ja saa huomata, ettei paikka olekkaan sellainen, joka itselle sopii. Miten enää peräännyt tuossa tilanteessa. Pahimmassa tapauksessa olet pian karenssissa, kun kohteesta ilmoitetaan Te-toimistoon.
Henkilöstö firmat muka helpommin löytää työvoimaa. Lähinnä osaavat firman nimen sanoa ja sen mitä ilmoituksessa on.
Eräät s-firmat ovat niin paljon menettäneet mainettaan, etteivät enää kehtaa hakea omalla nimellään työntekijöitä.