Jos tulee jotain ihan törkeitä irtisanomisia niin viekää asia oikeuteen asti. Se on sen verran raskas prosessi että esimiehet jotka sinne joutuu todistamaan ihan 100% varmuudella jatkossa miettii pari kertaa ennenkuin jatkossa irtisanoo ketään. Tuon kun kerran on käynyt läpi niin sitä ei todellakaan halua käydä toista kertaa läpi.
Itse en kyllä tätä prosessia meinaa toiste käydä läpi, se on ihan varma. Mutta olen myös varma että ainakin kolme esimiestä tästä päivästä lähtien ei ihan hepposin perustein enää irtisano ketään. Väitän jopa että nämä muutamat esimiehet eivät tulevaisuudessa suostu irtisanomaan ketään ellei siihen ole ihan oikeasti päteviä syitä.
Nyt sitten odotellaan tuomiota, siitä onkin aikaa sitten kun Nokia on ollut työtuomioistuimessa vastaajana. Niiden oman nettitietokannan mukaan 1996 Nokia Display Products oli viimeksi työtuomioistuimessa vastaajana.
Itse en kyllä tätä prosessia meinaa toiste käydä läpi, se on ihan varma. Mutta olen myös varma että ainakin kolme esimiestä tästä päivästä lähtien ei ihan hepposin perustein enää irtisano ketään. Väitän jopa että nämä muutamat esimiehet eivät tulevaisuudessa suostu irtisanomaan ketään ellei siihen ole ihan oikeasti päteviä syitä.
Nyt sitten odotellaan tuomiota, siitä onkin aikaa sitten kun Nokia on ollut työtuomioistuimessa vastaajana. Niiden oman nettitietokannan mukaan 1996 Nokia Display Products oli viimeksi työtuomioistuimessa vastaajana.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Unohdit sanoa että ilman ammattiliiton järeää apua olisit itse ollut melkoisessa kusessa tässä jutussa. Vaikka siitä ei olekaan julkisuudessa puhuttu, liittosi teki suururakan. Ilman sitä sinulla tuskin olisi ollut mahdollisuuksia tämän työtuomioistuin-ruljanssin läpivetämiseen näin hienosti.
Jätin tuon tahallani pois jotta ihmiset tajuaisi tuon asian itse :)
Jos tuon asian itse ymmärtää niin sillä on paljon enemmän painoarvoa kuin että jos minä täällä sarnaan mitä etua siitä on että kuuluu liittoon.
Mutta hyvä pointti kyllä, olet aivan oikeassa.
Nyt laitetaan piste työnantajan mielivallalle IT-alalla! Kaikki kunnon työmiehet ammattiliittoon, mars! Ja sitten ei vähääkään epäröidä kysyä liitolta neuvoa, kun työnantajan toimet vaikuttavat epäreiluilta tai muutoin harmillisilta. Liitosta kyllä osataan kertoa, että kannattaako asiaa viedä pidemmälle!
Se on kyllä just eikä melkein niin kuin "Hoppa" sanoi. Kun se työnantajan läskiperse pistetään kerta toisensa jälkeen käryämään oikeusistuimessa, niin johan alkaa ääni kellossa muuttua! Kuka työnantaja enää kohta uskaltaa kohdella kaltoin työmiehiään, jos kaikki voivat lukea lehdestä, että nyt on taas sitä tai tätä riisto-korporaatiota rankaistu epäreiluista toimenpiteistä? Ei kukaan työnantaja enää kohta uskalla kohdella kaltoin työmiehiään, jos näin toimimme!
Joten, nyt liittoon mars! Ja pistetään se työnantajan läskiperse käryämään oikeusistuimessa, jos se vähänkin antaa aihetta siihen! Nyt saa tämä lekkeripeli työmarkkinoilla loppua! Onko joku eri mieltä?
Noniin, nyt sitten nokian velliperseet pääsee huomennakin taas käräjätupaan istuskelemaan kahta tapausta. Meillä ei toki ole liittoa takana,painamme ihan "markkinavoimaisen" lakimiestoimiston asiakkaina.
Johan tässä on tätä päivää odotettukin viime vuoden syyskuusta asti, kun kyseinen firma on onnistunut vedättämään mitä kummallisimmin perustein oikeudenkäynnin alkua... mutta huomisesta eteenpäin sitten katsotaan kortit.
meillähän kyseessä ei ollut irtisanominen vaan työsuhteen purkaminen vedote ties mihin syihin. toki ne syyt on jo kolmesti vaihtunut tän prosessin aikana kun alkuperäiseltä ns. "loppui veto", eli keksivät sitten seuraavan tarinan.. ja sekin veti vesiperää. nyt sitten huomenna näemmä mitä uutta taas on keksitty ;o)... ei voi muuta kun sanoa,et kattoisivat vähän peiliin ja myöntäisivät virheensä. ei se kilpi voi tahraton olla maailmantappiin tolla politiikalla.