SAK on ajamassa isoja lakkoja. Työntekijöitä yllytetään työnantajaansa vastaan. Ay liike valehtelee minkä ehtii. Onko tavoitteena viennin ja teollisuuden alasajo?
Tämän hallituksen ja perussuomalaisten toimet helpottavat työllistämistä ja palkasta jää enemmän käteen. Paikallinen sopiminen nostaa palkkoja ja on ennen kaikkea työssäkäyvän etu. Onko oikein että kiireisenä aikana on neljässä viikossa kahdeksan päivää vapaata?
Työehtosopimusten yleissitovuus on Neuvostoliiton aikainen keksintö joka ei nykypäivään sovi. Työehdot pitää voida sopia yritys- ja jopa työntekijäkohtaisesti. Henkilöperusteista irtisanomista on helpotettava. Työpaikka kuuluu ahkeralle ja tekevälle. Lapset synnytetään ja äitiys/isyyslomaillaan sitten omalla ajalla. Missään koko Euroopassa ei ole yhtä laajaa lakko oikeutta kuin Suomessa. Jopa poliittiset lakot on sallittu.
Suomi elää viennistä, teollisuudesta ja yrittämisestä. Ei lakoista tai pääluottamusmiehistä.
Tämän hallituksen ja perussuomalaisten toimet helpottavat työllistämistä ja palkasta jää enemmän käteen. Paikallinen sopiminen nostaa palkkoja ja on ennen kaikkea työssäkäyvän etu. Onko oikein että kiireisenä aikana on neljässä viikossa kahdeksan päivää vapaata?
Työehtosopimusten yleissitovuus on Neuvostoliiton aikainen keksintö joka ei nykypäivään sovi. Työehdot pitää voida sopia yritys- ja jopa työntekijäkohtaisesti. Henkilöperusteista irtisanomista on helpotettava. Työpaikka kuuluu ahkeralle ja tekevälle. Lapset synnytetään ja äitiys/isyyslomaillaan sitten omalla ajalla. Missään koko Euroopassa ei ole yhtä laajaa lakko oikeutta kuin Suomessa. Jopa poliittiset lakot on sallittu.
Suomi elää viennistä, teollisuudesta ja yrittämisestä. Ei lakoista tai pääluottamusmiehistä.
Vastaukset 40
Vanhimmat
AY vasemmisto ja Sak vihaavat meitä perussuomalaisia ei kai se muusta johdu. Mutta mepä ei anneta periksi.
Perussuomalaiset ovat työntekijän turva ja hänen puolellaan.
Ja tolkun ihmisiä. Roska/pummi vasemmisto huutaa nyt koska kalikka on osunut koiraan.
Persu pettää aina.
https://www.tiktok.com/@laurilinden/video/7247128088671259931
Voi hyvä tavaton sentään, joku on aivopessyt sinut ihan kunnolla!
Pistetään köyhimmät maakunnat eli Lapin ja Kainuun väki ensimmäisenä lakkoilemaan. Härskiä toimintaa Helsingin lakkokenraaleilta.
Sellaisia laitoksia on valittu, joissa todennäköisesti on muutenki huoltoseisokki tai asennetaan ulkopuolisten toimesta uusia koneita. Kaikki on poliittista teatteria
Lomautuksesta käytetään nimeä "lakko".
Hyvä huomio. Onhan se joulukin tulossa ja pk-seudun kauppiaille tulossa hyvät joulurahat. Muu Suomi lakkoilee.
Itse maksoin liiton herrojen ja rouvien perseiden leviämistä vuosikymmenet. En enää. Hyöty oli puhdas nolla (0).
Pelkohan liittojen herroilla ja rouvilla on omasta muhkeasta elämästä. Seurasin aika tarkkaan sairaanhoitajien "lakkokenraalien" toimintaa vaikkei millään lailla liippaa omaa työtäni. Jostain kumman syystä niiden naisten touhuista ja puheista tuli tunne, että nyt suoritetaan jotain helvetin leffaa ja niinhän se oli. Lopputulemisesta ne akat sai itse varmaan tonnien palkankorotukset per kk, vielä isommalta taholta, kun puheet muuttui ja hoitajien palkankorotukset lässähti. Jokainen niistä akoista vaikutti ja vaikuttaa edelleen oudoilta touhuineen, jotain outoa niissä on.
Apua, miten aivopestyjä porukkaa voi olla ns Perussuomalaiset. Pienen ihmisen asialla. Kukaan ei ole aiemmin huudellut näitä asioita, mutta nyt kun pääsi hallitukseen, niin samaa vaahdotaan kuin siellä. Ei hitto soikoon, suurin osa ps porukasta on juurikin tuöttömiä , köyhiä, ei todellakaan rikkaita ihmisiä tms , mutta juurikin sitä aivopestävää porukkaa joiden kustannuksella nyt pudotetaan perusturvaa. Ajatelkaa hyvätbihmiset omilla aivoilla.
Olet väärässä
https://www.vaalitutkimus.fi/report/raportti/puolueiden-aanestajat/
Mitä perusturvaa? Olen orjapalkkalainen, mutta en siltikään mene luukulle kerjäämään lisää rahaa. Minun pokka ei riitä, että riistäisin muilta, tappiinsa verotetuilta kaltaisiltani rahoja. Eka sairauspäivä palkattomaksi: se ei tunnu pätkääkään minun liksassani, niin huono se on ja säästyy päivän bensakulut +vero, lisäksi se yhden päivän palkka- ja bensavero jää uupumaan myös valtion kassasta.
No johan on ajatuksia??????????????????
Jos vähänkään on matikka päätä niin huomaat kuinka hintojen nousu inflaation kanssa pienentää palkan ostovoimaa koska palkat eivät nouse suuremmaksi kuin nä yhteensä.
Montako kertaa olet ollut neuvottelemassa paikallisesti palkan korotuksista?
Jos et kertaakaan niin puheesi niistä on toisilta lainattua totuutta.
Tiedät itsekkin, että paikallista sopimista ajaa työnantaja kuin käärmettä pyssyyn koska se lisää heidän direktio oikeutta.
Paikallinen sopiminen on hyvä asia jos pöydän molemmin puolin ollaan tasavertaisessa asemassa asian suhteen.
Kun tuntee suomalaisen yrittäjän ahneuden ja välinpitämättömyyden työntekijöidensä hyvinvointiin niin voin hyvällä syyllä sanoa, että hukka perii monen työpaikan tulevaisuudessa.
Puhutaan paljon ruotsin mallista,,,mutta unohdetaan kertoa siitä oleellisesta asiasta , että siellä työntekijöiden edustaja on täysivaltainen yrityksen hallituksen jäsen joka saa kaikki yrityksen tiedot nähtäväkseen ja tietää yrityksen rahatilanteen tasan tarkkaan.
Miten lie suomalainen yrittäjä ottaa työntekijöiden edustajan yrityksen hallitukseen täys valtaisena jäsenenä???????????? tuskin vaan mutta silti haluaa paikallista sopimista vaikka toinen neuvottelun osapuoli ei tiedä yhtään mitään yrityksen raha / muusta tilanteesta palkkoja ja muita työehtoja neuvoteltaessa.
Tulee helposti mieleen vähän vedätyksen makua ja härskeinmillään ota tai jätä tilanne koska direktio oikeus mahdollistaa tämän ja varmasti näin jos yleissitovaa sopimusta ei perälautana ole.
Mieti vähän??????????????
Työntekijät, siis hyvät sellaiset, ovat yrityksen tärkein voimavara eikä kukaan yrittäjä halua kohdella heitä huonosti, vaan hyvin. Yrityksen raha-asiat eivät kuulu työntekijöille, koska he eivät rahaan liittyviä riskejä kanna yrittäjän tapaan. Menestyvä yrittäjä on hyville työntekijöille arvokas, pitäkää työpaikasta kiinni tekemällä työnne hyvin.
Näin se tietysti on.
Mutta silloin kun paikallisesti neuvotellaan niin oleellisena osana on yrityksen taloudellinen tilanne ja siinä vaiheessa se kyllä kuuluu myös neuvottelijoille mikä raha tilanne yrityksessä on ja voiko edes pyytää palkkojen tarkistusta jos kassa on tyhjä?
Nämä ovat muutenkin salassa pidettäviä asioita ja niistä ei erikseen tarvitse mainita neuvottelijoille.
Nyt kuitenkin hallitus ajaa esim, irtisanomissuojan heikentämistä vähän ontuvilla perusteluilla, että se lisäisi työllisten määrää????
Herää kysymys, kun työntekijä irtisanotaan ja hänen tehtäviään tekemään palkataan uusi henkilö lisääkö se työllisten määrää vai pysyykö työntekijöiden määrä samassa?
Mielivaltaisten ja pärstäkertoimella annettujen irtisanomisten estämiseksi ei hallitus hyväksy myötämääräämisoikeutta työntekijälle joilla nämä keinotekoisesti ja heppoisin perustein irtisanottavat saisivat suojan siihen asti kun tuomioistuin olisi irtisanomisen vahvistanut,,,,eipä tietenkään kelpaa työnantajalle koska se puuttuisi heidän direktio oikeuteensa.
Oikeutetut ja asialliset irtisanomiset ovat ihan ok. juttuja ja niistä ei nyt ole kysymys.
Meniköhän isäntä ja renki sekaisin?
Hyvin yksinkertainen asia:
Kun irtisanomisia helpotetaan, päästään helpommin eroon huonoista työntekijöistä.
Ja kynnys palkata uusi työntekijä pienenee, kun siitä pääsee tarvittaessa vähemmällä vaivalla eroon, näin varsinkin pienyrityksessä.
Lisääkö se työllisyyttä kuten hallitus perustelee suojan helpottamista????????????
Ei ole olemassa hallituksella muuta perustelua.
Kyllä lisää, kun esimerkiksi pienyrityksessä harkitaan työntekijän palkkaamista. On eduksi, jos määräaikainen sopimus tai helpompi päästä eroon.
Työntekijä ei ole minkään isäntä vallan alainen vaan työsuhteessa joko määräaikaisena tai koko aikaisena.
Isäntä renki vertaus ei ole nykyaikaa vaan jäänne jostain 100 vuotta sitten maaseudulla käytetystä termistä.
Siitä ei voi puhua nykyisen työlaisäädännön puitteissa.
Kukaan ei kiellä työnantajan direktio oikeutta mutta silläkin rajansa lainsäädännössä.
Ei ole mitään "kynnystä" palkata työntekijä. Jos yritys tarvitsee työntekijän yritys palkkaa. Jos ei tarvitse ei palkkaa.
Hyvin on joihinkin uponnut porvarien valheet.
Normaalissa työsopimuksessa työntekijä sitoutuu tekemään työnantajan osoittamaa työtä sovitulla palkalla.
Eli isäntä käskee vaikka siivoamaan
Jos olisit ikinä ollut työelämässä, niin tietäisit, että irtisanominen on aina ollut helppoa.
Riittää jo ainakin 20 vuotta voimassa ollut selitys "tuotannolliset ja taloudelliset syy". Vakioselitys irtisanomisille. Tuo riittää. Ei mitään uutta. Irtisanomiset on aina ollut helppoa.
Terv. Liki 50 v työelämässä ollut
Suomi ei todellakaan elä viennistä, kunpa eläisikin
Kela, varma tulolähde, ei taantuma vaikuta.
Lakosta kärsii palkanmaksajasi, ei se mitä varten lakkoile, paras tapa on vaihtaa hallitus.
Paras tapa on lopettaa ay-liike tai ainakin sen poliittinen lakko-oikeus.
Se olisi yhtä laitonta kuin sinulta vietäisiin äänestys oikeus.
Pitäisikö kaikki etujärjestöt lakkauttaa EK joka ajaa elinkeino elämän etuja MTK joka ajaa maatalouden etuja. Mitä voitte päätellä kun Persut olisivat ammattiyhdistysten kimpussa joka ajaa tavallisen palkansaajan etuja.
Jokainen palkansaaja ja työtön voi miettiä mielessään tulikohan annettua ääni väärin kun piirsi Persujen numeron.
Ei tullut piirrettyä väärin PS numeroa olen tyytyväinen duunari, tuleepahan jotain liikettä joutilaitten ja venkuloitten puntteihin
Se hyödyttää sinua jotenkin?
Se hyödyttää kaikkia ja pitää näköjään takoa teihin puupäihin lekalla.
Mitä esim. Pam on tehnyt Ravintola-alan työntekijöiden eteen? Itse olen aikoinaan neuvotellut palkkani ohi taulukkopalkkojen.Liittojen pomoille en halua maksaa jäsenmaksuja,ovat röyhkeitä isotuloisia vätyksiä, ja varmaan vielä kommunistejankin.
Niin ovat, pienet munatkin vielä
Meillä ainakin työnantaja sopi yksipuolisesti että ylitöistä ei saa 50 prosentin korotusta. No eipähän pidä ylitöihin vaivautua
Olen tehnyt töitä kohta 40 vuotta ja rakennusalalla. Aina olen itse sopinut palkkani työnantajan kanssa ja liittoa en ole koskaan tarvinnut mihinkään! SAK pitäisi lopettaa heti! Liittykää YTK: n jos tarvitsette, tai haluatte liiton olevan jossakin asiassa mukana ja teidän ei tarvitse osallistua lakkoihin, jos ette halua. Voitte huoleti kävellä lakkovahtien ohi työhönne.
Rakennusalalla on vähän toiset systeemit. Olen tehnyt sitäkin. Jos olet todella pätevä, voit melkein määritellä palkkasi. Esim. siivous tai varsinkin pikaruokapaikoissa nuorisossa et voi nykyäänkään tehdä mitään palkkasi eteen kuin se soppari.
Demarit - ay- islamisaatio . Demarit saavat äänensä muslimeilta, valtansa ay-liikkeltä eli Ruotsin tiellä ollaan .
Saas nähdä miten käynnissä oleva vallankaappausyritys päättyy ? Ay-liike on valjastettu muuhun kuin suomalaisten työtätekevien edunvalvontaan .
Tehän olette väittäneet että maahanmuuttajat eivät tee töitä, miksi ne olisivat ammattiliitoissa.
Olette myös kertoneet että Perussuomalaiset ovat työväenpuolue, eikös työläiset ole perustaneet ammattiliitot..
Näinhän se menee EK ajaa työnantajien etuja MTK maatalouden ja SAK -duunareiden.
Ihmettelen miksi ketjussa vaaditaan ammattiyhdistysliikettä lakkautettavaksi?
Demarit saavat äänensä muslimeilta, vaikka heidän työllisyysaste on alhainen ja ulkomaalaisten määrä on jo 500 000 . Demarit saavat valtansa ay-liikkeltä, koska työtä tekevät eivät halua veroillaan rahoittaa puoluetta joka islamisaation avulla kerää halpoja ääniä . Ay-liike on demareiden vallan alla, 50 v sitten kommunistien . Ay-liikkeen tulee lopettaa demarien pussiin politikointi ja keskittyä suomalaisten työntekijöiden edun valvontaan .
henkilöperusteinen irtisanominen on jo mahdollista nykyisessä lainsäädännössä???
Kikkaillaan tuotannollisten perusteiden kanssa pienemmissä virmoissa. Isommissa vähän hankalempaa. Pienimmissä joku ottaa esiin esim. alaikäisten työehtojen polkemista. Ja puhe on esim tässä tapauksessa pikaruokapaikoista (pizza, burgeri ym.) mistä suurin osa nuorisosta aloittaa työuransa?? Minä 30v alalla olleella ja suostuin alkuun osa-aiakaisella sopparilla (30/h). Tein täysiä tunteja kun tuntui siltä halutessaan. Sitten kuin aloin vaatimaan niitä melkein täysiä tunteja sopimukseen neljän vuoden jälkeen (en halunnut täysiä, riittävät olisi ollut 32/vko). Sekä neuvomaan nuorempia työehdoissa. Kuinkas kävikään? Irtisanottiin. Minua ei haittaa, Töitä saan soittamalla. Kiukuttaa vain tämä nykyinen systeemi........