Paperin alalla työskentelevät vartijat kyllä ilmoittavat halunsa tukilakkoon. Mutta me tavallista tiliä saavat emme kuuna päivänä tule menemään lakkoon. Syy on yksinkertainen: porukka on niin hajallaan; Suuri osa vartijoista on alalla vain hetken eikä heitä kiinnosta alan tulevaisuus yleensä. Toinen syy on vartijoiden liitossa: Pam on tunnettu liittona, jota poljetaan ensimmäisenä; vartijat taas ovat ehkä niin velvollisuudentuntoisia ressukoita palkkaneuvotteluissa, että oma hyvä ei ole tärkeämpää kuin se, että saa tehdä töitä. No, mehän edustajamme ja liittomme valitsemme. Ja juuri niin meitä kohdellaan.
Vartijat eivät uskalla lakkoilla
Nightmare
111855
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Näin se valitettavasti menee. Toki tää lakkoilu juttu lähtee hyvin pitkälti liitosta ja sen johdosta. Eikä yksittäisestä työntekijästä... (Korjatkaa jos olen väärässä)Mutta sekin on varma että niin kauan kun PAM:iin kuulutaan niin edistystä ei tapahdu. Ja sitä ei tulla näkemään että lakkoon mentäisi. PAM:illa ei ole tarpeeksi kanttia tehdä moista. Ei sielä välitetä paskan vertaa vartijoista tai niiden eduista. Se on tullu selväksi näiden vuosien aikana.
Ja mitä liittoon kuulumiseen tulee. Niin on sääli että vartijoiden järjestäytymis aste on niin pieni. Mutta en toisaalta voi syyttää millään tavalla niitä ketkä eivät PAM:iin halua kuulua. Mitä hyötyä kyseinen liitto on tuonut tälle alalle. Kaikki TUPON mukaiset korotukset on kyllä tullut... Mutta mihin on jäänyt alahaisen palkan korottaminen ilta/yö lisien oikealle tasolle saaminen. Huvittaa kun nuoret kolleegat retostelevat kuinka hyvin ne tienaa. Unohdetaan vaan se tosi asia että siihen saa painaa pirusti viikonloppuja, ylitöitä ja yö hommia. Vaikkakin toi yö työn korvaus on vain nimellinen.
Toki ei tämä foorumeilla itkeminen asiaa vie eteenpäin. Asialle tulisi tehdä jotain, kunhan vaan löytyisi miehet tekemään asiaa...
pitäis porukalla tehdä sama peliliike minkä tekivät poliisit n.pari vuotta sitten.
Perustetaan siis aivan uusi liitto, sellainen jossa järjestäytymisaste olisi päälle 90 %. Ehkäpä silloin tämäkin ala alkaisi saada hiukan arvostusta sekä paremman neuvotteluaseman neuvotteluissa. Tämä olisi myös työnantajille pieni näpäytys.
Uskoisin että kyseiseen liittoon saataisiin sellaisia henkilöitä jotka ovat jo olleet pidempään alalla..
Puhut asiaa, kollega. Ryhtiliikkeen paikka. Uusi liitto ja jonkun muun kuin PAM:in jäseneksi se liitto. Lisäksi hyvätahtoista painostamista järjestäytymättömiä kohtaan. Tällä tarkoitan järjen puhumista ja valistamista. Liiton johtoon joku korkean profiilin mies, joka ei säiky "isännän" painostuksesta, eikä pyri mielistelemään näitä. Ei nämä asiat muutu miksikään, jos jotain radikaalia ei tapahdu. Varmasti olemme ansainneet parempaa kuin mitä nyt saadaan. Lauantailisät, sekä sen myöntäminen että työ tulee päivä päivältä vaarallisemmaksi ovat ensimmäisiä palkkaan vaikuttavia tekijöitä. Työsuhteisiin selkoa vaatimalla ETK- vartijoiden hyväksikäytön lopettamista. Vuodesta toiseen teetetään näillä vartijoilla vakkarikohteita ja lähetetään työlistoja kotiin kuin vakituisillekin. Nämä asiat vain ovat kertakaikkiaan liian sekaisin!
Uskon, että liitto joka otetaan vakavasti, saa myös jäseniä helpommin kuin nykyään. Ja vakavasti otetaan vasta kun osoittaa vastapuolelle asemansa.
Olen nimittäin itse kuullut monen kollegan ilmaisseen tyytymättömyyden liittoon. Nyt vain pitäisi löytää sellainen ihminen joka tällaista asiaa pystyisi ja haluaisi alkaa vetämään. Itse uskon siihen että liittoon saataisiin moni pitkään alalla ollut ja tällä hetkellä pitkän sarven omaava henkilö.
Just joo..
Mulla on tämmöinen mielipide: vain ne, jotka kuuluvat liittoon; saavat kritisoida liittoa. Jos yhteisille asioille ei anneta panosta, niin so?
Homma on vähän sama kuin, että joku yhteiskunnanpummi nostaa jalat pöydälle ja valittaa olojaan; sen sijaan, että tekisi niille jotain.
Ensimmäinen askel muutokseen on, että lopetetaan iänikuinen valittaminen ja siirrytää toimiin. Järjestäytymisaste kuntoon, jolloin liitolla on pelimerkkejä ihan toisella tavalla asettaa panokset korkeammalle. Tämän jälkeen äänestetään liiton vastuuhenkilöiksi sellaiset tyypit, jotka osaavat hommansa eivätkä kumartele turhaan isoja kiusaajiaan....
Kun yhteisön "heränneisyys" muuttaa asioita. Parempi ehkä ruveta muuttamaan entistä ehommaksi kuin aloittaa täysin uusi. Lisäksi PAM tarjoaa rungon, jollaista ei välttämättä heti uudelle perustetulle liitolle voitais luoda.
En tiedä miksi vartijoiden tai kenenkään muun pitäisi mennä lakkoon? Mielestäni koko linja on täysin väärä. Suraavksi jää kai joulukinkut paistamatta ja saunomiset saunomatta, kun sähkö keksii vielä tuon saman ja tietenkin juhannuksena juodaan lämmintä olutta =)..
Tuollakaan lakolla ei saada muuta aikaan kuin työsopimukset tulevat jatkossa muuttumaan.
Tietenkin myös se koko kansantalouteen 'lievästi vaikuttava asia'.
Tämä viestiketjuhan tähtää nimenomaan uuden liiton perustamista rohkaisevaan toimintaan. Kyse ei ole silloin tekemättömyydestä, kuten yhteiskuntapummiesimerkissäsi. Varmasti edustajamme liitossa ovat olleet tietoisia tyytymättömyydestä heidän lepsuiluun. He ovat ennemminkin näitä "vapaamatkustajia" TES:n suojelemissa hommissaan. Siinä helposti unohtuu kenen etuja valvoo, kun on hieman statusta työnantajaan päin. Tottakai, jos nykyiseen liittoon saataisiin tuoreita, vahvoja persoonia, jotka eivät nuoleskele työntantajaa, olisi perusteltua pitää se. Mutta kuinka todennäköisenä näet tämän tien? Ihminen nyt vain on sellainen, että kun jostain on saanut tarpeekseen, tulee jo tästä pelkästä sanasta kirosana.
Vaikka en liittoon kuulu, kyllä menisin lakkoon ja liittyisin liittoon jos liitto todella näin uskaltaisi tehdä.
Eipä ole kuitenkaan ollut merkkiäkään lakkoon menemisestä...
Taitavat liiton herrat pelätä oman asemansa puolesta ja ajavat enemmän omaa etuaan.
Työnantaja ei arvosta,liitto on perseestä jne...
Lisää palkkaa.
Kolmenkymmenen vuoden aikana vartioiden palkat ei ole nousseet,jos vertaat muuhun palkkakehitykseen.
"tonni kuussa ja koppalakki" jatkuu JOS ollaan
vain hiljaa.
Eli seuratkaapa mikä on ollut todellinen nousu vartioiden palkkaukseen. Vartijoiden palkkakehitys on ollut erittäin hyvä. Jos verrataan esim. 2000 luvun alkuun niin kuudessa vuodessa olemme menneet kaupan palkkojen ohi mutta lisissä olemme vielä jäljessä. Yrittäkää ymmärtää myös se että jos on työrauha päällä ei voida rueta lakkoilemaan. Järjestäytymisaste korkeammaksi niin on liitollakin helpompi neuvotella paremmat ehdot.
Joo.näin taitaa olla.mutta,ens liiton neuvooteluista tulee vaikeet.