vihdoinkin

YT-neuvottelut alkoivat,pääsen sanomaan itseni irti : pääsen kesälomille ja saan vielä 6 kk irtisanomisajan palkan.Jihuuuu.Ja syksyllä sitten kunnon töihin:helevetin kauas näistä it-alan firmoista.Ei tartte enää päätettä toljottaa,vaan voi katsoa toista ihmistä."Miten niin pääset sanomaan itsesi irti"?joku nörtti varmaan kysyy. Noh,kun sinun it-alan firmassasi alkaa yt-neuvottelut,tiedät miksi.
135314
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 13

Vanhimmat

Älä nyt hassuja puhu. Jos sanot itsesi irti, olet kuukauden irtisanomisajan jälkeen omillasi ja jollei uutta duunia ole odottamassa, joudut kärsimään työvoimahallinnon toimesta 3kk karenssin ennen kuin ansiosidonnainen alkaa juosta. Kun sinut sanotaan irti työnantajan toimesta, silloin saat irtisanomispaketin ja palkan 6 kk ja jos mahdollista muita etuja. Eli järkkää itsesi listalle. Jos sanot itse itsesi irti, listasta vain vähennetään vahvuudesta yksi henkilö, jos osastollesi oli vähennyksiä merkitty (tai sitten ei vähennetä).

Äänestä
  • höpö höpö ....sanoin itse itseni irti YT:n alla ja sain paketin.
    Joten tavoissa on eroja.

    Äänestä

  • EX TE kirjoitti:

    höpö höpö ....sanoin itse itseni irti YT:n alla ja sain paketin.
    Joten tavoissa on eroja.

    Kyselee uhanalainen, kertokaapa esimerkkejä että osaan vaatia,kiitos!

    Äänestä

  • jaetaan kirjoitti:

    Kyselee uhanalainen, kertokaapa esimerkkejä että osaan vaatia,kiitos!

    et sä ole asemassa vaatia, ota se mitä annetaan

    Äänestä

  • tällainen paketti on meillä saatavissa.Lisäksi aion vaatia ,että irtisanominen alkaa heti samoin kuin kesäloma.Ensiviikolla on kokous,tuulettelen sitten lisää.

    Äänestä

  • jaetaan kirjoitti:

    Kyselee uhanalainen, kertokaapa esimerkkejä että osaan vaatia,kiitos!

    Vapaaehtoinen irtisanoutuminen:irtisanomisajan palkka 2 kk kompensaatio.
    Työantajan irtisanominen:irtisanomisajan palkka puolet irtisanomisajan palkasta kompensaatiota.
    Työnantajan järjestämä koulutus:koulutuksen ajaksi lomautetaan(paska juttu)tämän jälkeen jos firmassa töitä(epävarmaa)töihin tai irtsanominen.
    Eläkejärjestelyt:ei tietoa.
    Työnantaja maksaa uudelleen koulutuksen uuteen ammattiin:yleensä 2 kk irtisanomisajan palkasta irtisanomisajan palkka.Maksu menee suoraan koulutukseen,niitä ei saa itselle.
    Näistä parhaimmaksi katsoin vapaaehtoisen irtisanotumisen,koska voi neuvotella lähtöajan kohdasta,eli aikaistaa,muuten saa odotella yt-neuvottelujen loppumista.Vapaaehtoinen irtisanoutuminen muotoillaan siten,että ei tule karenssia.

    Äänestä

  • late kirjoitti:

    Vapaaehtoinen irtisanoutuminen:irtisanomisajan palkka 2 kk kompensaatio.
    Työantajan irtisanominen:irtisanomisajan palkka puolet irtisanomisajan palkasta kompensaatiota.
    Työnantajan järjestämä koulutus:koulutuksen ajaksi lomautetaan(paska juttu)tämän jälkeen jos firmassa töitä(epävarmaa)töihin tai irtsanominen.
    Eläkejärjestelyt:ei tietoa.
    Työnantaja maksaa uudelleen koulutuksen uuteen ammattiin:yleensä 2 kk irtisanomisajan palkasta irtisanomisajan palkka.Maksu menee suoraan koulutukseen,niitä ei saa itselle.
    Näistä parhaimmaksi katsoin vapaaehtoisen irtisanotumisen,koska voi neuvotella lähtöajan kohdasta,eli aikaistaa,muuten saa odotella yt-neuvottelujen loppumista.Vapaaehtoinen irtisanoutuminen muotoillaan siten,että ei tule karenssia.

    Vastauksestasi, viime vuonna kuulemma jaettiin pidempiä paketteja?

    Äänestä

  • late kirjoitti:

    Vapaaehtoinen irtisanoutuminen:irtisanomisajan palkka 2 kk kompensaatio.
    Työantajan irtisanominen:irtisanomisajan palkka puolet irtisanomisajan palkasta kompensaatiota.
    Työnantajan järjestämä koulutus:koulutuksen ajaksi lomautetaan(paska juttu)tämän jälkeen jos firmassa töitä(epävarmaa)töihin tai irtsanominen.
    Eläkejärjestelyt:ei tietoa.
    Työnantaja maksaa uudelleen koulutuksen uuteen ammattiin:yleensä 2 kk irtisanomisajan palkasta irtisanomisajan palkka.Maksu menee suoraan koulutukseen,niitä ei saa itselle.
    Näistä parhaimmaksi katsoin vapaaehtoisen irtisanotumisen,koska voi neuvotella lähtöajan kohdasta,eli aikaistaa,muuten saa odotella yt-neuvottelujen loppumista.Vapaaehtoinen irtisanoutuminen muotoillaan siten,että ei tule karenssia.

    Vapaaehtoiset paketit ovat ainakin minulle uutta, kovin yleinen käytäntö se ei ainakaan ennen ollut, niissä yt-menettelyissä, joita vierestä aikanaan jouduin seuraamaan. Ota ihmeessä vastaan, jos sellaista tarjotaan!

    Äänestä

  • EX TE kirjoitti:

    höpö höpö ....sanoin itse itseni irti YT:n alla ja sain paketin.
    Joten tavoissa on eroja.

    Millaiset karenssit tulee työkkärin puolelta jos itse ottaa vapaaehtoisesti tuollaisen paketin?

    Vaikuttaako ansiosidonnaiseen jos läksiäislahjaksi saa muutaman kuukauden palkkaa vastaavan paketin?

    Äänestä

paketteja anneta!
Itse kasvattamani ruusun saatte.

Äänestä
  • TEE NÄIN: Istu työhuoneessasi ja jatka sijoitustoimintaa kuten tähänkin saakka, työhommiahan ei tähänkään saakka ole tehty kuin 2 % työajasta. Älä mene mihinkään neuvotteluihin, pysyttele vain huoneessasi klo 08:00-16:00. Asiakkaita kannattaa käydä tapaamassa.

    Äänestä

Heh heh, Late on ääliö tai juttu täyttä potaskaa.
Kaikki sen nyt tietää että tukisopimuksiin liittyy sopimus jossa kaikki tukisopimuksen ehdot on julistettu salaiseksi.
Luuletko että näitä vapaaehtoisia edes TE:ssä on montaa?

Äänestä
  • osasinkin odottaa tietämätömän nörtin asiasta täysin tietämättömiä kommentteja.Asiapapereita ei laiteta salaisiksi,koska näin esim.TE näyttää,että yt-neuvotteluja käydään ihan oikeasti,eikä muodon vuoksi.Mutta sulle selvenee asiat kun omat yt.neuvottelusi alkavat.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


late kirjoitti:

YT-neuvottelut alkoivat,pääsen sanomaan itseni irti : pääsen kesälomille ja saan vielä 6 kk irtisanomisajan palkan.Jihuuuu.Ja syksyllä sitten kunnon töihin:helevetin kauas näistä it-alan firmoista.Ei tartte enää päätettä toljottaa,vaan voi katsoa toista ihmistä."Miten niin pääset sanomaan itsesi irti"?joku nörtti varmaan kysyy. Noh,kun sinun it-alan firmassasi alkaa yt-neuvottelut,tiedät miksi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu