menee läpi. Saadaan työpaikoilta pois ikuiset saikuttajat ja laiskat ihmiset. Tämä olisi minun työpaikallani helpotus. Jospa esihenkilöt käyttäisivät sitten tätä mahdollisuutta.
Toivottavasti irtisanomisperuste
Anonyymi-ap
38823
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 38
Vanhimmat
Mäkin irtisanon yhen rikkaan mammanpojan heti . Siin on vikaa kun on tympee ja hymytön , sitten se on vie kokoomuslainen luulisin ..
Niin aloittaja saa itse ensimmäisenä sitten kenkää:D
Kyllä
Kyllä
Heikoin lenkki ja potkut, jossain vaiheessa olet sinä se heikoin lenkki ja silloin sinulle kerrotaan se mitä nyt toivot.
Heikoin lenkki saikuttaa säännöllisesti, on laiska, räplää kännyä joka välissä, teetättää muilla omat työnsä, vähät välittää omista töistään, ei omaa edes perus käyttäytymissääntöjä, rollii esihenkilöille muista työkavereista(mitättömiä asioita), menee yli siitä, mistä aita on matalin, vetelehtii ja ehkä suoriutuu nippanappa omista töistään(sekään ei ole taattu), ... ja työpaikan esihenkilöt ei huomaa mitään!(eivät uskalla) Sama heikoin lenkki koskee myös esihenkilöstöä.
Sinun kannattaa kiihkoissasi tutustua mikä on yksilö perusteinen irtisanominen ja millä perusteilla se voidaan laillisesti tehdä.
Oikeuskäytännöstä löytyy sitten ne irtisanomiset jotka eivät ole olleet laillisia perusteineen.
Henkilö perusteiseen irtisinomiseen liittyy aina riski työnantajalle.
Siksi perusteet eivät voi olla mitenkään heppoisia ja musta tuntuu juttuja.
Työtuomioistuin kutsuu herkästi jos perusteissa on vähänkään aukkoja.
Nyt muutetaan lakia, että riittää asiallinen syy irtisanomiseen.
Se asiallinen syy mitataan ihan varmasti eri oikeusasteissa korkeinta oikeutta myöden, että saadaan ennakko tapaus.
En usko, että yksikään työnantaja haluaa olla se ensimmäinen joka lähtee käräjöimään tästä asiasta.
Itse olen työnarkomaani, jolla 40 vuoden ura takana. Kyllä siellä työpaikalla näki paljon porukkaa, joille työnteko oli ihan sivuseikka elämässä.
Nousin korkeaan esimiesasemaan. Kovasti ihmetytti nämä lusmut, jotka koetti kaikesta selvitä helpolla, urputtivat, itkivät ja saikuttivat kaiken aikaa. Silti olisi pitänyt suurinta palkkaa maksaa. Vitutti ja lähdin pulskalle eläkkeelle. Se oli virhe, eläkkeellä oleminen on tosi tylsää hommaa. Kaikki kaverit hävisi kuin pieru saharaan. Mitään tekemistä ei enää ole.
Harmittaa kun suomessa ei eläkeläisiä hyödynnetä työelämässä, vaikka on muka työvoimapula. Paskapuhetta. Itse olisin valmis ja kyvykäs tekemään töitä, vaikka vaatimattomiakin, kunhan vainn saisi töissä olla.
Sinulla ei ollut kavereita työelämässä. Olit perseennuolija ja kiipijä.
Ei eläkkeelle ole pakko jäädä, ainakaan heti.
Mene korvaamaton sinä eläkkeelläsi niihin ilmaisiin vapaaehtoistöihin vaikkapa siistijäksi joillekkin vanhuksille ja ulkoiluttamaan heitä. Niin ja voithan sinä mennä sinne marjametsäänkin opastamaan niitä thaimaalaisia poimijoita. Sekä aina sitä jotain vesakonraivuuta löytyy kun olet terveenä eläkkeelle päässyt ja olet korvaamattoman taitava ja ammatti-ihminen. Vanhuksille lumitöitä, ja onhan näitä kyläyhdistyksiä mihin voit mennä pätemään.
Sinä luulit, että alaisesi olivat kavereitasi, kun jäit töistä pois niin samalla jäivät myös luullut kaverisi elämästäsi.
Oikein, mutta eläke juoksee, neljän tonnin kuukausitahtia!
Pieni tuo sinun eläkkeesi.
Tavallinen paperi duunari saa 40 vuoden työhistorialla 5000€ eläkettä kuukaudessa.
Perusta yritys ja tee kaikki ite, riittää tekemistä.
Lähettäskö siitä että puotettaisko sulta ekana vaikka 50-80kg ylimääräistä painoa niin jaksasit vaikka kävellä siellä työpaikallasi paremmin, jalat on kato sitä varten🐗
Kyllä! Laahustetaan vaakkuen (kun ei kykene ripsakkaan menoon ylipainon takia)menemään hiiiiitaaaasti kohti työpistettä. Ja itse työnteko on kuin olisi unessa, hohhoijaa.
Täys tuho tulee ns työpaikkoihin kun päiväs räpelletään kännykkää se pitää ottaa pois aamulla ja antaa sitten lähtiessä pois alkaa tuottoo tulla sen jälkeen keskittyminen paranee työhön ei sen FACEN Kyttäämiseen 6 tuntii tartte
Pitäiskö alpittaa niistä esihenkilöistä jotka kattelee tuollaista läpi sormien. Useankin yrityksen ongelma juuri näissä saamattomissa esihenkilöissä jotka eivät viitsi hoitaa tehtäviään.
Jos joillekin duunareille menee huomauttamaan asioista, niin heti on liiton agitaattori vittuilemassa ja uhkaamassa pistelakolla.
Näin on! Saamaton esihenkilöpopula suvaitsee ja silittelee päätä saikuttajien, että suosiossa olevien sukulaisten päätä!
Olise aikoinaan karmea tilanne Kajaani OY:ssä ja UPM:llä, kun oli näitä työongelmaisia vasemmistolaisia.
Käytännössä 20% ei tehnyt töitä ollenkaan.
Sama peli jatkuu edelleen syönti kahvitauot ovat tärkeimmät sen jälkee omat hommat puut
Pääluottamusmies ajoi Bresnevin aikaan Ladalla. Korpatsovin aikanaka Fiatilla.
Jetsinin aikaan Volvolla.
Ladoja näyttää liikkuvan vieläkin. Muut merkit 70-luvulta pääosin paalissa. Ei ollut huono valinta.
Ja uupuneilla näillä joillakin jälkeläisillä nousi iskät hattuun.
Mitään ei itse ole tehty vaan saatu perintönä.
Kajaani yhtiöitten aikaan siellä iskät vielä tekivätkin jotain.
Mistäs tiedät, ettet itse ole mustalla listalla? Nämä poispotkimiset kun yleensä tulevat sille potkitulle yllätyksenä.
Jos noin tiedät toisten työntekemisen tahdin ja tuottavuuden, luulisin, että sinä olet se työpaikan kyttä, joka keskittyy enemmänkin toisten kuin omaan työntekemiseen. Entäpä jos "ei jatkoon" -lappu isketäänkin sinun kouraasi??!!
No kyllähän sen näkee sokeampikin ketkä ovat pois työpisteiltään milloin missäkin nuolemassa ja jauhamassa sontaa. Pahinta aikaa on juuri YT hommelit, eli silloin ollaan mielin kielin utelemassa johdolta tietoa ja perseen nuolennan määrä on jotain uskomatonta. Tuossa vaiheessa sitten ollaan tekevinään töitäkin ja ollaan valmiita yliyöihin ekaa kertaa koko työuran aikana.
Sairaus ja laiskuus ei ole irtisanomisen peruste.
Töiden laiminlyönti sen sijaan on ja myös lääkärin todistuksen väärentäminen on myös varastaminen työnantajalta riittää irtisanomis perusteeksi.
Jotkut saavat lusmuilla koko työuransa ns.suojatyöpaikassa. Toiset paikkailevat lusmun töitä, ja koko työyhteisö kärsii. Esihenkilöstö senverran luttanoita, etteivät tee yhtään mitään.(huom. eivät uskalla puuttua, koska lusmu käskee esihenkilöitä, että pitää valtaa). Sitten nämä, jotka jäävät saikulle kerran kuussa säännöllisesti...mikähän vaivaa...liekkö työkykyinen ylipäätään tuollainen? Perseennuolijat ovat sitten ihan omaa luokkaansa, eli ikuisia kitisijöitä, laukataan esihenkilön pakeille heti, kun uusi työvuorolista julkistetaan...voi voi mitä vuoroja, voi kun ei ole vkonlopputöitä, voi kun ei jaksa.... Lapsellista touhua.
Mitähän voisi tehdä näille ikuisille hapannaamoille, vihaisille änkyröille ja piilovi**uilijoille? Saastuttavat koko työyhteisön olemalla siellä.
Kepulaiset olivat näistä pahimpia minun työpaikallani.
Esihenkilöt eivät potkuja jakele.
Ihan muut henkilöt työpaikalla ne potkut antaa jos antaa.
Kajoy llä isukit ryyppäsi päivät 1970 1996 välil
Ei tarvisi lisää hoitajia eikä lääkäreitä jos pinnarit saatas pois vastaanotolta.
Monessakaan työpaikassa se kovin saikuttaja, alkoholisti tms. ei lähde edes ensimmäisenä vaikkapa yt:ssä....valitettavasti.
Meidän työpaikalla kaikkein parhaimmat duunarit ovat persujen äänestäjiä ja kovia duunareita.