Toivottavasti irtisanomisperuste

Mäkin irtisanon yhen rikkaan mammanpojan heti . Siin on vikaa kun on tympee ja hymytön , sitten se on vie kokoomuslainen luulisin ..

Niin aloittaja saa itse ensimmäisenä sitten kenkää:D

Heikoin lenkki ja potkut, jossain vaiheessa olet sinä se heikoin lenkki ja silloin sinulle kerrotaan se mitä nyt toivot.

Henkilö perusteiseen irtisinomiseen liittyy aina riski työnantajalle.
Siksi perusteet eivät voi olla mitenkään heppoisia ja musta tuntuu juttuja.
Työtuomioistuin kutsuu herkästi jos perusteissa on vähänkään aukkoja.
Nyt muutetaan lakia, että riittää asiallinen syy irtisanomiseen.
Se asiallinen syy mitataan ihan varmasti eri oikeusasteissa korkeinta oikeutta myöden, että saadaan ennakko tapaus.
En usko, että yksikään työnantaja haluaa olla se ensimmäinen joka lähtee käräjöimään tästä asiasta.

Itse olen työnarkomaani, jolla 40 vuoden ura takana. Kyllä siellä työpaikalla näki paljon porukkaa, joille työnteko oli ihan sivuseikka elämässä.
Nousin korkeaan esimiesasemaan. Kovasti ihmetytti nämä lusmut, jotka koetti kaikesta selvitä helpolla, urputtivat, itkivät ja saikuttivat kaiken aikaa. Silti olisi pitänyt suurinta palkkaa maksaa. Vitutti ja lähdin pulskalle eläkkeelle. Se oli virhe, eläkkeellä oleminen on tosi tylsää hommaa. Kaikki kaverit hävisi kuin pieru saharaan. Mitään tekemistä ei enää ole.
Harmittaa kun suomessa ei eläkeläisiä hyödynnetä työelämässä, vaikka on muka työvoimapula. Paskapuhetta. Itse olisin valmis ja kyvykäs tekemään töitä, vaikka vaatimattomiakin, kunhan vainn saisi töissä olla.

Lähettäskö siitä että puotettaisko sulta ekana vaikka 50-80kg ylimääräistä painoa niin jaksasit vaikka kävellä siellä työpaikallasi paremmin, jalat on kato sitä varten🐗

Täys tuho tulee ns työpaikkoihin kun päiväs räpelletään kännykkää se pitää ottaa pois aamulla ja antaa sitten lähtiessä pois alkaa tuottoo tulla sen jälkeen keskittyminen paranee työhön ei sen FACEN Kyttäämiseen 6 tuntii tartte

Pitäiskö alpittaa niistä esihenkilöistä jotka kattelee tuollaista läpi sormien. Useankin yrityksen ongelma juuri näissä saamattomissa esihenkilöissä jotka eivät viitsi hoitaa tehtäviään.

Olise aikoinaan karmea tilanne Kajaani OY:ssä ja UPM:llä, kun oli näitä työongelmaisia vasemmistolaisia.
Käytännössä 20% ei tehnyt töitä ollenkaan.

Pääluottamusmies ajoi Bresnevin aikaan Ladalla. Korpatsovin aikanaka Fiatilla.
Jetsinin aikaan Volvolla.

Ja uupuneilla näillä joillakin jälkeläisillä nousi iskät hattuun.
Mitään ei itse ole tehty vaan saatu perintönä.
Kajaani yhtiöitten aikaan siellä iskät vielä tekivätkin jotain.

Mistäs tiedät, ettet itse ole mustalla listalla? Nämä poispotkimiset kun yleensä tulevat sille potkitulle yllätyksenä.

Jos noin tiedät toisten työntekemisen tahdin ja tuottavuuden, luulisin, että sinä olet se työpaikan kyttä, joka keskittyy enemmänkin toisten kuin omaan työntekemiseen. Entäpä jos "ei jatkoon" -lappu isketäänkin sinun kouraasi??!!

Sairaus ja laiskuus ei ole irtisanomisen peruste.
Töiden laiminlyönti sen sijaan on ja myös lääkärin todistuksen väärentäminen on myös varastaminen työnantajalta riittää irtisanomis perusteeksi.

Jotkut saavat lusmuilla koko työuransa ns.suojatyöpaikassa. Toiset paikkailevat lusmun töitä, ja koko työyhteisö kärsii. Esihenkilöstö senverran luttanoita, etteivät tee yhtään mitään.(huom. eivät uskalla puuttua, koska lusmu käskee esihenkilöitä, että pitää valtaa). Sitten nämä, jotka jäävät saikulle kerran kuussa säännöllisesti...mikähän vaivaa...liekkö työkykyinen ylipäätään tuollainen? Perseennuolijat ovat sitten ihan omaa luokkaansa, eli ikuisia kitisijöitä, laukataan esihenkilön pakeille heti, kun uusi työvuorolista julkistetaan...voi voi mitä vuoroja, voi kun ei ole vkonlopputöitä, voi kun ei jaksa.... Lapsellista touhua.

Mitähän voisi tehdä näille ikuisille hapannaamoille, vihaisille änkyröille ja piilovi**uilijoille? Saastuttavat koko työyhteisön olemalla siellä.

Esihenkilöt eivät potkuja jakele.
Ihan muut henkilöt työpaikalla ne potkut antaa jos antaa.

Kajoy llä isukit ryyppäsi päivät 1970 1996 välil

Ei tarvisi lisää hoitajia eikä lääkäreitä jos pinnarit saatas pois vastaanotolta.

Monessakaan työpaikassa se kovin saikuttaja, alkoholisti tms. ei lähde edes ensimmäisenä vaikkapa yt:ssä....valitettavasti.

Meidän työpaikalla kaikkein parhaimmat duunarit ovat persujen äänestäjiä ja kovia duunareita.