Vanhat ketut kertokaa!

Myyntityö ja edut?

Aloitan lähiaikoina uudessa työpaikassa, myyntityössä.

Nyt ennen työsopimuksen (vaadin ehdottomasti kirjallisena) allekirjoittamista ja lopullista muotoa, haluaisin tietää kaikkea mahdollista mitä voisin siihen omaksi edukseni laittaa.

Tällä hetkellä sovittu kulukorvaus n.1000€/kk ja provikka 30% katteesta sekä kännykkä. Ja lomat nyt kesällä 2vk ja talviloma 1vk ensi talvena, toki ovat tavallaan palkattomia lomia...
Miltä sopimus vaikuttaa?

Lisäksi ajattelin yrittää sopimusta siitä, että ainakin 2000€/kk tulisi käteen( 1000€ palkkaa, (katetta täytyisi tulla kuukaudessa n.3400€ verojen suuruinen summa) ja 1000€ kulukorvaus).

Mitä muita etuja kannattaa pyytää?

Mitä jäänyt ehkä huomioimatta, en ole koskaan tehnyt myyntityötä enkä ole ollut provisio palkalla, joten nyt hyvät neuvot tarpeen.
62305
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Tere!

Rakenteesta sain käsityksen että pr-tuotteita (liikelahjat, tekstiilit) lähtisit myymään?
Toi 30% on aika normi pinna katemyynnistä, mutta voisihan sitä pyytää enemmän.

Miten kilsat maksettaan? Uitetaanko verotettavaan ja vähennetään sieltä, vai oikein, maksetaan reilusti palkan päälle?

Minä vaatisin jonkinlaisen pohjapalkan n.500-1000e, jolla varmistaa jonkinlaisen turvan..
Laskut jotka johtuvat työpuheluista tulisi maksaa.

Tossa muutama asia.

Äänestä
  • Heippa!

    Myynti on b-2-b myyntiä, eikä onneksi liikelahjoja. Eli 30% katteesta ihan normaalia?

    Puhelut ja muut kulut maksaa yritys.

    Kulukorvaus tavallaan "peruspalkka", käytäntö tietääkseni yleinen?
    Ainoa missä tässä jään miinukselle on, ettei kulukorvaus kasvata "palkkatuloa" eli työttömyys-sairaus-jne ajan palkassa tulee takkiin. Toki veroprossa pysyy alhaisena kun tulot joka kk 1000€ vähemmän kuin oikeasti...

    Olenko aivan hakoteillä?

    Äänestä

  • Aamu kirjoitti:

    Heippa!

    Myynti on b-2-b myyntiä, eikä onneksi liikelahjoja. Eli 30% katteesta ihan normaalia?

    Puhelut ja muut kulut maksaa yritys.

    Kulukorvaus tavallaan "peruspalkka", käytäntö tietääkseni yleinen?
    Ainoa missä tässä jään miinukselle on, ettei kulukorvaus kasvata "palkkatuloa" eli työttömyys-sairaus-jne ajan palkassa tulee takkiin. Toki veroprossa pysyy alhaisena kun tulot joka kk 1000€ vähemmän kuin oikeasti...

    Olenko aivan hakoteillä?

    Eli myyt tuotteet suoraan yrityksille eikö vain?
    Liikelahja puolella 30-35% provikka katteesta on aika yleinen, riippuu myytkö rättejä vai kovaa tavaraa..

    Veroton kulukorvaus ei ole "peruspalkkaa", ja sitä ei yleisesti lasketa palkaksi, vaan palkan lisäksi.

    Kyseessä on bruttoprovisio palkkajärjestelmä, joka on ihan hyvä silloin kuin myynti on kunnossa.

    Mitä muuten myyt?
    Ja missä päin ja mikä firma?

    Äänestä

Vaatisi tarkennusta tuosta työstäsi, jotta pystyisi kommentoimaan onko ehdot kohdallaan? Eniten riippuu mitä myyt/mikä ala? Miten suuri on myyntialue? Mikä on myyntibudjetti eli paljonko on esim. tavoitteena myydä kuukaudessa?

Esim. itselläni provikka 6% tai 8% tuoteryhmästä riippuen, mutta teen teknistä tukkukauppaa ja myynnit on huomattavasti isompia kuin b to b suoramyyntipuolella.

Äänestä

Ihan vaan muutama asia mitä kannattaa miettiä kun verotettavaa ei kauheasti kerry:

- jos sairastut vakavasti/ajat kolarin tai muuta miten vaikuttaa sairauspäivärahaan tai jopa pahimmassa taauksessa työkyvyttömyyskorvaukseen

- jos olet nainen (?) miten käy mahdolliselle äitiyspäivärahalle tai ihan yleisesti vuorotteluvapaakorvaukset ym.

-eläke

-lomarahat

ym.ym.

Äänestä

Itse toimin kuudetta vuotta teknisenkaupan alalla ”Myyntitykkinä”
Ensimmäiset 2 vuotta sai ravata pää kolmantena jalkana ja tehdä pitkää päivää. Eikä syntynyt tulosta. Mutta siten kun sain asiakaskunnan syntymään itselleni, on ollut varsin helppoa. Nykyjään toiminkin vain ”tilaustenvastaan ottajana”. Mikä sinänsä on kyllä väärin, mutta kun musta tuli laiska.
Minulla on sopimuksessa peruspalkka 2600 euroa/kk + 0,25 % budjetin ylimenevästä katteesta. Tuloni oli viime vuonna n 40.000 euroa. Rehellisesti sanottuna enemmänkin olisin saanut, mutta kun ei huvittanut ja tälläkin pärjää.
. Yritys joka minua elättää on alallaan Euroopan kolmanneksi suurin. Ja itse olen tehnyt tänä vuonna 15 kauppaa. Hinta haarukka 51000… 75000 euroa /kauppa. Se mitä tuolla oikein halun sanoa on, että tuntematta tuotetta ja alaa on aika vaikea sanoa onko sopimus hyvä vai huono. Meidän alalla tuo provikka 0,25% on kohtuullisen hyvä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Aamu kirjoitti:

Myyntityö ja edut?

Aloitan lähiaikoina uudessa työpaikassa, myyntityössä.

Nyt ennen työsopimuksen (vaadin ehdottomasti kirjallisena) allekirjoittamista ja lopullista muotoa, haluaisin tietää kaikkea mahdollista mitä voisin siihen omaksi edukseni laittaa.

Tällä hetkellä sovittu kulukorvaus n.1000€/kk ja provikka 30% katteesta sekä kännykkä. Ja lomat nyt kesällä 2vk ja talviloma 1vk ensi talvena, toki ovat tavallaan palkattomia lomia...
Miltä sopimus vaikuttaa?

Lisäksi ajattelin yrittää sopimusta siitä, että ainakin 2000€/kk tulisi käteen( 1000€ palkkaa, (katetta täytyisi tulla kuukaudessa n.3400€ verojen suuruinen summa) ja 1000€ kulukorvaus).

Mitä muita etuja kannattaa pyytää?

Mitä jäänyt ehkä huomioimatta, en ole koskaan tehnyt myyntityötä enkä ole ollut provisio palkalla, joten nyt hyvät neuvot tarpeen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu