Luin että työnhakijan täytyy työttömyysetuuden saamisen edellytyksenä hakea kuukaudessa neljää työpaikkaa. Miten tämä pitää todistaa?
Työn etsinnän todistamisesta
Anonyymi-ap
35969
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 35
Vanhimmat
Kuukaudessa haettavien työmahdollisuuksien määrä on 0–4 ja siitä sovitaan omaohjaajan kanssa. Hae vähintään se määrä mitä suunnitelmaasi kirjataan.
Ilmoitat haetuista paikoista Oma asioinnin kautta.
Muistathan että voit tehdä avoimia työhakemuksia, joista löydät lisätietoa netin hakukoneilla.
Ja kukahan niitä koskaan ja millään aikaa pystyy ikinä tarkistamaan!
Kun itse olen kirjoitellut kuin fariseukset pelkkää paskaa sinne ja kaikki menee läpi.
No haet niitä töitä ja todistat että mistä,vai onko liian vaikeaa!?pitääkö sullekin olla joku avustaja?
Kiinnosti vain tietää, että täytyykö tämä todistaa jollakin tavalla vai ei.
Ei tarvitse todistaa ellei erikseen pyydetä ja jos pyydetään toimitat vaan sitten uteliaalle sähköpostin jos hait sillä tai vaikka sitten hausta tulleen kuittauksen.
Ei käytännössä mitenkään. Ilmoitat vain Oma Asioinnissa hakemasi paikat.
Kyllä niitä kytätään ja kettuillaan vielä päälle. Aivan kuin työnhaku olisi helppoa. Tykitetty jo viikko hakemuksia töihin joita kyetään tekemään mutta suurin osa ei edes vastaa hakemuksiin. Ja vain työtön on syyllinen. Tukehtukaa työnhakuunne.
Virkailija sanoi, ettei tarvitse välttämättä hakea avointa paikka. Voit olla aktiivinen ja soittaa johonkin firmaan ja kysyä töitä. Tämäkin on yksi haku. Merkkaat vaan sivullesi että olet kysellyt töitä tästä yhtiöstä.
Eli siis voi heitellä hatusta, vaikka Arskan pajan? Eikös se työnhakuprofiilin julkaiseminenkin lasketa ?
Voi keroa että hain murrin persieen. Pakko on nilkin uskoa kun ei pysty todistamaan väitettäsi.
Laki ei edellytä sitä että työnhaku pitäisi erityisesti todistaa vaan laissa puhutaan vain haettujen työpaikkojen ilmoittamisesta. Eli tuossa saa puhua ihan niin paskaa kun osaa.
Terveisin
®167-176
toimitusjohtaja-perseentervaaja
Murrinperse Oy
😁 😆 😅 😂 🤣
Toki noin mutta innokas te-virkailija voi tarkistaa onko haettu, vaikka sitten kysymällä haetusta työpaikasta. Mut varmaan aika harvinaista?
Ei ole harvinaista, tätä on jo tehty yli 10v sitten.
Tuo innokas te-virkailija rikkoo salassapitovelvollisuutta tuollaisilla kyselyillä, kakkua ilman kahvia on leivättömässä pöydässä tarjolla.
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1999/19990621#L6P24
24 §
Salassa pidettävät viranomaisen asiakirjat
Salassa pidettäviä viranomaisen asiakirjoja ovat, jollei erikseen toisin säädetä:
"25) asiakirjat, jotka sisältävät tietoja sosiaalihuollon asiakkaasta tai työhallinnon henkilöasiakkaasta sekä tämän saamasta etuudesta tai tukitoimesta taikka sosiaalihuollon palvelusta tai työhallinnon henkilöasiakkaan palvelusta taikka tietoja henkilön terveydentilasta tai vammaisuudesta taikka hänen saamastaan terveydenhuollon ja kuntoutuksen palvelusta taikka tietoja henkilön seksuaalisesta käyttäytymisestä ja suuntautumisesta; (11.12.2002/1060)"
Höpöti höö...en nyt jaksa kaivaa lakipykälää mutta te -virkailijalla on laajat valtuudet ja laissa sanotaan että tiedot on annettava jos asia liittyy työnhakijan velvollisuuksiin.
Noh tässäpä jotain.. "...on oikeus saada salassapitosäännösten ja muiden tiedon saantia koskevien rajoitusten estämättä..."
"1§
Oikeus tietojen saamiseen
Kansaneläkelaitoksella, työvoimaviranomaisella, elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskusten kehittämis- ja hallintokeskuksella, työttömyyskassalla sekä tämän lain mukaisella muutoksenhakuelimellä on oikeus saada salassapitosäännösten ja muiden tiedon saantia koskevien rajoitusten estämättä maksutta käsiteltävänä olevan asian ratkaisemista tai muuten tämän lain tai Suomea sitovassa sosiaaliturvasopimuksessa tai sosiaaliturvaa koskevassa muussa kansainvälisessä säädöksessä säädettyjen tehtävien toimeenpanemista varten välttämättömät tiedot: (23.3.2023/385)
L:lla 385/2023 muutettu johdantokappale tulee voimaan 1.1.2025. Aiempi sanamuoto kuuluu: Kansaneläkelaitoksella, työ- ja elinkeinotoimistolla, työttömyyskassalla sekä tämän lain mukaisella muutoksenhakuelimellä on oikeus saada salassapitosäännösten ja muiden tiedon saantia koskevien rajoitusten estämättä maksutta käsiteltävänä olevan asian ratkaisemista tai muuten tämän lain tai Suomea sitovassa sosiaaliturvasopimuksessa tai sosiaaliturvaa koskevassa muussa kansainvälisessä säädöksessä säädettyjen tehtävien toimeenpanemista varten välttämättömät tiedot:
1) valtion, hyvinvointialueen ja kunnan viranomaiselta sekä muulta julkisoikeudelliselta yhteisöltä;
2) Eläketurvakeskukselta, eläke- ja vakuutuslaitokselta sekä eläkesäätiöltä;
3) työnantajalta, toimeksiantajalta tai muulta työn teettäjältä, työttömyyskassalta, työpaikkakassalta sekä työvoimapalveluiden järjestämisestä annetussa laissa tarkoitetulta koulutuspalvelujen tuottajalta ja muulta oppilaitokselta; (23.3.2023/385)"
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290?search[type]=pika&search[pika]=työnhakija#a1290-2002
Julkisuuslaki koskee nimenomaan viranomaisia jotka eivät saa kysyä mahdolliselta työnantajalta sitä onko joku nimeltä mainittu henkilö hakenut työtä koska siinä samalla paljastuu että kyseinen henkilö on työkkärin asiakas joka on julkisuuslain 24§:n 1 momentin 25 kohdan mukaan salassa pidettävä tieto.
Toki periaatteessa voisi kysyä toisin päin niin joltain työnantajalta ketkä ovat hakeneet töitä. Jos tuo työnantaja vastaa että haistappa vittu tai ei sitäkään niin mitään ei virkanilkki sille mahda.
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1999/19990621#L6P24
Edellisessä postauksessa lakikohta joka kumoaa tuon "Julkisuuslaki" pätkän tai sitten toisinpäin. Ei voi olla kahta lakia jotka kumoaa toisensa...kumpi on siis ns ylempänä ?
Sitäpaitsi tuossa kyllä ihan selvästi sanotaan että te-viranomaisella on oikeus saada juurikin tämä "julkisuuslain 24§:n 1 momentin 25 kohdan mukaan salassa pidettävä tieto"
"...Kansaneläkelaitoksella, työvoimaviranomaisella, elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskusten kehittämis- ja hallintokeskuksella, työttömyyskassalla sekä tämän lain mukaisella muutoksenhakuelimellä on oikeus saada salassapitosäännösten ja muiden tiedon saantia koskevien rajoitusten estämättä..."
On oikeus saada tieto mutta sitä ei saa paljastaa kuka on työkkärin asiakas joten jos työvoimaviranomainen kysyy onko joku tietty henkilö hakenut töitä niin paljastaa samalla salassa pidettävän tiedon. Toki voi kysyä tosin päin eli sen ketkä on hakeneet.
Höpöhöpö. Te-virkailijalla ei ole valtuuksia kysellä haettuja työpaikkoja. Ei vain ole valtuuksia juuri mihinkään.
Voit hakea huoletta vaikka arska oy.lle tai mihin vaan tekaistuun työpaikkaan.
Niin tai sitten oikeasti yrittää työllistää itsensä. Hakee paikkoja aktiivisesti. Myös kouluttautua voi työttömyys rahalla.
Aika pieni homma 600€/kk hakea ainakin 4 työpaikkaa ja kirjata tiedot ylös.
Tehkää rikosilmoitus salaisten tietojen eli työvoimatoimiston asiakkuuden paljastamisesta mutta muistakaa että ei kyrppi kyrpin perssilmää noki
https://keskustelu.suomi24.fi/t/18243366/ei-kyrppi-kyrpin-perssilmaa-noki
100% varma häviö oikeudessa, siitä vaan tekemään niitä ilmoja...
Mikään ei ole 100% varmaa mutta ellei syyttäjä nosta syytettä niin ei kannata laittaa omaa rahaa likoon. Tällaisessa virkanilkkien luvatussa epäoikeusvaltiossa voi pitää voittona jo sitä että virkanilkki joutuu kuulusteluun, kiusa se on pienikin kiusa.
Toisin on sellaisissa oikeus- ja sivistysvaltioissa kuten Kiinassa ja Pohjois-Koreassa joissa on virkanilkkejä jopa teloitettu laittomista virkatoimista. Kyllähän niitä virkanilkkejä Ruotsin- ja venäjän vallan aikana syötettiin susille täälläkin ja tuo tapa ratkaista ongelmia saattaa tulla vielä uudelleen käyttöön jos valtio ei huolehdi lakien ja ihmisoikeuksien noudattamisesta niin tilalle tuleva yksityinen taho alkaa jakaa sellaisia rangaistuksia joita ei rikoslaista löydy.
Siinä sitten odotat tukipäätöksiä 0€ tilillä kun kela taistelee satojentuhansien kanteluiden parissa.
Ihanan viisasta ajattelua💪
Hienosti käännät asian päälaelleen, eikö kuitenkin edelleenkin ole varsin olennaista se, että virkamiesten toimintakaan ei saa muuttua lainvastaiseksi, ja että kansalaisilla on edelleenkin ne oikeudet mitä mm. perustuslaissa kansalle taataan?
Aika kevyesti ohitat tällaisen varsin painavan asian, ehkäpä ay-liikekin käyttää täginään #painavasyy mahdollisesti juuri tällaisten asioiden takia.
Kelan pitää ratkaista omat asiansa, edes Kela ei voi alkaa toimimaan lainvastaisesti, vaikka esim. hallinnon komennossa toimivat työvoimapalvelut toimisivatkin lainvastaisesti.
On kyllä oudoksi mennyt elämä Suomessa. Joku saa palkkaa siitä, että vahtii onko joku toinen hakenut johonkin työpaikkaan (josta ei välttämättä ole edes yhtään kiinnostunut).
Eikö olisi tärkempiäkin asioita, mihin rahaa tuhlata.
Niin, eihän se työhakemus vielä takaa mitään työpaikkaa. On vain ensimmäinen vaihe työnhaussa. Siinä on vielä monta muutakin mahdollisuutta olla pääsemättä töihin.
No voi olla aika hankala todistettavasti todistaa tyonhakua kun ei ne työnantajat edes lue kaikkia hakemuksia saati sitten rekisteröi .
Kannattaa se hakemus arkistoida ja näyttää todisteena jos kysytään että on kyseiseen paikkaan hakemuksen tehny..
Tämä kaikki joka voi tehda
Mutta jos nyt tulevaisuudessa edes saa enää työttömyystukeen kuten työmarkkinatukea kuten hallitus aikoo niin kannattaako sitten enää edes olla tyokkarin listoilla kiusattavana
Keskittyminen työttömyystukeen on harhaanjohtavaa, kun oikeasti kysymys on valtion lakiin perustuvista palveluista joita on lain mukaan työttömille tarjottava, ja ne palvelut toimenpiteet aivan kaikki on tehtävä kuten laki sanoo.
Jos aiotaan katkaista työttömyystukea esim. sen seurauksena että työtöntä yritetään pakottaa toimimaan vastoin työttömän vapaata valintaa, silloinhan se työttömyystuen katkaiseminen perustuu jo alun alkaenkin lainvastaiseen toimintaan, koska työtöntä nimenomaan ei saa yrittää pakottaa toimimaan vastoin vapaata valintaansa.
Ammattirikollisuus kutsuu monia.
Suomi on uusi Pohjois-Korea, Itä-Saksa, jossa Stasimainen kyttäys meininki!
Tämänkin ketjun kommentoijia on johdettu harhaan niin roimasti että voi voi.
Olennaista Suomessa ja monessa muussakin läntisessä maassa on edelleenkin se, että työ valintaan on lakiin perustuva vapaus, ja tämän lisäksi myös valtiolla on velvollisuus järjestää työttömille tarkoitetut toimensa siten, että em. oikeus vapauteen toteutuu _TÄYDELLISESTI_.
Ei yksikään hallinnon edustaja voi millään tavoin pakottaa valitsemaan jotakin työtä vastoin työnhakijan tahtoa, ja myös kaikki työpaikkojen hakemiseen liittyvät hakemismäärät (nollaa eli 0:aa lukuunottamatta) on suoraan tämän lakiin perustuvan oikeuden vastaista toimintaa AINA kun sellaista työnhakijan vapaasti valittavaa työtä ei selkeästi ole saatavilla.
Viranomainenhan ei todellakaan voi mitenkään päätellä, mikä se työnhakijan vapaa valinta on ja mikä ei. Ei edes tarkat tiedot halutusta työnkuvasta riitä, koska aina on olemassa myös ns. naamamittari, eli pitääkö työnhakija työnantajan naamasta tai ei. Joskus on niinkin, että työpaikka voi olla muutoin ok, mutta työnantajan naama ei miellytä joka johtaa väistämättä siihen että työstäkään ei voida sopimusta tehdä.
Lähtökohtaisesti, aina kun kyse on lainvastaisesta toiminnasta, teette hallintokantelun esim. eduskunnan oikeusasiamiehelle, on lainvalvojan tehtävä huolehtia siitä että viranomaiset eivät ala toteuttamaan lakeja väärällä tavalla, esim. PL 18 vastaisella tavalla tai TSS-sopimuksen vastaisella tavalla.
Poliitikot kannustaa virkamiehiä toimimaan väärin, on myös virkamiehen oikeus saada toteuttaa tehtäväänsä lainmukaisesti, ristiriitatilanteissa työttömyysturvalaki väistää ja sen sijasta katsotaan esim. perustuslakia tai kansainvälisiä sopimuksia.
Jospa tämä pakottamishölmöily nyt saataisiin ihan ensitilassa ensin Suomesta pois, se ei kuulu Suomeen eikä demokratiaan, poliitikot ovat käyneet järjestelmällisesti tuhoamassa kansalaisille kuuluvan oikeusturvan tekemällä jopa viranomaispalveluista toimintaa joka ei edes kestä päivänvaloa.