Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnopastus

    Uusi työntekijä olisi aina oerehdytettövö työhön työn jälki on mitä on esim. lumenauraus hommat kesäisinruohonleikkuut.ym.työnantaja on aina vastuussa työntekijöiden työn laadusta palaute kuuluu hänelle jos työnjälki on huono..esim.jalkakäytävät aivan järkyttävässä kunnossa pomo Kait ottaa vain rahat ja sillä sipuli. Nyt viedään asiaa eteenpäin mikä on sopimus. Eihän ihmiset pääse huonojalkaiset, rollaattorit lastenvaunut ym. liikkumaan jalkakäytävillä työ on kyllä siivottoman HUONO
    4791
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Liian paljon ottaavat alueita ei kerkiä tai osaa käyttää konetta valitettavasti

    Äänestä

    Kyllä ihmisiä paljonkin erehdytetään töihin.

    Äänestä

    Karstulan alueella toimii useampi urakoitsija eri alueella. Millä alueella jalkakäytävät huonot?

    Äänestä

    Kun joku perustaa uuden yrityksen, hänen kuuluu lain mukaan saada ko. toimialalle perehdytys. Nyt oli jäänyt perehdytys saamatta ja lopputuloksena oli ala-arvoinen tieden kunnossapito koko talven. Syyttävä sormi siis osoittaa yrittäjän esimiestä.

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Uusi työntekijä olisi aina oerehdytettövö työhön työn jälki on mitä on esim. lumenauraus hommat kesäisinruohonleikkuut.ym.työnantaja on aina vastuussa työntekijöiden työn laadusta palaute kuuluu hänelle jos työnjälki on huono..esim.jalkakäytävät aivan järkyttävässä kunnossa pomo Kait ottaa vain rahat ja sillä sipuli. Nyt viedään asiaa eteenpäin mikä on sopimus. Eihän ihmiset pääse huonojalkaiset, rollaattorit lastenvaunut ym. liikkumaan jalkakäytävillä työ on kyllä siivottoman HUONO

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu