TES:n tulkintaa

Mitä kaikkea olette saaneet tehdä varsinaisen
vartiointityön lisäksi?

Teksti työehtosopimuksessahan menee suunnilleen näin:
"Työntekijän kuuluu varsinaisen vartiointityön lisäksi suorittaa siihen liittyviä palvelutehtäviä"!

Turha itkeä kärreistä, mutta mitä muuta?
Jättää paljon tulkinnanvaraa. Käytännössä kaiken voi luokitella palvelutehtäväksi,
mitä asiakas vain sattuu keksimään.

Turha siis tilata rakennukselle kallista kirvesmiestä,
tilaa timpurintaidot omaava vartija niin pääset huomattavasti halvemmalla!
Ja vartionti tietysti 24h/vrk.
31049
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Kyllä, näin se on.

Mikäli työnantaja myy, työntekijä tekee. Ja vartijan työstä itse vartiointi vähenee nykyaikana, se on vaan niin.

Äänestä

Kaikista p-nakeista voidaan sopia paikallisesti pääluottamusmiehen kanssa, missään vaiheessa ei tarvitse kohteella työskentelevältä vartijalta kysyä onko hän valmis tekemaan esim. 16tunnin työpäiviä 6päivää viikossa ja vielä n.5-7tunnin yöunilla.

Jos avaat suusi ja urputat jostain asiasta mikä ei ole mielestäsi oikein, ottaa työnjohto sen vittuiluna ja seuraukset näkee sitten uudesta työvuorolistasta vähentyneinä työtunteina.

Johtoportaan herrat vain lyövät "viisaat"päänsä yhteen ja keksivät vaikka mitä toinentoistaan löistavampia verukkeita Tes:n kiertäniseen.
Terveiset 000 firmalle.

Olen avautunut.

Äänestä
  • kyllä , naulan kantaan.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


palvelutehtävä kirjoitti:

Mitä kaikkea olette saaneet tehdä varsinaisen
vartiointityön lisäksi?

Teksti työehtosopimuksessahan menee suunnilleen näin:
"Työntekijän kuuluu varsinaisen vartiointityön lisäksi suorittaa siihen liittyviä palvelutehtäviä"!

Turha itkeä kärreistä, mutta mitä muuta?
Jättää paljon tulkinnanvaraa. Käytännössä kaiken voi luokitella palvelutehtäväksi,
mitä asiakas vain sattuu keksimään.

Turha siis tilata rakennukselle kallista kirvesmiestä,
tilaa timpurintaidot omaava vartija niin pääset huomattavasti halvemmalla!
Ja vartionti tietysti 24h/vrk.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu