Työkokeilu

Työkokeilun järjestäjä voi halutessaan edellyttää kokeiluun osallistuvalta huumausainetestiä ja -todistusta ennen sopimuksen allekirjoittamista. Huumausainetodistukseen sovelletaan työelämän tietosuojalakia, ja sen kustannuksista vastaa työkokeilun järjestäjä.

Huumausainetodistuksessa on arkaluonteisia terveystietoja. Jos työkokeiluun osallistuva ei halua esittää todistusta, työkokeilusopimusta ei tehdä. Tämän takia työkokeiluun osallistuva ei kuitenkaan menetä työttömyysetuutta.
19436
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 19

Vanhimmat

Välitystili hoitaja Anne Braanbeck Pohjanmaan hyvinvointi alue huijasi minua että hän on laittanut että minulle tule tänän 100€ klo on jo 13:40 eikä vieläkän ole mitän raha tullut minun tilille!!!!!

Äänestä

Kävin taannoin sol: lla työhaastattelussa. Haastattelija toisteli ilmeisen tarkoituksellisesti ainakin viisi kertaa painokkaasti että asiakasyritys vaatii sitten huumetestit. Haastattelijalla oli pää pissaa täynnä ja aika ilmiselvä asennevamma.

En ole koskaan käyttänyt huumeita enkä näytä ulkoisesti päihteiden käyttäjältä.

Rekrytoijilla tuntuu olevan Suomessa ihmeellinen tarve provosoida ja loukata työnhakijoita jo heti kättelyssä. Oletusarvoisesti olet narkki jos olet työtön työnhakija.

Haet johonkin hanttihommaan niin rekrytoijat tenttaavat ja läpivalaisevat sinua kuin olisit pyrkimässä johonkin vastuulliseen valtion virkaan. Entiset työnantajat nuuskitaan ja jotakin vikaa ja hämäräperäistä toimintaa etsitään työnhakijasta kun työnhakija yrittää päästä siivoojaksi.

Haastattelussa asenne on aina se että etsitään syytä miksi juuri tätä työnhakijaa ei voi valita.

En ymmärrä mitä väliä sillä on kuka työnhakija on ja mikä hänen taustansa on kun työnantajilla on HUUTAVA PULA TYÖVOIMASTA ja tarvitaan joku napin painaja teollisuuteen tai siivooja luuttuamaan portaita.

Vuosien varrella suomalaiset työnantajat ovat todistaneet olevansa pääsääntöisesti valehtelevia asennevammaisia ahneita kusipäitä.

Äänestä
  • Siivoojat ovat usein yrityksen tiloissa muiden poissaollessa. Kyllä taustat on syytä selvittää ennen rekrytointia.

    Äänestä

  • "En ole koskaan käyttänyt huumeita enkä näytä ulkoisesti päihteiden käyttäjältä.

    Rekrytoijilla tuntuu olevan Suomessa ihmeellinen tarve provosoida ja loukata työnhakijoita jo heti kättelyssä. Oletusarvoisesti olet narkki jos olet työtön työnhakija."

    Kuvitteletko että huumeidenkäyttö näkyy aina ihmisestä ulos päin? Varsinkin jos kyseessä on ns. viihdekäyttö.

    Omilla ennakkoasenteillasi vain vahvistat käsitystä siitä, että etenkin pitkäaikaistyöttömät ovat heikkolahjaisia.

    Äänestä

  • Anonyymi00015 kirjoitti:

    "En ole koskaan käyttänyt huumeita enkä näytä ulkoisesti päihteiden käyttäjältä.

    Rekrytoijilla tuntuu olevan Suomessa ihmeellinen tarve provosoida ja loukata työnhakijoita jo heti kättelyssä. Oletusarvoisesti olet narkki jos olet työtön työnhakija."

    Kuvitteletko että huumeidenkäyttö näkyy aina ihmisestä ulos päin? Varsinkin jos kyseessä on ns. viihdekäyttö.

    Omilla ennakkoasenteillasi vain vahvistat käsitystä siitä, että etenkin pitkäaikaistyöttömät ovat heikkolahjaisia.

    Matalapalkkaisilla on niin paljon päihteiden käyttöä pakko testata

    Äänestä

  • Olikohan jotain syytäkin noin painokkaasti toistella huumetestistä?

    Äänestä

  • Anonyymi00021 kirjoitti:

    Olikohan jotain syytäkin noin painokkaasti toistella huumetestistä?

    Ei ollut ja se tuli jokaiselle lukitaitoiselle tuosta tekstistä selvästi.

    Paitsi sinulle ku taidat olla päihtynyt ja silmäsi harottaa.

    Äänestä

Kuntouttavan työtoiminnan järjestäjä edellyttää kuntoutukseen osallistuvilta työttömiltä vajakeilta kolonoskopiaa, gynekologin/urologian tutkimusta, laajaa veren kuvaa, sukututkimusta ja yksityiskohtaista selvitystä seksielämästä. Muuten ei kuntoutusta tipu.

Ja tee ee toimisto velvoittaa työttömän menemään kuntouttavaan työtoimintaan. Jos et mene leikataan kaikki tuet 100% loppuelämäksi.

Äänestä
  • Ilmeisesti puhut omakohtaisesta kokemuksesta?

    Äänestä

Kaikki se on vapaaehtoista.

Riittää kun ei valitse työkokeilua. Vapaa valinta. Pakottaminen ei käy, kun ei ole perustetta.

Äänestä
  • Viranomaisten täytyy esittää pitävät todisteet. Elleivät pysty esittämään pitäviä todisteita, niin ei sinne työkokeiluun joudu karenssin uhalla.

    Äänestä

  • Riittää kun valitsee mieluisan työn, niin ei tarvitse enää asioida Te-toimiston kanssa.

    Äänestä

Työtä ei kokeilla.

Työtä tehdään.

Äänestä

Eihän sinne ole pakko mennä edelleenkääm. Totta kai ihmistä kohdellaan huonosti, jos siihen suostuu. Se on aina pitänyt paikkansa kaikissa yhteiskunnissa ja tulee pitämään.

Äänestä
  • Pitävät alempiarvoisena ihmisenä

    Äänestä

  • Anonyymi00014 kirjoitti:

    Pitävät alempiarvoisena ihmisenä

    Syystäkin

    Äänestä

Toi on kyllä hyvä ettei etuuksia menetä ja kannattaa kieltäytyä testistä koska kuka ylipäänsä haluaa mennä työkokeiluun. Ei siitä edes tienaa.

Äänestä
  • "mennäänpä työkokeilija tämän nöyryytystestin kautta". kohti uutta nöyryytystä. jatkoin

    Äänestä

  • Niin paitsi, että kyllähän niitä etuuksia sitten lopulta leikataan se 40 pinnaa. Suurin osa kuitenkin aina suostuu mihin tahansa nöyryytykseen.

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 6 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Työkokeilun järjestäjä voi halutessaan edellyttää kokeiluun osallistuvalta huumausainetestiä ja -todistusta ennen sopimuksen allekirjoittamista. Huumausainetodistukseen sovelletaan työelämän tietosuojalakia, ja sen kustannuksista vastaa työkokeilun järjestäjä.

Huumausainetodistuksessa on arkaluonteisia terveystietoja. Jos työkokeiluun osallistuva ei halua esittää todistusta, työkokeilusopimusta ei tehdä. Tämän takia työkokeiluun osallistuva ei kuitenkaan menetä työttömyysetuutta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu