Eikö kollegan seuraavaa työvuoroa saa kysyä?

Esimies sanoi etten saa kysyä kollegojeni seuraavia työvuoroja milloin he tulevat töihin, joiden kanssa teen yhteistyötä. Hän sanoi, että on joku laki mikä kieltää kertomasta. Yhteistyö menee nyt hankalaksi ja sähköposteihinkaan tai muihin yhteydenottoihini ei useinkaan vastata.
Pitääkö tämä paikkaansa, että ei saa kysyä tällaista? Onko sellainen laki olemassa oikeasti?
8309
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Saa kysyä.

Äänestä
  • Aina saa kysyä. Vastausta vain ei tule.

    Äänestä

Eipä ne sun työkaveritkaan tiedä koska vuorosi alkaa,puntit tasan.äläkä kerro sille pomollekkaan koska tulet töihin jos kysyy.

Äänestä
  • Tätä onkin kauan odotettu että puntit on tasan.

    Äänestä

Salassapidettävää tietoa

Äänestä
  • Saa salassapidettävää tietoakin kysyä. Ja itseään koskevia salassa pidettäviä tietoja saa kyllä kertoa.

    Ja sitten ihan aikuisten oikeasti, niin eivät ne työvuorot edes ole salassapidettävää tieoa.

    Äänestä

Kuten myös työkokemus
tai vaikka sairauspoissaolon kesto.
Kerro vain esimiehelle.

Äänestä
  • Torniolainen psykiatri Joni Saarela varmaan pystyy antamaan hyödyllisiä neuvoja työn raskaan raatajille.

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 4 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Esimies sanoi etten saa kysyä kollegojeni seuraavia työvuoroja milloin he tulevat töihin, joiden kanssa teen yhteistyötä. Hän sanoi, että on joku laki mikä kieltää kertomasta. Yhteistyö menee nyt hankalaksi ja sähköposteihinkaan tai muihin yhteydenottoihini ei useinkaan vastata.
Pitääkö tämä paikkaansa, että ei saa kysyä tällaista? Onko sellainen laki olemassa oikeasti?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu