Kiitos Perlos

Työntekijä joka aina joustaa, tulee vapailla töihin kun soitetaan.
Ylittää tulostavoitteet, ei vaan muutamilla vaan tuhansilla kappaleilla, silti tehden laadukasta työtä.
Tervehtii aina iloisesti muita on kohtelias ja avulias.
Tykkää työstään ja se on hänelle tärkeä.
Kuluttaa vapaa-aikaansa, miettien aloitteita, jotka säästäisivät firman rahoja, onnistuenkin niin, että hänet jopa palkitaan muutamasta.
Tämä työntekijä olettaa saavansa hyvän työtodistuksen, onhan hän saanut jopa useampaan otteeseen palautetta omalta, sekä muiden osastojen pomoilta, ahkeruudestaan ja taitavuudestaan.
Mutta kuinka käykään, hän saa huonoimman todistuksen koko pitkän työhistoriansa aikana.
Ehkä ei olisi kannattanut, olisi voinut ottaa rennommin, tehdä puolet vähemmän töitä.
Vai olisiko pitänyt tehdä vielä enemmän, mutta se olisi jo ollut urakkatyötä ja olisiko sitäkään kukaan huomannut.
Mutta muut huomasivat, työtovereiden kehut ja kannustus olivat sittenkin se palkitsevin ja tieto ettei joitakin tulos ylityksiä kukaan pysty rikkomaan.
Onneksi tässä paikassa, se yhteishenki on kuitenkin niin hyvä.
52222
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Ja sitten muistetaan, että työtodistuksen saa halutessaan myös ilman arvostelua. Pelkkä todistus työssäoloajasta riittää esimerkiksi työvoimaviranomaisille.

Äänestä

Tämmöiseksi tämä on mennyt, ja jos sinun mielestä tuo on epäreilua niin sulla on asenneongelma.

Äänestä

Henkilöstön edustajat pitävät "omiensa" puolia. Et ilmeisesti ollut ahkerana työntekijänä luoton mieleen...

Äänestä

...

Äänestä

Oli tosi hyvä sijoitus tuo Perloksen osake. Rikastuin sillä hyvin.

Nyt pörssikurssi on ollut vähän laskussa. On hyvä asia että tehtaat siirretään Kiinaan ja halpamaihin, kurssi nousee taas.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Hukkaan heitetyt työtunnit kirjoitti:

Työntekijä joka aina joustaa, tulee vapailla töihin kun soitetaan.
Ylittää tulostavoitteet, ei vaan muutamilla vaan tuhansilla kappaleilla, silti tehden laadukasta työtä.
Tervehtii aina iloisesti muita on kohtelias ja avulias.
Tykkää työstään ja se on hänelle tärkeä.
Kuluttaa vapaa-aikaansa, miettien aloitteita, jotka säästäisivät firman rahoja, onnistuenkin niin, että hänet jopa palkitaan muutamasta.
Tämä työntekijä olettaa saavansa hyvän työtodistuksen, onhan hän saanut jopa useampaan otteeseen palautetta omalta, sekä muiden osastojen pomoilta, ahkeruudestaan ja taitavuudestaan.
Mutta kuinka käykään, hän saa huonoimman todistuksen koko pitkän työhistoriansa aikana.
Ehkä ei olisi kannattanut, olisi voinut ottaa rennommin, tehdä puolet vähemmän töitä.
Vai olisiko pitänyt tehdä vielä enemmän, mutta se olisi jo ollut urakkatyötä ja olisiko sitäkään kukaan huomannut.
Mutta muut huomasivat, työtovereiden kehut ja kannustus olivat sittenkin se palkitsevin ja tieto ettei joitakin tulos ylityksiä kukaan pysty rikkomaan.
Onneksi tässä paikassa, se yhteishenki on kuitenkin niin hyvä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu