Kuntouttava ennen ja nyt:

Sosiaalipalvelu elikkä kuntouttava työtoiminta vaatii ohjaajan, joten etäyhteydellä kuntouttavaa tuskin voidaan sallia. Kyseessä ei ole työsuhde.

Anonyymi00007 kirjoitti:

Sosiaalipalvelu elikkä kuntouttava työtoiminta vaatii ohjaajan, joten etäyhteydellä kuntouttavaa tuskin voidaan sallia. Kyseessä ei ole työsuhde.

Ohjaaminen onnistuu myös etäyhteyksillä samoin kuin henkilökohtaisen omavalmentajan tapaamiset.

Kuntoutettavien olisi pitänyt ottaa selvää niiden hommien laillisuudesta.
Kuntouttava työvoima ei saa korvata palkallista työvoimaa. Kuntouttavan laissa tämä kerrotaan aivan selvästi.
Kuntouttavan työtoiminnan lakiin kannattaa perehtyä ja pitää kiinni omista oikeuksistaan.
Oma sosiaaliohjaaja on velvollinen auttamaan kuntoutettavaa ongelmatilanteissa.
Kuntouttavassa ei todellakaan kannata suostua mihin vaan, sillä apua kysyvän on saatava lain mukaan.

Anonyymi00009 kirjoitti:

Kuntoutettavien olisi pitänyt ottaa selvää niiden hommien laillisuudesta.
Kuntouttava työvoima ei saa korvata palkallista työvoimaa. Kuntouttavan laissa tämä kerrotaan aivan selvästi.
Kuntouttavan työtoiminnan lakiin kannattaa perehtyä ja pitää kiinni omista oikeuksistaan.
Oma sosiaaliohjaaja on velvollinen auttamaan kuntoutettavaa ongelmatilanteissa.
Kuntouttavassa ei todellakaan kannata suostua mihin vaan, sillä apua kysyvän on saatava lain mukaan.

Kyllä kuntouttavassa työssä pitäisi olla joku tavoite, että työkykyisten ei siihen tarvitsisi osallistua. Kaupan alalla näitä kuntoutettavia käytetään esim. hyllyjen täyttämiseen, mutta jos työ olisi puhtaasti kuntouttavaa olisi toinen puoli päivästä kannettava tavaroita pois hyllyistä.

Anonyymi00010 kirjoitti:

Kyllä kuntouttavassa työssä pitäisi olla joku tavoite, että työkykyisten ei siihen tarvitsisi osallistua. Kaupan alalla näitä kuntoutettavia käytetään esim. hyllyjen täyttämiseen, mutta jos työ olisi puhtaasti kuntouttavaa olisi toinen puoli päivästä kannettava tavaroita pois hyllyistä.

Lain mukaan täysin työkyisen ei tarvitse osallistua kuntouttavaan työtoimintaan.
Mutta mitenhän te- ja sosiaalivirkailijat toimivat asian suhteen?
Kiristetäänkö karenssilla työkykyisiä tässä asiassa?

Anonyymi00011 kirjoitti:

Lain mukaan täysin työkyisen ei tarvitse osallistua kuntouttavaan työtoimintaan.
Mutta mitenhän te- ja sosiaalivirkailijat toimivat asian suhteen?
Kiristetäänkö karenssilla työkykyisiä tässä asiassa?

Kyllä kiristetään, ja väitetään että on kieltäytynyt allekirjoittamasta suunnitelmaa - sitä suunnitelmaa jonka perusteet eivät edes pidä paikkaansa.

Näissä tilanteissa otatte aina kopion ko. suunnitelmasta, ja korjaatte sen täysin yksinoikeudella ja lähetätte kopion korjatusta suunnitelmasta kopion kyseiselle viranomaiselle ja tämän ohessa myös te-toimiston kirjaamoon yhteystiedot löytyy netistä. Suunnitelman korjaamiseen on teillä lakiin perustuva oikeus (suunnitelman tarkistaminen).


Kyse on joidenkin viranomaisten joukkoon kannustetusta toiminnasta, toimia lainvastaisesti omien asiakkaiden oikeuksia vastaan, jotta saavat hallinnolta ns. HESPERPO bonusrahaa, joka siis tarkoittaa sitä että myös valtio osallistuu työttömien vastaiseen toimintaan yksinkertaisesti pitämällä viranomaisten kannustimet sellaisina että lainvastaisesti kannattaa toimia. Ko. bonusraha voi olla normaalipalkan päälle jopa noin luokkaa 40-50% lisä, kyllä siinä parin tonnin palkalla toimiva viranomainen ottaa mielellään kolmekin tonnia palkakseen.

Anonyymi00012 kirjoitti:

Kyllä kiristetään, ja väitetään että on kieltäytynyt allekirjoittamasta suunnitelmaa - sitä suunnitelmaa jonka perusteet eivät edes pidä paikkaansa.

Näissä tilanteissa otatte aina kopion ko. suunnitelmasta, ja korjaatte sen täysin yksinoikeudella ja lähetätte kopion korjatusta suunnitelmasta kopion kyseiselle viranomaiselle ja tämän ohessa myös te-toimiston kirjaamoon yhteystiedot löytyy netistä. Suunnitelman korjaamiseen on teillä lakiin perustuva oikeus (suunnitelman tarkistaminen).


Kyse on joidenkin viranomaisten joukkoon kannustetusta toiminnasta, toimia lainvastaisesti omien asiakkaiden oikeuksia vastaan, jotta saavat hallinnolta ns. HESPERPO bonusrahaa, joka siis tarkoittaa sitä että myös valtio osallistuu työttömien vastaiseen toimintaan yksinkertaisesti pitämällä viranomaisten kannustimet sellaisina että lainvastaisesti kannattaa toimia. Ko. bonusraha voi olla normaalipalkan päälle jopa noin luokkaa 40-50% lisä, kyllä siinä parin tonnin palkalla toimiva viranomainen ottaa mielellään kolmekin tonnia palkakseen.

Kysymys kuntouttavasta työtoiminnasta:

"Lain mukaan täysin työkyisen ei tarvitse osallistua kuntouttavaan työtoimintaan.
Mutta mitenhän te- ja sosiaalivirkailijat toimivat asian suhteen? Kiristetäänkö karenssilla työkykyisiä tässä asiassa?"

Vastaus aktivointisuunnitelman laatimisesta:

"Kyllä kiristetään, ja väitetään että on kieltäytynyt allekirjoittamasta suunnitelmaa - sitä suunnitelmaa jonka perusteet eivät edes pidä paikkaansa"

Kertauksena:

1) Aktivointisuunnitelma on lakisääteinen asia, joka laaditaan, kun työttömyyttä on jatkunut tarpeeksi kauan.

2) Kuntouttava työtoiminta on kuntien järjestämää puuhastelua, johon on vuoden 2019 jälkeen vaadittu perusteet miksi kyseinen touhu hyödyttää kyseistä työtöntä.

+) Aktivointisuunnitelmaan voidaan kirjata kuntouttava työtoiminta, mutta siihen vaaditaan nykyään selkeät perustelut.

++) Perustuslakimiehelle muistutuksena: Myös kuntouttavaan osallistuneet (kuten kaikki muutkin) voivat vapaasti hakeutua mihin tahansa palkkatyöhön. Eri asia riittääkö rahkeet haettuun paikkaan, mutta lakiin kirjattu oikeus valita vapaasti työnsä toteutuu.