Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    osa-aikatyöntekijän

    Koska työnantajan pitää viimeistään ilmoittaa mulle, jos joudun olee töissä Juhannuksena (kaupassa)?!? Ja pitääkö ottaa vastaan ne työvuorot?
    4435
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Ei oo pakko ottaa vastaan tarjottuja tunteja.Työvuorot pitäs olla ainakin kahdeksi viikoksi eteenpäin ilmotettuna.

    Äänestä

    • Koska työnantajan pitää viimeistään ilmoittaa mulle, jos joudun olee töissä Juhannuksena (kaupassa)?!? Ja pitääkö ottaa vastaan ne työvuorot?

      Ei kaupassa saa olla töissä juhannuksena, koska kaupat ovat silloin kiinni.

      Äänestä

    • kiinni kirjoitti:

      Koska työnantajan pitää viimeistään ilmoittaa mulle, jos joudun olee töissä Juhannuksena (kaupassa)?!? Ja pitääkö ottaa vastaan ne työvuorot?

      Ei kaupassa saa olla töissä juhannuksena, koska kaupat ovat silloin kiinni.

      Riippuu kaupasta. Itse olen töissä juhannusaaton ja sunnuntain kaupassani.

      Äänestä

    • kiinni kirjoitti:

      Koska työnantajan pitää viimeistään ilmoittaa mulle, jos joudun olee töissä Juhannuksena (kaupassa)?!? Ja pitääkö ottaa vastaan ne työvuorot?

      Ei kaupassa saa olla töissä juhannuksena, koska kaupat ovat silloin kiinni.

      juhannuksena kaupat.
      niin kyllä on työnantajan suositus ilmoittaa mieluiten 4.viikkoa etukäteen työvuorot,mutta se kaksi liene yleisempää.
      silti työntekijä hyvin heikoilla jos kieltäytyy työvuoroista vaikka vain viikkoa aikasemmin ilmoitettu.mutta kysyjälle kysymys:miksi työnantajasi ei voi kertoa juhannus työvuoroistasi?

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    helppiä? kirjoitti:

    Koska työnantajan pitää viimeistään ilmoittaa mulle, jos joudun olee töissä Juhannuksena (kaupassa)?!? Ja pitääkö ottaa vastaan ne työvuorot?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu