Kaupungin yhtiöt

Persut vastusti. SDP teetti oman tutkimuksen.

Anonyymi kirjoitti:

Persut vastusti. SDP teetti oman tutkimuksen.

Sdp teetti oman kyselyn jossa suojatyöpaikka ystävien todettiin jäävän työttömäksi jos jotain selvitellään.

Mee nesteelle puremaan munkkia hopi hopi

Ei ollut kuin muutama edustaja tuon selvityksen kannalla eilisessä kokouksessa. Loput siis vastustivat yritysten avoimuutta ja tilanteen selvimistä.

Anonyymi kirjoitti:

Ei ollut kuin muutama edustaja tuon selvityksen kannalla eilisessä kokouksessa. Loput siis vastustivat yritysten avoimuutta ja tilanteen selvimistä.

Kyllä rupeaa jo ärsyttämään tän kaupungin päättäjien järjettömyys. Yhtäällä yritetään esittää yrittäjäystävällistä ja toisaalla sitten kätketään tällaiset kepulifirmat jotka kilpailee pienyrittäjien kanssa. Luulisi hävettävän!

Anonyymi kirjoitti:

Kyllä rupeaa jo ärsyttämään tän kaupungin päättäjien järjettömyys. Yhtäällä yritetään esittää yrittäjäystävällistä ja toisaalla sitten kätketään tällaiset kepulifirmat jotka kilpailee pienyrittäjien kanssa. Luulisi hävettävän!

Lue lisää

Ennenkaikkea ärsyttää nämä tempputyöpaikat joita näissä firmoissa räätälöidään toimarin kavereille vaikka kuinka kustannuksia säästelemättä.

Se taisi olla vanha uutinen joka käväisi lehden sivuilla ja siitä ilmeisesti palautetta.

Mut kuh oon persu.

Tein itse tuon aloitteen, joka jätettiin Äänekosken valtuustoryhmän nimissä. Perustelut aloitteelle meni seuraavasti:

"Hallituksella on suuri rooli yrityksen toiminnassa, joka korostuu varsinkin vaikeina aikoina. Hallituksen toiminta ja päätökset ohjaavat toimitusjohtajaa ja sitä kautta koko yrityksen toimintaa.

Käsityksemme mukaan aloitteessa mainittujen tytäryhtiöiden hallituksen jäsenet ovat, tai ainakin useat heistä, käyneet Keskuskauppakamarin Hyväksytty hallituksen jäsen – koulutuksen, jota kautta he ovat saaneet vähintäänkin kohtuullisen tietämyksen siitä, kuinka hallitus toimii ja mikä sen rooli on osakeyhtiössä. Kuitenkin teoreettisella osaamisella ja käytännön johtamisella on suuri ero. Mikäli kyseisiin yrityksiin palkattaisiin hallitusalan ammattilaiset puheenjohtajiksi, niin myös muut jäsenet pystyisivät uskoaksemme omaksumaan nopeasti oikean toimintatavan, jota hallituksen jäseniltä osakeyhtiössä vaaditaan ja jota yritykset tarvitsevat menestyäkseen. Mikäli tulevaisuudessa alkaisi näyttämään siltä, että poliittisesti nimetyt hallituksen jäsenet pystyisivät johtamaan hallituksia riittävällä ammattitaidolla ja ohjeistamaan toimitusjohtajia ja hallituksen runko pysyisi riittävän samana, niin ammattimaisen puheenjohtajan merkitystä ja tarpeellisuutta voitaisiin silloin miettiä uudestaan.

Yksi tärkeä huomioonotettava seikka on myös hallituksen jäsenen juridinen vastuu, joka on kaikkea muuta kuin poliittinen vastuu. Osakeyhtiön hallituksen jäsenet voivat joutua myös taloudelliseen vastuuseen osakeyhtiön veloista, mikäli asioita ei tehdä oikein tai ne jätetään tekemättä. Monesti ajatellaan, että kun on eronnut osakeyhtiön hallituksesta, niin mahdolliset vastuut raukeavat, mutta näin ei valitettavasti ja onneksi ole. Eli ammattimainen hallitus pystyy toiminnallaan myös suojaamaan itsensä sekä yritykseen liittyvän taloudellisen vastuun että juridisen vastuun osalta."

Joskus puhuttiin, että ammattimaisen hallituksen puheenjohtajan palkka olisi noin 20 prosenttia toimitusjohtajan palkasta. Palkka riippuu tietysti henkilöstä, kokemuksesta, osaamisesta ym. Seuraavasta linkistä löytyy Keskuskauppakamarin juttu muutaman vuoden takaa hallitusalan ammattilaisten palkoista: https://kauppakamari.fi/tiedote/pk-yritykset-saavat-virtaa-ulkopuolisista-hallituksen-jasenista-hallituspalkkiot-ovat-maltillisia/ Hallituksen puheenjohtajan pitäisi käyttää työnsä hoitamiseen noin kahden kuukauden työtunnit vuodessa, jos hän hoitaa työnsä riittävällä tasolla. Ylin valta on aina yhtiökokouksella, eli omistajalla. Hallituksessakaan puheenjohtajalla ei ole kuin se oma yksi äänensä, jos jostain äänestetään. Toki itse liiketoiminnan johtamiseen liittyvissä asioissa suurin valta on hallituksella ja juuri sen vuoksi hallituksessa olisi hyvä olla asiantuntevat jäsenet.

Viime tilikauden tilinpäätöksiä aloitteessa olevien yhtiöiden osalta ei ole vielä rekisteröity, mutta alla vuoden 2022 tilikauden tulokset:
Ääneseudun asunnot Oy: -171.000 euroa
Proavera Oy: -1.100.000 euroa
Äänekosken Kiinteistönhoito Oy: -60.000 euroa
Äänekosken energia Oy: -3.900.000 euroa

Osakeyhtiölaissa sanotaan, että osakeyhtiön tarkoitus on tuottaa voittoa omistajille, mutta tässä tapauksessa tämä ei toteudu. Energian osalta vuoden 2022 tulosta laskee alaskirjaus ja viime vuoden tulos onkin varmaan taas toivottavasti positiivinen.

MikkoSomiska kirjoitti:

Tein itse tuon aloitteen, joka jätettiin Äänekosken valtuustoryhmän nimissä. Perustelut aloitteelle meni seuraavasti:

"Hallituksella on suuri rooli yrityksen toiminnassa, joka korostuu varsinkin vaikeina aikoina. Hallituksen toiminta ja päätökset ohjaavat toimitusjohtajaa ja sitä kautta koko yrityksen toimintaa.

Käsityksemme mukaan aloitteessa mainittujen tytäryhtiöiden hallituksen jäsenet ovat, tai ainakin useat heistä, käyneet Keskuskauppakamarin Hyväksytty hallituksen jäsen – koulutuksen, jota kautta he ovat saaneet vähintäänkin kohtuullisen tietämyksen siitä, kuinka hallitus toimii ja mikä sen rooli on osakeyhtiössä. Kuitenkin teoreettisella osaamisella ja käytännön johtamisella on suuri ero. Mikäli kyseisiin yrityksiin palkattaisiin hallitusalan ammattilaiset puheenjohtajiksi, niin myös muut jäsenet pystyisivät uskoaksemme omaksumaan nopeasti oikean toimintatavan, jota hallituksen jäseniltä osakeyhtiössä vaaditaan ja jota yritykset tarvitsevat menestyäkseen. Mikäli tulevaisuudessa alkaisi näyttämään siltä, että poliittisesti nimetyt hallituksen jäsenet pystyisivät johtamaan hallituksia riittävällä ammattitaidolla ja ohjeistamaan toimitusjohtajia ja hallituksen runko pysyisi riittävän samana, niin ammattimaisen puheenjohtajan merkitystä ja tarpeellisuutta voitaisiin silloin miettiä uudestaan.

Yksi tärkeä huomioonotettava seikka on myös hallituksen jäsenen juridinen vastuu, joka on kaikkea muuta kuin poliittinen vastuu. Osakeyhtiön hallituksen jäsenet voivat joutua myös taloudelliseen vastuuseen osakeyhtiön veloista, mikäli asioita ei tehdä oikein tai ne jätetään tekemättä. Monesti ajatellaan, että kun on eronnut osakeyhtiön hallituksesta, niin mahdolliset vastuut raukeavat, mutta näin ei valitettavasti ja onneksi ole. Eli ammattimainen hallitus pystyy toiminnallaan myös suojaamaan itsensä sekä yritykseen liittyvän taloudellisen vastuun että juridisen vastuun osalta."

Joskus puhuttiin, että ammattimaisen hallituksen puheenjohtajan palkka olisi noin 20 prosenttia toimitusjohtajan palkasta. Palkka riippuu tietysti henkilöstä, kokemuksesta, osaamisesta ym. Seuraavasta linkistä löytyy Keskuskauppakamarin juttu muutaman vuoden takaa hallitusalan ammattilaisten palkoista: https://kauppakamari.fi/tiedote/pk-yritykset-saavat-virtaa-ulkopuolisista-hallituksen-jasenista-hallituspalkkiot-ovat-maltillisia/ Hallituksen puheenjohtajan pitäisi käyttää työnsä hoitamiseen noin kahden kuukauden työtunnit vuodessa, jos hän hoitaa työnsä riittävällä tasolla. Ylin valta on aina yhtiökokouksella, eli omistajalla. Hallituksessakaan puheenjohtajalla ei ole kuin se oma yksi äänensä, jos jostain äänestetään. Toki itse liiketoiminnan johtamiseen liittyvissä asioissa suurin valta on hallituksella ja juuri sen vuoksi hallituksessa olisi hyvä olla asiantuntevat jäsenet.

Viime tilikauden tilinpäätöksiä aloitteessa olevien yhtiöiden osalta ei ole vielä rekisteröity, mutta alla vuoden 2022 tilikauden tulokset:
Ääneseudun asunnot Oy: -171.000 euroa
Proavera Oy: -1.100.000 euroa
Äänekosken Kiinteistönhoito Oy: -60.000 euroa
Äänekosken energia Oy: -3.900.000 euroa

Osakeyhtiölaissa sanotaan, että osakeyhtiön tarkoitus on tuottaa voittoa omistajille, mutta tässä tapauksessa tämä ei toteudu. Energian osalta vuoden 2022 tulosta laskee alaskirjaus ja viime vuoden tulos onkin varmaan taas toivottavasti positiivinen.

Lue lisää

Tästä ehdottomasti juttu lehteen! Tosin hyväveliverkoston äänenkannattaja Äksä ei sitä luultavasti julkaise

MikkoSomiska kirjoitti:

Tein itse tuon aloitteen, joka jätettiin Äänekosken valtuustoryhmän nimissä. Perustelut aloitteelle meni seuraavasti:

"Hallituksella on suuri rooli yrityksen toiminnassa, joka korostuu varsinkin vaikeina aikoina. Hallituksen toiminta ja päätökset ohjaavat toimitusjohtajaa ja sitä kautta koko yrityksen toimintaa.

Käsityksemme mukaan aloitteessa mainittujen tytäryhtiöiden hallituksen jäsenet ovat, tai ainakin useat heistä, käyneet Keskuskauppakamarin Hyväksytty hallituksen jäsen – koulutuksen, jota kautta he ovat saaneet vähintäänkin kohtuullisen tietämyksen siitä, kuinka hallitus toimii ja mikä sen rooli on osakeyhtiössä. Kuitenkin teoreettisella osaamisella ja käytännön johtamisella on suuri ero. Mikäli kyseisiin yrityksiin palkattaisiin hallitusalan ammattilaiset puheenjohtajiksi, niin myös muut jäsenet pystyisivät uskoaksemme omaksumaan nopeasti oikean toimintatavan, jota hallituksen jäseniltä osakeyhtiössä vaaditaan ja jota yritykset tarvitsevat menestyäkseen. Mikäli tulevaisuudessa alkaisi näyttämään siltä, että poliittisesti nimetyt hallituksen jäsenet pystyisivät johtamaan hallituksia riittävällä ammattitaidolla ja ohjeistamaan toimitusjohtajia ja hallituksen runko pysyisi riittävän samana, niin ammattimaisen puheenjohtajan merkitystä ja tarpeellisuutta voitaisiin silloin miettiä uudestaan.

Yksi tärkeä huomioonotettava seikka on myös hallituksen jäsenen juridinen vastuu, joka on kaikkea muuta kuin poliittinen vastuu. Osakeyhtiön hallituksen jäsenet voivat joutua myös taloudelliseen vastuuseen osakeyhtiön veloista, mikäli asioita ei tehdä oikein tai ne jätetään tekemättä. Monesti ajatellaan, että kun on eronnut osakeyhtiön hallituksesta, niin mahdolliset vastuut raukeavat, mutta näin ei valitettavasti ja onneksi ole. Eli ammattimainen hallitus pystyy toiminnallaan myös suojaamaan itsensä sekä yritykseen liittyvän taloudellisen vastuun että juridisen vastuun osalta."

Joskus puhuttiin, että ammattimaisen hallituksen puheenjohtajan palkka olisi noin 20 prosenttia toimitusjohtajan palkasta. Palkka riippuu tietysti henkilöstä, kokemuksesta, osaamisesta ym. Seuraavasta linkistä löytyy Keskuskauppakamarin juttu muutaman vuoden takaa hallitusalan ammattilaisten palkoista: https://kauppakamari.fi/tiedote/pk-yritykset-saavat-virtaa-ulkopuolisista-hallituksen-jasenista-hallituspalkkiot-ovat-maltillisia/ Hallituksen puheenjohtajan pitäisi käyttää työnsä hoitamiseen noin kahden kuukauden työtunnit vuodessa, jos hän hoitaa työnsä riittävällä tasolla. Ylin valta on aina yhtiökokouksella, eli omistajalla. Hallituksessakaan puheenjohtajalla ei ole kuin se oma yksi äänensä, jos jostain äänestetään. Toki itse liiketoiminnan johtamiseen liittyvissä asioissa suurin valta on hallituksella ja juuri sen vuoksi hallituksessa olisi hyvä olla asiantuntevat jäsenet.

Viime tilikauden tilinpäätöksiä aloitteessa olevien yhtiöiden osalta ei ole vielä rekisteröity, mutta alla vuoden 2022 tilikauden tulokset:
Ääneseudun asunnot Oy: -171.000 euroa
Proavera Oy: -1.100.000 euroa
Äänekosken Kiinteistönhoito Oy: -60.000 euroa
Äänekosken energia Oy: -3.900.000 euroa

Osakeyhtiölaissa sanotaan, että osakeyhtiön tarkoitus on tuottaa voittoa omistajille, mutta tässä tapauksessa tämä ei toteudu. Energian osalta vuoden 2022 tulosta laskee alaskirjaus ja viime vuoden tulos onkin varmaan taas toivottavasti positiivinen.

Lue lisää

Verorahoilla voi koettaa tehdä bisnestä kun tappion maksaa kaupungin asukkaat eli ei haittaa vaikka miinusta tuleekin kun vaan ollaan hiljaa tappioista.

MikkoSomiska kirjoitti:

Tein itse tuon aloitteen, joka jätettiin Äänekosken valtuustoryhmän nimissä. Perustelut aloitteelle meni seuraavasti:

"Hallituksella on suuri rooli yrityksen toiminnassa, joka korostuu varsinkin vaikeina aikoina. Hallituksen toiminta ja päätökset ohjaavat toimitusjohtajaa ja sitä kautta koko yrityksen toimintaa.

Käsityksemme mukaan aloitteessa mainittujen tytäryhtiöiden hallituksen jäsenet ovat, tai ainakin useat heistä, käyneet Keskuskauppakamarin Hyväksytty hallituksen jäsen – koulutuksen, jota kautta he ovat saaneet vähintäänkin kohtuullisen tietämyksen siitä, kuinka hallitus toimii ja mikä sen rooli on osakeyhtiössä. Kuitenkin teoreettisella osaamisella ja käytännön johtamisella on suuri ero. Mikäli kyseisiin yrityksiin palkattaisiin hallitusalan ammattilaiset puheenjohtajiksi, niin myös muut jäsenet pystyisivät uskoaksemme omaksumaan nopeasti oikean toimintatavan, jota hallituksen jäseniltä osakeyhtiössä vaaditaan ja jota yritykset tarvitsevat menestyäkseen. Mikäli tulevaisuudessa alkaisi näyttämään siltä, että poliittisesti nimetyt hallituksen jäsenet pystyisivät johtamaan hallituksia riittävällä ammattitaidolla ja ohjeistamaan toimitusjohtajia ja hallituksen runko pysyisi riittävän samana, niin ammattimaisen puheenjohtajan merkitystä ja tarpeellisuutta voitaisiin silloin miettiä uudestaan.

Yksi tärkeä huomioonotettava seikka on myös hallituksen jäsenen juridinen vastuu, joka on kaikkea muuta kuin poliittinen vastuu. Osakeyhtiön hallituksen jäsenet voivat joutua myös taloudelliseen vastuuseen osakeyhtiön veloista, mikäli asioita ei tehdä oikein tai ne jätetään tekemättä. Monesti ajatellaan, että kun on eronnut osakeyhtiön hallituksesta, niin mahdolliset vastuut raukeavat, mutta näin ei valitettavasti ja onneksi ole. Eli ammattimainen hallitus pystyy toiminnallaan myös suojaamaan itsensä sekä yritykseen liittyvän taloudellisen vastuun että juridisen vastuun osalta."

Joskus puhuttiin, että ammattimaisen hallituksen puheenjohtajan palkka olisi noin 20 prosenttia toimitusjohtajan palkasta. Palkka riippuu tietysti henkilöstä, kokemuksesta, osaamisesta ym. Seuraavasta linkistä löytyy Keskuskauppakamarin juttu muutaman vuoden takaa hallitusalan ammattilaisten palkoista: https://kauppakamari.fi/tiedote/pk-yritykset-saavat-virtaa-ulkopuolisista-hallituksen-jasenista-hallituspalkkiot-ovat-maltillisia/ Hallituksen puheenjohtajan pitäisi käyttää työnsä hoitamiseen noin kahden kuukauden työtunnit vuodessa, jos hän hoitaa työnsä riittävällä tasolla. Ylin valta on aina yhtiökokouksella, eli omistajalla. Hallituksessakaan puheenjohtajalla ei ole kuin se oma yksi äänensä, jos jostain äänestetään. Toki itse liiketoiminnan johtamiseen liittyvissä asioissa suurin valta on hallituksella ja juuri sen vuoksi hallituksessa olisi hyvä olla asiantuntevat jäsenet.

Viime tilikauden tilinpäätöksiä aloitteessa olevien yhtiöiden osalta ei ole vielä rekisteröity, mutta alla vuoden 2022 tilikauden tulokset:
Ääneseudun asunnot Oy: -171.000 euroa
Proavera Oy: -1.100.000 euroa
Äänekosken Kiinteistönhoito Oy: -60.000 euroa
Äänekosken energia Oy: -3.900.000 euroa

Osakeyhtiölaissa sanotaan, että osakeyhtiön tarkoitus on tuottaa voittoa omistajille, mutta tässä tapauksessa tämä ei toteudu. Energian osalta vuoden 2022 tulosta laskee alaskirjaus ja viime vuoden tulos onkin varmaan taas toivottavasti positiivinen.

Lue lisää

Yhtiöjärjestys määrää mikä on yhtiön tehtävä. Voiton tavoittelu ei kuulu näiden yhtiöiden perustavoitteisiin vaan kuntaorganisaation jatkeena kuntalaisten asioiden hoitaminen.

Anonyymi kirjoitti:

Yhtiöjärjestys määrää mikä on yhtiön tehtävä. Voiton tavoittelu ei kuulu näiden yhtiöiden perustavoitteisiin vaan kuntaorganisaation jatkeena kuntalaisten asioiden hoitaminen.

Lue lisää

Yhtiön toiminnan tarkoituksena on tuottaa voittoa osakkeenomistajille, jollei yhtiöjärjestyksessä määrätä toisin.

Noinkohan Äänekosken kaupungin tytäryhtiöissä on jotain muuta määrätty? Oletko oikeasti sitä mieltä, että Äänekosken Energian tehtävänä kaupungin tytäryhtiönä on kuntalaisten asioiden hoitaminen?

MikkoSomiska kirjoitti:

Tein itse tuon aloitteen, joka jätettiin Äänekosken valtuustoryhmän nimissä. Perustelut aloitteelle meni seuraavasti:

"Hallituksella on suuri rooli yrityksen toiminnassa, joka korostuu varsinkin vaikeina aikoina. Hallituksen toiminta ja päätökset ohjaavat toimitusjohtajaa ja sitä kautta koko yrityksen toimintaa.

Käsityksemme mukaan aloitteessa mainittujen tytäryhtiöiden hallituksen jäsenet ovat, tai ainakin useat heistä, käyneet Keskuskauppakamarin Hyväksytty hallituksen jäsen – koulutuksen, jota kautta he ovat saaneet vähintäänkin kohtuullisen tietämyksen siitä, kuinka hallitus toimii ja mikä sen rooli on osakeyhtiössä. Kuitenkin teoreettisella osaamisella ja käytännön johtamisella on suuri ero. Mikäli kyseisiin yrityksiin palkattaisiin hallitusalan ammattilaiset puheenjohtajiksi, niin myös muut jäsenet pystyisivät uskoaksemme omaksumaan nopeasti oikean toimintatavan, jota hallituksen jäseniltä osakeyhtiössä vaaditaan ja jota yritykset tarvitsevat menestyäkseen. Mikäli tulevaisuudessa alkaisi näyttämään siltä, että poliittisesti nimetyt hallituksen jäsenet pystyisivät johtamaan hallituksia riittävällä ammattitaidolla ja ohjeistamaan toimitusjohtajia ja hallituksen runko pysyisi riittävän samana, niin ammattimaisen puheenjohtajan merkitystä ja tarpeellisuutta voitaisiin silloin miettiä uudestaan.

Yksi tärkeä huomioonotettava seikka on myös hallituksen jäsenen juridinen vastuu, joka on kaikkea muuta kuin poliittinen vastuu. Osakeyhtiön hallituksen jäsenet voivat joutua myös taloudelliseen vastuuseen osakeyhtiön veloista, mikäli asioita ei tehdä oikein tai ne jätetään tekemättä. Monesti ajatellaan, että kun on eronnut osakeyhtiön hallituksesta, niin mahdolliset vastuut raukeavat, mutta näin ei valitettavasti ja onneksi ole. Eli ammattimainen hallitus pystyy toiminnallaan myös suojaamaan itsensä sekä yritykseen liittyvän taloudellisen vastuun että juridisen vastuun osalta."

Joskus puhuttiin, että ammattimaisen hallituksen puheenjohtajan palkka olisi noin 20 prosenttia toimitusjohtajan palkasta. Palkka riippuu tietysti henkilöstä, kokemuksesta, osaamisesta ym. Seuraavasta linkistä löytyy Keskuskauppakamarin juttu muutaman vuoden takaa hallitusalan ammattilaisten palkoista: https://kauppakamari.fi/tiedote/pk-yritykset-saavat-virtaa-ulkopuolisista-hallituksen-jasenista-hallituspalkkiot-ovat-maltillisia/ Hallituksen puheenjohtajan pitäisi käyttää työnsä hoitamiseen noin kahden kuukauden työtunnit vuodessa, jos hän hoitaa työnsä riittävällä tasolla. Ylin valta on aina yhtiökokouksella, eli omistajalla. Hallituksessakaan puheenjohtajalla ei ole kuin se oma yksi äänensä, jos jostain äänestetään. Toki itse liiketoiminnan johtamiseen liittyvissä asioissa suurin valta on hallituksella ja juuri sen vuoksi hallituksessa olisi hyvä olla asiantuntevat jäsenet.

Viime tilikauden tilinpäätöksiä aloitteessa olevien yhtiöiden osalta ei ole vielä rekisteröity, mutta alla vuoden 2022 tilikauden tulokset:
Ääneseudun asunnot Oy: -171.000 euroa
Proavera Oy: -1.100.000 euroa
Äänekosken Kiinteistönhoito Oy: -60.000 euroa
Äänekosken energia Oy: -3.900.000 euroa

Osakeyhtiölaissa sanotaan, että osakeyhtiön tarkoitus on tuottaa voittoa omistajille, mutta tässä tapauksessa tämä ei toteudu. Energian osalta vuoden 2022 tulosta laskee alaskirjaus ja viime vuoden tulos onkin varmaan taas toivottavasti positiivinen.

Lue lisää

Sanotaan nyt että kiinteisöhoidon tavoite on nolla tulos. Eikä tehdä voittoa.

Lakkaa jo persu jarruttamasta kaikkea. Sun kanssa eri mieltä oli kaikki muut 40 hallituksen kokouksessa.

Eihän siinä jos nykyään virallisena kilpailutuspaikkana pidetään paikallislehden takanurkkaa ja facebookin paskaradioryhmiä. Mihin katosivat tässä tapauksessa Hilma järjestelmä ja virallinen kaupungin kuulutussivu. Ai niin, silloinhan sen olisi saattanut joku oikea yritys huomata ja olisi tullut oikeata kilpailua paikasta.

Jatkossa kaikki hankinnat siis seurattava facebookista, ei tällä ainakaan rehellistä kilpailua aikaan saada.

Jos jokainen asiakas kuluttaa 5€ kahvilaan niin tarvitaan 50 asiakasta päivässä, että kahvilan liikevaihto on 5000€ / kk - kahvit, pullat, yms. hankinnat.

Ei tosiaan mikään kultakaivos. Tuosta verot ja muut maksut pois niin hyvä, jos pääsee edes omilleen. Kun tosipuheessa 50 ihmistä päivässä Suolilahdessa on melkoinen saavutus jopa ruokakaupalle!

Onhan se hyvä, että Suolahdessa joku uskoo muuhunkin kuin Leninin ja Isä Aurinkoisen teeseihin.

Anonyymi kirjoitti:

Onhan se hyvä, että Suolahdessa joku uskoo muuhunkin kuin Leninin ja Isä Aurinkoisen teeseihin.

Tämä on kyllä niin totta, tai sitten taikasieniin.