Työnantajien huono maine

niitä työnantajia jotka eivät välitä huonosta maineestansa työnantajina.

Nykyaikana tulee armotta esiin täällä Netissä kuka tai mikä työnantaja on huono.
Nimet saa esiin kun vain kysyy.
Jopa varoituksia, että näille työnantajille ei kannata mennä.
Tässä on osa syistä huonoihin työnantajiin

1.Huonot palkat
2.Huono kohtelu
3.Huonot työajat
4.Kohtuuttomat työmäärät
5.Surkeat työvälineet
6.Järjettömät työmatkat
7.Liian kova työtahti,jolloin työnlaatu kärsii.
8.Ammattitaidoton työnjohto,ihmissuhdetaidot olemattomat
9.Huono työyhteisöhenki työpaikalla
10.Eriarvoisuus työntekijöiden joukossa
11.Henkinen väkivalta, jonka tuloksena työuupumus
12.Liikaa ylitöitä, josta ei edes makseta korvausta

Nämä vain pienenä esimerkkinä mistä on kysymys,
kun puhutaan tai kirjoitetaan huonoista työnantajista.

Ei ihme, että siivoojat sairastuvat ja uupuvat!

Haluan tähän asiallisia vastauksia työnantajien taholta.

Kuin myös SAK:n vastaus siitä mitä se aikoo tehdä?

Mitä aiotte tehdä, jotta edellämainitut järjettömyydet voidaan poistaa
ja siivoojien hyvinvointia edistää?
51147
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

olen ollut kahdessa siivousfirmassa töissä, joissa työtekijöitä kohdeltiin asiallisesti. Niissä oli kiva olla töissä. Lähdin sitten jatkamaan opiskeluja, joten lopetin hommat.
Toinen myytiin sitten myöhemmin Engelille, kun omistajat jäi eläkkeelle. Toinen lienee vieläkin olemassa.

Äänestä
  • joka käväsee työelämässä muutamia vuosia.olisit 30 vuotta siivoomassa niin ymmärtäsit mitä pallolla puhutaan käväsijä.

    Äänestä

  • ihminen kirjoitti:

    joka käväsee työelämässä muutamia vuosia.olisit 30 vuotta siivoomassa niin ymmärtäsit mitä pallolla puhutaan käväsijä.

    liian huono. En nykyisinkän tee koulutustani vastaavaa työtä, mutta palkka on hyvä. Olen yöihminen ja yötyöstä meillä maksetaan 100 % lisä. Työn ilmapiiri on kyllä ihan perseestä.

    Äänestä

Omituista kitinää taas siivojien suusta. Pakko siellä siivoamassa on käydä? Rahallisestikaan se ei ole kannattavaa paitsi jos on sinkku ja opiskelee.Mikäli on lapsia niin en kyllä viitsisi mennä siivoojaksi koska saman rahan saa kelasta ja sossusta ja lisäksi jää aikaa olla muksujen kanssa mikä on varmasti arvokkaampaa kuin se että kaurapuuron sijasta olisi muroja aamupalaksi.

Äänestä
  • työpalkasta ei pysty puhumaan, se on samaa ku sata vuotta sitten piialla ylläpito nyt ulkoistettuna eli sapuskan saa ja osittain katon päällensä sossun tuella että pysyy hengissä eikä sitten muuta. ei ymmärrä miks puhutaan palkoista...

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Ihmetellä täytyy kirjoitti:

niitä työnantajia jotka eivät välitä huonosta maineestansa työnantajina.

Nykyaikana tulee armotta esiin täällä Netissä kuka tai mikä työnantaja on huono.
Nimet saa esiin kun vain kysyy.
Jopa varoituksia, että näille työnantajille ei kannata mennä.
Tässä on osa syistä huonoihin työnantajiin

1.Huonot palkat
2.Huono kohtelu
3.Huonot työajat
4.Kohtuuttomat työmäärät
5.Surkeat työvälineet
6.Järjettömät työmatkat
7.Liian kova työtahti,jolloin työnlaatu kärsii.
8.Ammattitaidoton työnjohto,ihmissuhdetaidot olemattomat
9.Huono työyhteisöhenki työpaikalla
10.Eriarvoisuus työntekijöiden joukossa
11.Henkinen väkivalta, jonka tuloksena työuupumus
12.Liikaa ylitöitä, josta ei edes makseta korvausta

Nämä vain pienenä esimerkkinä mistä on kysymys,
kun puhutaan tai kirjoitetaan huonoista työnantajista.

Ei ihme, että siivoojat sairastuvat ja uupuvat!

Haluan tähän asiallisia vastauksia työnantajien taholta.

Kuin myös SAK:n vastaus siitä mitä se aikoo tehdä?

Mitä aiotte tehdä, jotta edellämainitut järjettömyydet voidaan poistaa
ja siivoojien hyvinvointia edistää?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu