Maksusuunnitelma itse maksavalle

Hei. Onko muille itse palkasta maksaville tullut tietoa että maksusopimukset poistuu ? Minulle eilen soitti ja kertoi asiasta. Nyt sitten mietin mitä teen koska en halua asian menevän työnantajan tietoon joka urkkii takuulla kaikki velkani sieltä. Olen siis osa-aikaisessa työssä.
4334
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

"Jos velallinen ilman hyväksyttävää syytä laiminlyö maksusuunnitelman noudattamisen tai selvityksen antamisen eikä laiminlyöntiä voida pitää merkitykseltään vähäisenä, ulosottomies voi päättää maksusuunnitelman raukeamisesta ja välittömästi ulosmitata palkan." – Ulosottokaari 4 luku 59 pykälä

https://finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2007/20070705#L4P59

Äänestä
  • Ei siitä ole kysymys että olisi laiminlyönyt. Vaan se loppuu kokonaan kaikilta ilman sitäkin. Sitä ei uusita eikä niitä tehdä enää .

    Äänestä

  • Anonyymi00003 kirjoitti:

    Ei siitä ole kysymys että olisi laiminlyönyt. Vaan se loppuu kokonaan kaikilta ilman sitäkin. Sitä ei uusita eikä niitä tehdä enää .

    Ei niitä voi uo-mies yksipuolisesti lopetella, pitää olla laissa mainittu syy.

    Äänestä

  • Anonyymi00004 kirjoitti:

    Ei niitä voi uo-mies yksipuolisesti lopetella, pitää olla laissa mainittu syy.

    Tosin jos sopimus on määräaikainen, niin se loppuu automaattisesti, ellei uutta tehdä.

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Hei. Onko muille itse palkasta maksaville tullut tietoa että maksusopimukset poistuu ? Minulle eilen soitti ja kertoi asiasta. Nyt sitten mietin mitä teen koska en halua asian menevän työnantajan tietoon joka urkkii takuulla kaikki velkani sieltä. Olen siis osa-aikaisessa työssä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu