kyselin jo neuvoja aikaisemmin tuolta työpaikat-osoosta, mutta en saanut vastausta, joten ajttelin kysellä ihan laki-palstalta.
Olen lähihoitaja ja minulle on tarjottu hienäkuun poulesta välistä hommia sairaalassa. Olen lupautunut töihin, mutta mitään TYÖSOPIMUKSIA EI ole tehty tai kirjoitettu.
Joten nyt kysynkin, että jos minulle tarjotaankin hommia jostakin muualta(joka olis kivempaa kuin toi duuni) niin voinko jättää menemättä sairaalaan töihin? vaikka tää toinen tarjous olisikin vaan kanssa sijaisuus, ei siis vakityö. vai pitääkö minun kiltisti jättää "hyvä" työ ja mennä tänne sairaalaan?
Olen lähihoitaja ja minulle on tarjottu hienäkuun poulesta välistä hommia sairaalassa. Olen lupautunut töihin, mutta mitään TYÖSOPIMUKSIA EI ole tehty tai kirjoitettu.
Joten nyt kysynkin, että jos minulle tarjotaankin hommia jostakin muualta(joka olis kivempaa kuin toi duuni) niin voinko jättää menemättä sairaalaan töihin? vaikka tää toinen tarjous olisikin vaan kanssa sijaisuus, ei siis vakityö. vai pitääkö minun kiltisti jättää "hyvä" työ ja mennä tänne sairaalaan?
Vastaukset 4
Vanhimmat
valita hommasi itse,mutta saattaa hiljaista olla kun seuraavan kerran haet samaan paikkaan uudestaan.
Jos et sinne mene,niin ilmoita sinne ajoissa että tietävät työvuorolistat uusiksi laittaa ettei vakiporukka joudu tekemään ylimääräisiä vuoroja.
Suullinenkin työsopimus on juridisesti sitova, joten jos sinulle on tarjottu töitä ja olet lupautunut menemään, niin työsopimus on silloin tehty.
Toisaalta taas työoikeudelliset osapuolia sitovat velvoitteet astuvat voimaan vasta kun työ on aloitettu. Tosin jos otat jonkun muun työn vastaan, niin ilmoita sinne sairaalaan ettet tulekaan töihin. Muun työn alkaminen ennen kertomaasi heinäkuun puolta väliä on aivan pätevä peruste ottaa muu työ vastaan. Se ei tarkoita automaattisesti siltojen polttamista perässään, koska perusteena on nimenomaan muu aikaisemmin alkanut työ.
kiitoksia, mutta mitäs sitten jos menen johonkin muuhun työhön, joka alkaa siis aikaisemmin kuin tämä heinäkuun puoliväli, mutta päättyykin jo aikaisin, niin että tämä sairaala työ vielä jatkuukin. Voiko siis mennä sinne "keskenkaiken" vai annetaanko minun työvuorot jollekkin toiselle.?
Ja sitten noista työvuoroista: jos siis saan nyt jo töitä ja perusteeksi kävi: aikaisemmin alkanut työ, niin mitäpä jos mun työvuorot tonne sairaalaan on jo tehty, elikkä mä oon jo siellä miehityksessä. Joutuuko työvuorojen tekijä, venkslaamaan työvuorojen kanssa sitten niin, kun minä "tipun" joukosta pois taikka hankkimaan mun tilalle jonkun?
ja vielä semmosta, että osaatko ketoo mulle jonkin nettisivun jossa voin käydä lukeen noista lakipykälistä(siis työsopimuksen purku jne...)? kiitos!